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Sand Cherry
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51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaLogisticaMarketing
Sand Cherry è una società di consulenza che aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie operazioni, l’esperienza dei clienti e le capacità digitali. La sua attività spazia dalla banda larga alle telecomunicazioni, dall’informatica ai media, dalla sanità ai servizi finanziari, dal marketing alla logistica, con competenze nell’ottimizzazione dei processi aziendali, nella gestione dei progetti, nelle iniziative strategiche e nella trasformazione digitale. Sand Cherry sviluppa soluzioni personalizzate per i clienti che desiderano processi più efficienti e una crescita aziendale sostenibile, promuovendo al contempo la diversità e l’inclusione nel proprio approccio.
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Offerte dell’azienda

Consulente senior di processi aziendali

Valuta i processi Operations, Order to Cash e Procure to Pay per Sand Cherry Associates. Mappa i flussi di lavoro, individua lacune nei controlli e crea piani di miglioramento prioritari.

USStati UnitiLALouisianaTXTexas
75 $ – 85 $ / ora
IbridoContrattoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali

Descrizione

  • Conduce sessioni esplorative, workshop e colloqui con le parti interessate, i responsabili dei processi e gli esperti in materia.
  • Documenta i processi attuali di Operations, Order to Cash e Procure to Pay.
  • Crea mappe dettagliate a corsie dei processi attuali, includendo attività, responsabili, passaggi di consegne, decisioni, sistemi e dipendenze.
  • Registra ruoli e responsabilità nell’ambito dei processi.
  • Valuta sistemi, flussi di dati, report, controlli e passaggi tra processi.
  • Esamina la documentazione dei processi, le procedure, i controlli, i report e i materiali correlati.
  • Individua attività manuali, colli di bottiglia, passaggi di consegne non necessari, duplicazioni, complessità, lacune, rischi e punti deboli dei controlli.
  • Valuta come semplificare, standardizzare, snellire o riprogettare i processi.
  • Individua opportunità per migliorare il coordinamento tra funzioni, la titolarità dei processi, i controlli, i flussi di dati e la visibilità operativa.
  • Crea un inventario delle opportunità di miglioramento dei processi.
  • Raggruppa le opportunità in risultati rapidi e iniziative a più lungo termine.
  • Valuta l’impatto aziendale dei miglioramenti proposti.
  • Definisce le priorità delle raccomandazioni in base al valore aziendale, al rischio, alla complessità e ai fattori di implementazione.
  • Trasforma i risultati in raccomandazioni pratiche per le parti interessate aziendali e la dirigenza.
  • Crea una roadmap di miglioramento con priorità, iniziative proposte e relativa sequenza.
  • Spiega le motivazioni, l’impatto previsto, le dipendenze e gli aspetti da considerare per le modifiche proposte.

Requisiti

  • Ha almeno sette anni di esperienza in ingegneria o gestione dei processi aziendali, miglioramento dei processi, trasformazione operativa o consulenza manageriale.
  • Ha una comprovata esperienza nella valutazione dello stato attuale dei processi in organizzazioni complesse.
  • Dimostra solide competenze nella mappatura dei processi, nei diagrammi a corsie, nella documentazione dei flussi di lavoro e nelle descrizioni narrative dei processi.
  • Ha esperienza con strumenti di mappatura dei processi; la conoscenza di Microsoft Visio è preferibile.
  • Ha esperienza nella valutazione dei processi Order to Cash (O2C) e/o Procure to Pay (P2P).
  • Comprende i processi interfunzionali, inclusi i sistemi, i dati, i controlli, la reportistica, i ruoli e i passaggi di consegne correlati.
  • È in grado di individuare inefficienze, rischi, punti deboli dei controlli, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
  • Ha esperienza nella creazione di raccomandazioni di miglioramento prioritarie e roadmap di trasformazione.
  • Sa facilitare workshop e intervistare le parti interessate.
  • È in grado di sintetizzare informazioni qualitative e quantitative in risultati chiari e raccomandazioni concrete.
  • Comunica, presenta e documenta efficacemente per il pubblico dirigenziale.
  • Lavora in autonomia, sa gestire situazioni ambigue e comprende rapidamente ambienti aziendali complessi.
  • Ha esperienza con Lean, Six Sigma, Business Process Management (BPM) o metodi di miglioramento continuo.
  • Ha lavorato in ambito Finanza, Operations, Acquisti, Catena di fornitura o funzioni correlate.
  • Può lavorare dagli uffici di Houston, Texas, o Lafayette, Louisiana.
  • Può viaggiare fino al 25%.
  • È pienamente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione o trasferimento del visto.
  • Non è idoneo a rapporti contrattuali C2C.

Benefit

  • Opportunità di crescita professionale.
  • Autonomia e responsabilità nella gestione del carico di lavoro.
  • Possibilità di entrare a far parte di una forza lavoro digitale.
  • Una cultura della consulenza collaborativa che valorizza la comunicazione.
  • Riconoscimento per il proprio contributo.

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