Insperity предоставя аутсорсинг услуги в областта на човешките ресурси и управлението на работната сила за компании в консултантския сектор, застраховането, здравеопазването и други отрасли. Като професионална работодателска организация компанията обединява обработката на заплати, администрирането на придобивки, подкрепата за спазване на нормативните изисквания и услугите за управление на таланти чрез решения като Insperity HR 360, HR Core и HR Scale. По-широкото ѝ портфолио включва управление на изпълнители, привличане на таланти, пенсионни и застрахователни услуги и придобивки за служители. Insperity съчетава технологии за човешки ресурси с експертни управлявани HR услуги, за да помогне на малки, средни и големи организации да опростят администрацията, да се справят с изискванията за съответствие по отношение на работната сила и да подкрепят цялостното преживяване на служителите.
Старши анализатор бизнес интелигентност
Разработване на табла и модели на данни в Tableau за HR решенията на Insperity, които превръщат оперативните данни в полезни бизнес изводи. Ролята подпомага анализа на ефективността и подобренията чрез надеждно и мащабируемо отчитане.
Описание
- Разработва, тества и поддържа табла, отчети и визуални анализи в Tableau.
- Работи с бизнес ръководители, анализатори, собственици на данни и други екипи за установяване на нуждите от отчитане и определяне на показатели за успех.
- Свързва Tableau с одобрени източници на данни, създава ефективни модели на данни и подготвя мащабируеми структури за отчитане.
- Създава и поддържа потоци в Tableau Prep, изчисляеми полета, параметри, филтри и логика на таблата.
- Проверява изходните данни и резултатите от таблата, проучва несъответствията и отстранява проблеми преди публикуване.
- Подобрява производителността на работни книги, екстракти, заявки, филтри и визуализации.
- Създава визуализации, които показват тенденции, фактори за ефективност, рискове, изключения и възможности за подобрение.
- Публикува, планира и управлява съдържание в Tableau съгласно стандартите за управление, сигурност, достъп и контрол на версиите.
- Документира изискванията към таблата, дефинициите на данните, изчисленията, процесите на обновяване, допусканията и стъпките за поддръжка.
- Помага на потребителите на таблата да отстраняват проблеми, отговаря на въпроси, споделя обратна връзка и внедрява одобрени подобрения.
- Проследява процесите на отчитане и използването на таблата, за да намали ръчната работа и да повиши надеждността на анализа.
- Следи новите функции на Tableau, практиките в бизнес интелигентността и стандартите за визуализация на данни.
- Изпълнява и други свързани задължения в подкрепа на целите на отдела и нуждите на организацията от отчитане.
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, информационни системи, бизнес анализи, анализ на данни или сродна област, или четири години подходящ професионален опит.
- Три до пет години опит в бизнес интелигентност, анализ на данни, разработване в Tableau или сродна област.
- Познания за проектиране на табла в Tableau, принципите на визуализация на данни и практиките в бизнес интелигентността.
- Познания за релационни бази данни, структури на данни, моделиране на данни и източници на данни за отчитане.
- Познания за управлението на аналитично съдържание, сигурността, контролите за достъп, управлението на версии и документацията.
- Отлични умения за създаване на работни книги, табла, изчисления, параметри, филтри, действия и публикувани източници на данни в Tableau.
- Отлично владеене на SQL или сходни инструменти за извличане, трансформиране, свързване, валидиране и анализиране на данни.
- Способност за превръщане на сложни данни в ясни визуални разкази за проследяване на ефективността, анализ на тенденции и вземане на решения.
- Способност за отстраняване на проблеми с таблата, обновяването на данни, производителността и качеството на данните.
- Способност за събиране, тълкуване и документиране на бизнес изисквания и превръщането им в ефективни решения за отчитане и анализи.
- Способност за валидиране на данни, откриване на несъответствия, проучване на първопричините и ясно представяне на констатациите.
- Способност за определяне на приоритети, спазване на срокове и самостоятелно изпълнение на точна и качествена работа.
- Способност за комуникация и сътрудничество с технически и нетехнически заинтересовани страни, задаване на подходящи въпроси, прилагане на обратна връзка и подобряване на аналитичните резултати.
Придобивки
- Гъвкава работа и подкрепа за баланса между работата и личния живот.
- Програми за непрекъснато обучение.
- Възможности за наставничество.
- Продължаващо професионално обучение.
- Щедър платен отпуск.
- Здравни придобивки.
- Стоматологични придобивки.
- Придобивки за зрението.
- Подкрепа за здравето и доброто състояние.
- Платени часове за доброволческа дейност.