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Insperity
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
A Insperity oferece serviços terceirizados de recursos humanos e gestão da força de trabalho para empresas dos setores de consultoria, seguros, saúde e outros. Como uma organização profissional de empregadores, a empresa reúne processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, suporte à conformidade e serviços de talentos por meio de soluções como Insperity HR 360, HR Core e HR Scale. Seu portfólio mais amplo inclui gestão de contratados, aquisição de talentos, serviços de aposentadoria e seguros e benefícios para funcionários. A Insperity combina tecnologia de recursos humanos com expertise em RH gerenciado para ajudar organizações pequenas, médias e grandes a simplificar a administração, lidar com a conformidade trabalhista e apoiar a experiência dos funcionários.
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Vagas da empresa

Analista Sênior de Business Intelligence

Desenvolve painéis no Tableau e modelos de dados para as soluções de RH da Insperity, transformando dados operacionais em informações úteis para os negócios. A função apoia a análise de desempenho e as melhorias por meio de relatórios confiáveis e escaláveis.

USEstados UnidosTXTexasWIWisconsinHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesenvolvedor de inteligência de negócios
SQLTableau

Descrição

  • Criar, testar e manter painéis, relatórios e análises visuais no Tableau.
  • Trabalhar com líderes de negócios, analistas, responsáveis pelos dados e outras equipes para levantar necessidades de relatórios e definir medidas de sucesso.
  • Conectar o Tableau a fontes de dados aprovadas, criar modelos de dados eficientes e preparar estruturas de relatórios escaláveis.
  • Criar e manter fluxos do Tableau Prep, campos calculados, parâmetros, filtros e lógica dos painéis.
  • Verificar os dados de origem e os resultados dos painéis, investigar divergências e resolver problemas antes da publicação.
  • Melhorar o desempenho de pastas de trabalho, extrações, consultas, filtros e visualizações.
  • Criar visualizações que revelem tendências, fatores de desempenho, riscos, exceções e oportunidades de melhoria.
  • Publicar, programar e gerenciar conteúdo do Tableau de acordo com os padrões de governança, segurança, acesso e controle de versões.
  • Registrar requisitos dos painéis, definições de dados, cálculos, processos de atualização, premissas e etapas de manutenção.
  • Ajudar usuários dos painéis a solucionar problemas, responder a perguntas, compartilhar feedback e implementar melhorias aprovadas.
  • Acompanhar processos de relatórios e o uso dos painéis para reduzir o trabalho manual e aumentar a confiabilidade das análises.
  • Manter-se atualizado sobre os recursos do Tableau, as práticas de business intelligence e os padrões de visualização de dados.
  • Executar outras atividades relacionadas que apoiem as metas do departamento e as necessidades de relatórios da organização.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação, análise de negócios, análise de dados ou área relacionada, ou quatro anos de experiência profissional relacionada.
  • De três a cinco anos de experiência em business intelligence, análise de dados, desenvolvimento com Tableau ou área relacionada.
  • Conhecimento de design de painéis no Tableau, princípios de visualização de dados e práticas de business intelligence.
  • Conhecimento de bancos de dados relacionais, estruturas de dados, modelagem de dados e fontes de dados para relatórios.
  • Conhecimento de governança de conteúdo analítico, segurança, controles de acesso, gestão de versões e documentação.
  • Proficiência na criação de pastas de trabalho, painéis, cálculos, parâmetros, filtros, ações e fontes de dados publicadas no Tableau.
  • Proficiência em SQL ou ferramentas de consulta semelhantes para extrair, transformar, combinar, validar e analisar dados.
  • Capacidade de transformar dados complexos em narrativas visuais claras para monitorar o desempenho, analisar tendências e apoiar decisões.
  • Capacidade de solucionar problemas de painéis, atualização de dados, desempenho e qualidade dos dados.
  • Capacidade de levantar, interpretar e documentar requisitos de negócios e transformá-los em soluções eficazes de relatórios e análises.
  • Capacidade de validar dados, identificar divergências, investigar causas-raiz e comunicar os resultados com clareza.
  • Capacidade de equilibrar prioridades, cumprir prazos e entregar trabalho preciso e de alta qualidade com supervisão limitada.
  • Capacidade de se comunicar e colaborar com partes interessadas técnicas e não técnicas, fazer perguntas eficazes, incorporar feedback e aprimorar entregas analíticas.

Benefícios

  • Flexibilidade no trabalho e apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Programas contínuos de aprendizagem.
  • Oportunidades de mentoria.
  • Treinamento contínuo.
  • Generosa folga remunerada.
  • Benefícios médicos.
  • Benefícios odontológicos.
  • Benefícios oftalmológicos.
  • Apoio à saúde e ao bem-estar.
  • Horas remuneradas para voluntariado.

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