Toyota (GB) plcは、英国でトヨタ車のマーケティングと販売を支えるトヨタの英国子会社です。製品ラインアップにはファミリーカー、コンパクトカー、SUV、商用車が含まれ、ハイブリッド、プラグインハイブリッド、バッテリー式電気自動車、水素燃料電池車などのパワートレインを展開しています。車両販売に加え、個人顧客や法人フリート向けに、金融、保険、購入、リースの各種サービスを提供しています。また、MyToyotaアプリなどのコネクテッドカーサービスにも取り組んでおり、実用的な車両管理、技術開発、低排出モビリティを重視するトヨタの姿勢を反映しています。
フリート管理アソシエイト - ポーツマスハイブリッド勤務
KINTOの英国モビリティフリートに関する罰金、車両コンプライアンス、保険、税金、登録などの管理業務を担当します。ポーツマスを拠点とするハイブリッド勤務で、効率的な業務フローと顧客満足度の向上を支えます。
仕事内容
- Business Post、罰金管理、車両の再登録、希望ナンバープレート管理、MID更新、リコール通知など、フリート管理業務を担当する
- MID、税金、保険、年次更新の管理を通じて、車両の適法性を維持する
- 顧客の利用規約に従い、大量のドライバー違反金を処理する
- KPIおよび合意した目標に沿って、迅速かつ正確に業務を遂行する
- 罰金を処理し、チームと課題を提起するとともに、必要な情報を得るため社内各部門と連携する
- 業務プロセスの改善機会を見つけ、実行可能な変更を提案する
- KINTOの規則、方針、基準に従いながら、口頭およびその他のチャネルで効果的にコミュニケーションする
- 車両の適法性を維持し、顧客の期待に応える業務フローを管理する
- 担当業務に責任を持ち、研修、スキル向上、クロストレーニングを通じて専門性を高める
- 定期的な1on1、目標設定、コーチング、パフォーマンス管理に参加する
応募要件
- 雇用履歴、家族背景、財務記録の確認を含む、強化版セキュリティ・クリアランスを無事に取得できること
- 細部に注意を払えること
- 正確かつ安定して業務を行えること
- 効果的な問題解決能力を発揮できること
- 十分な分析力があること
- ベストプラクティスを認識し、共有できること
- 継続的改善を重視する高業績チームで、敬意と誠実さを持って働けること
- KINTO-UK Ltdのポーツマスオフィスで勤務できること
福利厚生
- ボーナスを獲得できる可能性
- 年間25日の休暇に加え、バンクホリデー8日
- 従業員4%、雇用主11%の拠出から始まる年金制度。従業員6%、雇用主15%まで拠出率を増やせる柔軟性あり
- ハイブリッド勤務方針に基づき、週2日まで在宅勤務可能
- 試用期間を無事に終えた後のカースキーム
- 民間医療保険
- 団体生命保険制度
- 小売店割引
- 無料の敷地内駐車場
- 割引料金で利用できる敷地内保育所
- 毎月1時間のウェルビーイング休暇
- トヨタおよびレクサス車の割引
- ウェルビーイングイベント
- ボランティア休暇
- 従業員支援プログラム
- オフィスでの無料フルーツ
- OJT
- 面接質問の事前提供、柔軟なスケジュール設定、評価または面接時間の延長など、採用時のアクセシビリティ調整