A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.
Flottakezelési munkatárs - Portsmouth, hibrid
A KINTO egyesült királyságbeli mobilitási flottájának bírságaival, járműmegfelelőségével, biztosításával, adózásával, engedélyeivel és kapcsolódó adminisztrációjával foglalkozik. A hibrid munkakör Portsmouthban található, és a hatékony munkafolyamatokat, valamint az ügyfélelégedettséget támogatja.
Leírás
- Flottakezelési adminisztrációs feladatok ellátása, beleértve a Business Postot, a bírságkezelést, a járművek újbóli engedélyezését, a különleges rendszámok kezelését, a MID-frissítéseket és a visszahívási értesítéseket
- A járművek jogszerűségének fenntartása MID-, adó-, biztosítási és éves megújítási adminisztrációval
- Nagy mennyiségű vezetői bírság feldolgozása az ügyfél általános szerződési feltételeinek megfelelően
- Gyors és pontos munkavégzés a KPI-ok és a megállapodott célkitűzések szerint
- Bírságok feldolgozása, kifogások felvetése a csapattal, valamint együttműködés a belső részlegekkel a szükséges információk beszerzése érdekében
- A folyamatfejlesztési lehetőségek felismerése és gyakorlati változtatások javaslata
- Hatékony kommunikáció szóban és más csatornákon keresztül, a KINTO előírásainak, szabályzatainak és normáinak betartásával
- A járművek jogszerűségét fenntartó és az ügyfélelvárásoknak megfelelő munkafolyamatok kezelése
- A kijelölt feladatokért való felelősségvállalás, miközben képzéssel, készségfejlesztéssel és keresztképzéssel bővíti szakértelmét
- Rendszeres négyszemközti megbeszéléseken, célkitűzésben, coachingban és teljesítménymenedzsmentben való részvétel
Követelmények
- A foglalkoztatási előzményekre, a családi háttérre és a pénzügyi nyilvántartásokra kiterjedő fokozott biztonsági ellenőrzés sikeres teljesítése
- Nagyfokú figyelem a részletekre
- Pontos és következetes munkavégzés
- Hatékony problémamegoldó készségek alkalmazása
- Megbízható analitikai készségek használata
- A bevált gyakorlatok felismerése és megosztása
- Tiszteletteljes és feddhetetlen munkavégzés egy folyamatos fejlődésre törekvő, nagy teljesítményű csapatban
- Munkavégzés a KINTO-UK Ltd Portsmouthban található irodáiban
Juttatások
- Bónusz megszerzésének lehetősége
- Évi 25 nap szabadság és 8 munkaszüneti nap
- Nyugdíjrendszer 4%-os munkavállalói és 11%-os munkáltatói hozzájárulással; a hozzájárulások 6%-os munkavállalói és 15%-os munkáltatói szintre történő emelésének lehetősége
- A hibrid munkavégzési szabályzat alapján heti két nap otthoni munkavégzés lehetősége
- Gépjárműprogram a próbaidő sikeres teljesítése után
- Magánegészségügyi ellátás
- Életbiztosítási rendszer
- Kiskereskedelmi kedvezmények
- Ingyenes helyszíni parkolás
- Helyszíni bölcsőde kedvezményes díjakkal
- Havonta egy jólléti óra
- Kedvezmények Toyota és Lexus gépjárművekre
- Jólléti események
- Önkéntes napok
- Munkavállalói támogató programok
- Ingyenes gyümölcs az irodában
- Munkahelyi képzés
- Toborzási akadálymentesítési lehetőségek, beleértve az előre megadott interjúkérdéseket, a rugalmas időbeosztást, valamint az értékelésre vagy interjúra biztosított többletidőt