Insperity
Insperity
Insperity świadczy usługi outsourcingu w zakresie zasobów ludzkich i zarządzania personelem dla firm działających w sektorach konsultingu, ubezpieczeń, ochrony zdrowia i innych branżach. Jako profesjonalna organizacja pracodawców firma łączy obsługę płac, administrowanie świadczeniami, wsparcie w zakresie zgodności z przepisami oraz usługi związane z zarządzaniem talentami w ramach ofert takich jak Insperity HR 360, HR Core i HR Scale. Szersze portfolio obejmuje zarządzanie współpracownikami kontraktowymi, pozyskiwanie talentów, usługi emerytalne i ubezpieczeniowe oraz dodatki dla pracowników. Insperity łączy technologie HR z zarządzaniem personelem wspieranym przez ekspertów, pomagając małym, średnim i dużym organizacjom uprościć administrację, sprostać wymogom dotyczącym zgodności w obszarze zatrudnienia i wspierać pozytywne doświadczenia pracowników.

Starszy analityk Business Intelligence

Twórz pulpity nawigacyjne i modele danych w Tableau dla rozwiązań HR Insperity, przekształcając dane operacyjne w użyteczne informacje biznesowe. Wspieraj analizę i poprawę wyników dzięki rzetelnemu, skalowalnemu raportowaniu.

Opis

  • Twórz, testuj i utrzymuj pulpity nawigacyjne, raporty oraz analizy wizualne w Tableau.
  • Współpracuj z liderami biznesowymi, analitykami, właścicielami danych i innymi zespołami, aby zbierać potrzeby dotyczące raportowania i ustalać kryteria sukcesu.
  • Łącz Tableau z zatwierdzonymi źródłami danych, twórz wydajne modele danych i przygotowuj skalowalne struktury raportowania.
  • Twórz i utrzymuj przepływy Tableau Prep, pola obliczeniowe, parametry, filtry oraz logikę pulpitów nawigacyjnych.
  • Sprawdzaj dane źródłowe i wyniki pulpitów, badaj rozbieżności oraz rozwiązuj problemy przed publikacją.
  • Poprawiaj wydajność skoroszytów, ekstraktów, zapytań, filtrów i wizualizacji.
  • Twórz wizualizacje pokazujące trendy, czynniki wpływające na wyniki, ryzyka, wyjątki i możliwości usprawnień.
  • Publikuj, planuj i zarządzaj zawartością Tableau zgodnie ze standardami zarządzania, bezpieczeństwa, dostępu i kontroli wersji.
  • Dokumentuj wymagania dotyczące pulpitów, definicje danych, obliczenia, procesy odświeżania, założenia i czynności konserwacyjne.
  • Pomagaj użytkownikom pulpitów rozwiązywać problemy, odpowiadaj na pytania, zbieraj opinie i wdrażaj zatwierdzone usprawnienia.
  • Monitoruj procesy raportowania i korzystanie z pulpitów, aby ograniczać pracę ręczną i zwiększać niezawodność analiz.
  • Śledź nowe funkcje Tableau, praktyki Business Intelligence i standardy wizualizacji danych.
  • Wykonuj inne powiązane obowiązki wspierające cele działu i potrzeby organizacji w zakresie raportowania.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, systemów informacyjnych, analityki biznesowej, analityki danych lub pokrewnej albo cztery lata doświadczenia w pokrewnej pracy.
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w Business Intelligence, analityce danych, tworzeniu rozwiązań Tableau lub pokrewnej dziedzinie.
  • Znajomość projektowania pulpitów Tableau, zasad wizualizacji danych i praktyk Business Intelligence.
  • Znajomość relacyjnych baz danych, struktur danych, modelowania danych i źródeł danych do raportowania.
  • Znajomość zasad zarządzania treściami analitycznymi, bezpieczeństwa, kontroli dostępu, zarządzania wersjami i dokumentacji.
  • Biegłość w tworzeniu skoroszytów, pulpitów, obliczeń, parametrów, filtrów, działań i opublikowanych źródeł danych w Tableau.
  • Biegłość w SQL lub podobnych narzędziach zapytań do wyodrębniania, przekształcania, łączenia, weryfikowania i analizowania danych.
  • Umiejętność przekształcania złożonych danych w czytelne wizualizacje wspierające monitorowanie wyników, analizę trendów i podejmowanie decyzji.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów z pulpitami, odświeżaniem danych, wydajnością i jakością danych.
  • Umiejętność zbierania, interpretowania i dokumentowania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na skuteczne rozwiązania w zakresie raportowania i analityki.
  • Umiejętność weryfikowania danych, wykrywania rozbieżności, badania przyczyn źródłowych i jasnego przedstawiania ustaleń.
  • Umiejętność ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów i wykonywania dokładnej, wysokiej jakości pracy przy ograniczonym nadzorze.
  • Umiejętność komunikacji i współpracy z interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi, zadawania trafnych pytań, uwzględniania opinii i ulepszania materiałów analitycznych.

