American Express
American Express
American Express è una società globale di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e dei pagamenti B2B. Le sue attività comprendono carte di credito per consumatori, aziende e società; servizi di pagamento e per esercenti; conti di risparmio, certificati di deposito e prestiti personali; oltre a programmi fedeltà, programmi di viaggio, soluzioni di pagamento aziendale, formazione finanziaria, servizi di sicurezza e assistenza per titolari di carta ed esercenti.

Analista finanziario per la reportistica regolamentare

Supporta la reportistica regolamentare di American Express e la conformità ai requisiti della Federal Reserve. Prepara le comunicazioni, migliora i processi di reportistica e si coordina con i team finanziari di tutto il mondo.

Descrizione

  • Prepara le comunicazioni regolamentari e la relativa documentazione e i prospetti di supporto.
  • Verifica che i report rispettino i requisiti della Federal Reserve e di altri enti regolatori, le procedure interne di revisione e le policy applicabili.
  • Contribuisce a trasformare la preparazione dei report regolamentari attraverso l’automazione e la semplificazione.
  • Supporta i manager e il direttore nella gestione delle richieste della Federal Reserve, dell’ufficio del consulente legale generale e di altri enti regolatori.
  • Aiuta i manager e il direttore a implementare processi, procedure e sistemi analitici e di reportistica nell’ambito del framework di controllo aziendale.
  • Collabora con esperti della materia e responsabili globali della reportistica.
  • Condivide le proprie competenze e sostiene iniziative per l’equilibrio tra vita professionale e personale.

Requisiti

  • Almeno 2-3 anni di esperienza in contabilità o reportistica.
  • È preferibile una qualifica di Chartered Accountant o CPA.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nella reportistica regolamentare o presso la SEC negli Stati Uniti, oppure nella revisione contabile.
  • Completare una verifica dei precedenti, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili.

Benefit

  • Retribuzione base competitiva.
  • Incentivi sotto forma di bonus.
  • Supporto per il benessere finanziario e la pensione.
  • Copertura medica, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita e per invalidità, a seconda della sede.
  • Modalità di lavoro flessibili: ibride, in sede o virtuali, in base al ruolo e alle esigenze aziendali.
  • Generoso congedo parentale retribuito, a seconda della sede.
  • Accesso gratuito a centri benessere aziendali in tutto il mondo, con personale infermieristico e medico, a seconda della sede.
  • Consulenza riservata e gratuita tramite il programma Healthy Minds.
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione.

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