Sand Cherry
Sand Cherry
Sand Cherry er et konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å forbedre driften, kundeopplevelsene og den digitale kapasiteten. Arbeidet omfatter bredbånd, telekommunikasjon, IT, medier, helsevesen, finansielle tjenester, markedsføring og logistikk, med ekspertise innen optimalisering av forretningsprosesser, prosjektledelse, strategiske initiativer og digital transformasjon. Sand Cherry utvikler skreddersydde løsninger for kunder som ønsker mer effektive prosesser og bærekraftig vekst, samtidig som selskapet legger vekt på mangfold og inkludering i sin tilnærming.

Senior forretningsprosesskonsulent

Vurder prosessene Operations, Order to Cash og Procure to Pay for Sand Cherry Associates. Kartlegg arbeidsflyter, avdekk kontrollmangler og lag prioriterte forbedringsplaner.

Beskrivelse

  • Lede kartleggingsmøter, workshops og intervjuer med interessenter, prosesseiere og fageksperter.
  • Dokumentere dagens prosesser innen Operations, Order to Cash og Procure to Pay.
  • Lage detaljerte swimlane-diagrammer over dagens prosesser, inkludert aktiviteter, ansvarlige, overleveringer, beslutninger, systemer og avhengigheter.
  • Dokumentere roller og ansvar på tvers av prosessene.
  • Evaluere systemer, dataflyt, rapporter, kontroller og prosessoverleveringer.
  • Gjennomgå prosessdokumentasjon, prosedyrer, kontroller, rapporter og tilhørende materiale.
  • Identifisere manuelt arbeid, flaskehalser, unødvendige overleveringer, dobbeltarbeid, kompleksitet, mangler, risikoer og svake kontroller.
  • Vurdere muligheter for å forenkle, standardisere, effektivisere eller redesigne prosesser.
  • Finne muligheter for å forbedre koordinering på tvers av funksjoner, prosesseierskap, kontroller, dataflyt og operasjonell oversikt.
  • Lage en oversikt over muligheter for prosessforbedring.
  • Dele mulighetene inn i raske gevinster og langsiktige initiativer.
  • Vurdere forretningseffekten av foreslåtte forbedringer.
  • Prioritere anbefalinger etter forretningsverdi, risiko, kompleksitet og forhold knyttet til gjennomføring.
  • Gjøre funnene om til praktiske anbefalinger for interessenter i virksomheten og ledelsen.
  • Lage et prioritert veikart for forbedring med foreslåtte initiativer og rekkefølge.
  • Forklare begrunnelsen, forventet effekt, avhengigheter og hensyn ved foreslåtte endringer.

Krav

  • Ha minst sju års erfaring med forretningsprosessutvikling eller prosessledelse, prosessforbedring, operasjonell transformasjon eller management consulting.
  • Ha dokumentert erfaring med å kartlegge dagens prosesser i komplekse organisasjoner.
  • Ha gode ferdigheter i prosesskartlegging, swimlane-diagrammer, dokumentasjon av arbeidsflyt og prosessbeskrivelser.
  • Ha erfaring med verktøy for prosesskartlegging; Microsoft Visio er ønskelig.
  • Ha erfaring med å vurdere Order to Cash-prosesser (O2C) og/eller Procure to Pay-prosesser (P2P).
  • Forstå tverrfunksjonelle prosesser, inkludert tilhørende systemer, data, kontroller, rapportering, roller og overleveringer.
  • Kunne identifisere ineffektivitet, risikoer, kontrollmangler, flaskehalser og muligheter for forbedring.
  • Ha erfaring med å lage prioriterte forbedringsanbefalinger og transformasjonsveikart.
  • Være dyktig til å lede workshops og intervjue interessenter.
  • Kunne sammenfatte kvalitativ og kvantitativ informasjon til tydelige funn og konkrete anbefalinger.
  • Kommunisere, presentere og dokumentere effektivt for ledere.
  • Kunne arbeide selvstendig, håndtere uklarhet og raskt sette seg inn i komplekse virksomhetsmiljøer.
  • Ha erfaring med Lean, Six Sigma, Business Process Management (BPM) eller metoder for kontinuerlig forbedring.
  • Ha arbeidet innen økonomi, Operations, innkjøp, forsyningskjede eller beslektede funksjoner.
  • Kunne arbeide fra kontorer i Houston, Texas, eller Lafayette, Louisiana.
  • Kunne reise opptil 25 %.
  • Ha full rett til å arbeide i USA uten visumsponsing eller overføring av visum.
  • Ikke være kvalifisert for C2C-avtaler.

Fordeler

  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Selvstendighet og ansvar for å styre arbeidsmengden din.
  • Mulighet til å bli en del av en digital arbeidsstyrke.
  • En samarbeidsorientert konsulentkultur som verdsetter kommunikasjon.
  • Anerkjennelse for bidragene dine.

Relaterte jobber

CMG (Capital Markets Gateway)

Senior frontendutvikler og produktleder for analyse

CMG (Capital Markets Gateway)
51 – 200 Ansatte
FintechLogistikkRådgivning

Led frontendutviklingen av CMGs analyseprodukt DataLab, og utform React- og TypeScript-grensesnitt for plattformen for aksjekapitalmarkeder. Sett retningen for frontendarkitektur, testing, tilgjengelighet og tekniske arbeidsmåter.

Åpne