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Insperity
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazioniAssistenza sanitariaConsulenza
Insperity fornisce servizi esternalizzati di risorse umane e gestione della forza lavoro ad aziende dei settori della consulenza, delle assicurazioni, della sanità e di altri comparti. In qualità di organizzazione professionale dei datori di lavoro, l’azienda riunisce gestione delle buste paga, amministrazione dei benefit, supporto alla conformità e servizi per i talenti attraverso soluzioni come Insperity HR 360, HR Core e HR Scale. Il portafoglio più ampio comprende la gestione dei collaboratori a contratto, l’acquisizione di talenti, servizi pensionistici e assicurativi e vantaggi per i dipendenti. Insperity combina la tecnologia per le risorse umane con competenze di gestione HR per aiutare organizzazioni piccole, medie e grandi a semplificare l’amministrazione, affrontare la conformità della forza lavoro e sostenere l’esperienza dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Analista senior di business intelligence

Sviluppa dashboard Tableau e modelli di dati per le soluzioni HR di Insperity, trasformando i dati operativi in informazioni utili per l’azienda. Il ruolo supporta l’analisi delle prestazioni e i miglioramenti attraverso report affidabili e scalabili.

USStati UnitiTXTexasWIWisconsinIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseSviluppatore di business intelligence
SQLTableau

Descrizione

  • Creare, testare e mantenere dashboard, report e analisi visive in Tableau.
  • Collaborare con responsabili aziendali, analisti, responsabili dei dati e altri team per raccogliere le esigenze di reporting e definire le misure di successo.
  • Collegare Tableau alle fonti di dati approvate, creare modelli di dati efficienti e predisporre strutture di reporting scalabili.
  • Creare e mantenere flussi Tableau Prep, campi calcolati, parametri, filtri e logica delle dashboard.
  • Verificare i dati di origine e i risultati delle dashboard, esaminare le discrepanze e risolvere i problemi prima della pubblicazione.
  • Migliorare le prestazioni di cartelle di lavoro, estrazioni, query, filtri e visualizzazioni.
  • Creare visualizzazioni che evidenzino tendenze, fattori di performance, rischi, eccezioni e opportunità di miglioramento.
  • Pubblicare, pianificare e gestire i contenuti Tableau nel rispetto degli standard di governance, sicurezza, accesso e controllo delle versioni.
  • Documentare i requisiti delle dashboard, le definizioni dei dati, i calcoli, i processi di aggiornamento, le ipotesi e le procedure di manutenzione.
  • Aiutare gli utenti delle dashboard a risolvere problemi, rispondere alle domande, condividere feedback e implementare i miglioramenti approvati.
  • Monitorare i processi di reporting e l’utilizzo delle dashboard per ridurre il lavoro manuale e rafforzare l’affidabilità delle analisi.
  • Tenere aggiornate le proprie conoscenze sulle funzionalità di Tableau, sulle pratiche di business intelligence e sugli standard di visualizzazione dei dati.
  • Svolgere altre mansioni correlate che contribuiscano agli obiettivi del dipartimento e alle esigenze di reporting dell’organizzazione.

Requisiti

  • Laurea in informatica, sistemi informativi, analisi aziendale, analisi dei dati o un campo correlato, oppure quattro anni di esperienza lavorativa pertinente.
  • Da tre a cinque anni di esperienza in business intelligence, analisi dei dati, sviluppo con Tableau o un campo correlato.
  • Conoscenza della progettazione di dashboard Tableau, dei principi di visualizzazione dei dati e delle pratiche di business intelligence.
  • Conoscenza di database relazionali, strutture dei dati, modellazione dei dati e fonti di dati per il reporting.
  • Conoscenza della governance dei contenuti analitici, della sicurezza, dei controlli di accesso, della gestione delle versioni e della documentazione.
  • Competenza nella creazione di cartelle di lavoro, dashboard, calcoli, parametri, filtri, azioni e fonti di dati pubblicate in Tableau.
  • Competenza nell’uso di SQL o strumenti di query simili per estrarre, trasformare, unire, convalidare e analizzare i dati.
  • Capacità di trasformare dati complessi in narrazioni visive chiare per monitorare le prestazioni, analizzare le tendenze e supportare le decisioni.
  • Capacità di risolvere problemi relativi a dashboard, aggiornamento dei dati, prestazioni e qualità dei dati.
  • Capacità di raccogliere, interpretare e documentare i requisiti aziendali e trasformarli in soluzioni efficaci di reporting e analisi.
  • Capacità di convalidare i dati, individuare discrepanze, indagarne le cause e comunicare i risultati con chiarezza.
  • Capacità di gestire le priorità, rispettare le scadenze e fornire un lavoro accurato e di alta qualità con supervisione limitata.
  • Capacità di comunicare e collaborare con interlocutori tecnici e non tecnici, porre domande efficaci, integrare i feedback e migliorare i prodotti analitici.

Benefit

  • Flessibilità lavorativa e supporto all’equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Programmi di apprendimento continuo.
  • Opportunità di mentoring.
  • Formazione continua.
  • Generosi permessi retribuiti.
  • Benefici medici.
  • Benefici odontoiatrici.
  • Benefici per la vista.
  • Supporto alla salute e al benessere.
  • Ore retribuite per attività di volontariato.

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