Sand Cherry е консултантска компания, която помага на организациите да подобрят операциите, клиентското изживяване и дигиталните си възможности. Дейността ѝ обхваща широколентов интернет, телекомуникации, ИТ, медии, здравеопазване, финансови услуги, маркетинг и логистика, като компанията има експертен опит в оптимизирането на бизнес процеси, управлението на проекти, стратегическите инициативи и дигиталната трансформация. Sand Cherry разработва решения, съобразени с нуждите на клиенти, които търсят по-ефективни процеси и устойчив растеж на бизнеса, като поставя акцент върху многообразието и приобщаването в своя подход.
Старши консултант по бизнес процеси
Оценявайте процесите Operations, Order to Cash и Procure to Pay за Sand Cherry Associates. Картографирайте работните потоци, откривайте пропуски в контролите и изготвяйте приоритетни планове за подобрение.
Описание
- Провеждане на въвеждащи сесии, семинари и интервюта със заинтересовани страни, собственици на процеси и експерти по темата.
- Документиране на текущите процеси в областите Operations, Order to Cash и Procure to Pay.
- Изготвяне на подробни диаграми на текущите процеси по роли, включително дейности, отговорници, предаване на задачи, решения, системи и зависимости.
- Документиране на ролите и отговорностите в процесите.
- Оценяване на системите, потоците от данни, отчетите, контролите и предаването на задачи между процесите.
- Преглед на документацията за процесите, процедурите, контролите, отчетите и свързаните материали.
- Откриване на ръчна работа, тесни места, ненужно предаване на задачи, дублиране, сложност, пропуски, рискове и слабости в контролите.
- Оценяване на възможностите за опростяване, стандартизиране, оптимизиране или преработване на процесите.
- Откриване на възможности за подобряване на междуфункционалната координация, собствеността върху процесите, контролите, потока от данни и видимостта на операциите.
- Създаване на регистър с възможности за подобрение на процесите.
- Групиране на възможностите в бързи резултати и дългосрочни инициативи.
- Оценяване на бизнес ефекта от предложените подобрения.
- Подреждане на препоръките според бизнес стойността, риска, сложността и факторите за изпълнение.
- Превръщане на констатациите в практически препоръки за бизнес заинтересованите страни и ръководството.
- Изготвяне на приоритетна пътна карта за подобрения с предложени инициативи и последователност на изпълнение.
- Обясняване на основанията за предложените промени, очаквания ефект, зависимостите и съображенията по тях.
Изисквания
- Най-малко седем години опит в проектиране или управление на бизнес процеси, подобряване на процеси, оперативна трансформация или управленско консултиране.
- Доказан опит в оценяване на текущото състояние на процеси в сложни организации.
- Отлични умения за картографиране на процеси, изготвяне на диаграми по роли, документиране на работни потоци и описания на процеси.
- Опит с инструменти за картографиране на процеси; предимство е Microsoft Visio.
- Опит в оценяването на процеси Order to Cash (O2C) и/или Procure to Pay (P2P).
- Познаване на междуфункционални процеси, включително свързаните системи, данни, контроли, отчетност, роли и предаване на задачи.
- Умение за откриване на неефективност, рискове, слабости в контролите, тесни места и възможности за подобрение.
- Опит в създаване на приоритетни препоръки за подобрение и пътни карти за трансформация.
- Умения за провеждане на семинари и интервюиране на заинтересовани страни.
- Умение за обобщаване на качествена и количествена информация в ясни констатации и практически препоръки.
- Ефективна комуникация, презентиране и документиране за ръководни аудитории.
- Умение за самостоятелна работа, справяне с неясноти и бързо навлизане в сложна бизнес среда.
- Опит с методи Lean, Six Sigma, Business Process Management (BPM) или непрекъснато подобрение.
- Опит в областта на финансите, операциите, снабдяването, веригата на доставки или свързани функции.
- Възможност за работа от офисите в Хюстън, Тексас, или Лафайет, Луизиана.
- Възможност за пътуване до 25% от работното време.
- Пълно право на работа в Съединените щати без визово спонсорство или прехвърляне на виза.
- Да не отговаря на условията за ангажименти по модел C2C.
Придобивки
- Възможности за професионално развитие.
- Самостоятелност и отговорност при управлението на собственото работно натоварване.
- Възможност да станете част от дигиталната работна сила.
- Съвместна консултантска култура, която цени комуникацията.
- Признание за вашия принос.