Benefity

  • Elastyczna praca i wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
  • Programy ciągłego rozwoju.
  • Możliwości mentoringu.
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
  • Hojny wymiar płatnego urlopu.
  • Świadczenia medyczne.
  • Świadczenia stomatologiczne.
  • Świadczenia okulistyczne.
  • Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia.
  • Płatne godziny na wolontariat.

Powiązane oferty pracy

Ofri.ch

Starszy lider operacyjny w Ofri.ch — praca zdalna w Szwajcarii

Ofri.ch
11 – 50 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoMarketing

Poprowadź działania związane z personelem, rozwój zespołu i współpracę międzydziałową w Ofri.ch, szwajcarskiej platformie łączącej właścicieli domów ze specjalistami od remontów. Praca jest w pełni zdalna i wykonywana na terenie Szwajcarii.

Otwórz
Adbaker GmbH

Starszy menedżer marketingu efektywnościowego, płatne kampanie w mediach społecznościowych

Adbaker GmbH

Prowadź kampanie w Meta i TikToku z budżetami rzędu setek tysięcy i milionów, zapewniając rentowny wzrost eCommerce dla marek klientów ADBAKER. Wykorzystuj analizę całego lejka i testowanie kreacji, aby poprawiać wyniki i skalować kampanie.

Otwórz
Allianz

Specjalista ds. underwritingu środowiskowego — Allianz

Allianz

Dołącz do zespołu Allianz Commercial zajmującego się ubezpieczeniami od ryzyk środowiskowych w Ameryce Północnej. Oceniaj ryzyko i rozwijaj relacje z brokerami. Wspieraj młodszych underwriterów i pomagaj rozwijać portfel ubezpieczeń.

Otwórz
Ajaib

Menedżer ds. analityki personalnej i projektowania organizacji

Ajaib
201 – 500 Pracownicy
B2CFinanseFintech

Kieruj analityką personalną i projektowaniem organizacji w indonezyjskiej firmie fintech Ajaib Group, opracowując modele zatrudnienia, dashboardy i analizy. Wspieraj kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji dotyczących planowania zatrudnienia i struktury organizacyjnej.

Otwórz
Cornell University

Zastępca dyrektora ds. współpracy z firmami i pracodawcami

Cornell University

Rozwijaj partnerstwa Cornell Duffield Engineering z firmami, łącząc wykładowców z partnerami biznesowymi. Koordynuj kontakty z pracodawcami, ścieżki rekrutacji, finansowanie badań i współpracę między jednostkami uczelni.

Otwórz
Simmons Bank

Specjalista ds. wykrywania nadużyć finansowych

Simmons Bank

Monitoruj transakcje bankowe i badaj alerty dotyczące nadużyć przy wpłatach, czekach, przelewach ACH, przelewach bankowych i operacjach w oddziałach. Wspieraj zgodność z przepisami, analizę trendów nadużyć, raportowanie oraz odzyskiwanie strat w Simmons Bank.

Otwórz