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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
Toyota (GB) plc è la filiale britannica di Toyota e sostiene la commercializzazione e la vendita di veicoli Toyota in tutto il Regno Unito. La sua gamma comprende auto familiari, auto compatte, SUV e veicoli commerciali, con motorizzazioni ibride, ibride plug-in, elettriche a batteria e a celle a combustibile alimentate a idrogeno. Oltre alla vendita di veicoli, l’azienda offre soluzioni di finanziamento, assicurazione, acquisto e leasing per clienti privati e flotte aziendali. Le sue attività comprendono anche servizi per veicoli connessi, come l’app MyToyota, a conferma dell’attenzione di Toyota alla gestione pratica dei veicoli, allo sviluppo tecnologico e alla mobilità a minori emissioni.
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Offerte dell’azienda

Assistente amministrativo della flotta - Ibrido a Portsmouth

Gestisci multe, conformità dei veicoli, assicurazioni, tasse, licenze e attività amministrative correlate per la flotta di mobilità di KINTO nel Regno Unito. Questo ruolo ibrido ha sede a Portsmouth e contribuisce a flussi di lavoro efficienti e alla soddisfazione dei clienti.

GBRegno Unito
27.500 £ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAmministrazione

Descrizione

  • Gestire le attività di amministrazione della flotta, tra cui Business Post, la gestione delle multe, il rinnovo delle licenze dei veicoli, la gestione delle targhe personalizzate, gli aggiornamenti del MID e le notifiche di richiamo
  • Garantire la legalità dei veicoli attraverso la gestione del MID, delle tasse, delle assicurazioni e dei rinnovi annuali
  • Gestire grandi volumi di multe dei conducenti in linea con i termini e le condizioni dei clienti
  • Fornire un lavoro rapido e accurato in base ai KPI e agli obiettivi concordati
  • Gestire le multe, segnalare le problematiche al team e collaborare con i reparti interni per ottenere le informazioni necessarie
  • Individuare opportunità per migliorare i processi e proporre cambiamenti pratici
  • Comunicare efficacemente a voce e attraverso altri canali, rispettando regolamenti, politiche e standard di KINTO
  • Gestire flussi di lavoro che garantiscano la legalità dei veicoli e soddisfino le aspettative dei clienti
  • Assumersi la responsabilità del lavoro assegnato sviluppando al contempo le proprie competenze attraverso formazione, aggiornamento e acquisizione di nuove competenze
  • Partecipare a incontri individuali periodici, definizione degli obiettivi, coaching e gestione delle prestazioni

Requisiti

  • Ottenere con successo l’autorizzazione di sicurezza avanzata, comprese le verifiche della storia lavorativa, del contesto familiare e dei precedenti finanziari
  • Dimostrare grande attenzione ai dettagli
  • Lavorare con precisione e costanza
  • Applicare efficaci capacità di problem solving
  • Utilizzare solide capacità analitiche
  • Riconoscere e condividere le migliori pratiche
  • Lavorare con rispetto e integrità in un team ad alte prestazioni orientato al miglioramento continuo
  • Essere in grado di lavorare per KINTO-UK Ltd presso i suoi uffici di Portsmouth

Benefit

  • Possibilità di ottenere un bonus
  • 25 giorni di ferie annuali più 8 giorni festivi
  • Piano pensionistico con un contributo iniziale del 4% a carico del dipendente e dell’11% a carico del datore di lavoro, con la possibilità di aumentare i contributi rispettivamente al 6% e al 15%
  • Possibilità di lavorare da casa due giorni alla settimana secondo la politica di lavoro ibrido
  • Accesso al programma auto dopo il superamento del periodo di prova
  • Copertura medica privata
  • Assicurazione sulla vita
  • Sconti presso i rivenditori
  • Parcheggio gratuito in sede
  • Asilo nido in sede con tariffe scontate
  • Un’ora dedicata al benessere ogni mese
  • Sconti sulle auto Toyota e Lexus
  • Eventi dedicati al benessere
  • Giornate di volontariato
  • Programmi di assistenza ai dipendenti
  • Frutta gratuita in ufficio
  • Formazione sul posto di lavoro
  • Adattamenti per l’accessibilità durante il reclutamento, tra cui domande del colloquio fornite in anticipo, programmazione flessibile e tempo aggiuntivo per valutazioni o colloqui

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