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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenVersicherungen
Insperity bietet ausgelagerte Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Workforce-Management für Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Versicherungen, Gesundheitswesen und weiteren Branchen. Als Professional Employer Organization bündelt das Unternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefit-Verwaltung, Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Talent-Services in Angeboten wie Insperity HR 360, HR Core und HR Scale. Das umfassendere Portfolio umfasst außerdem die Verwaltung von Auftragnehmern, die Talentgewinnung sowie Altersvorsorge-, Versicherungs- und Mitarbeitervorteilsservices. Insperity verbindet HR-Technologie mit betreuter HR-Expertise, damit kleine, mittelständische und größere Organisationen ihre Verwaltung vereinfachen, die Compliance im Personalbereich sicherstellen und die Employee Experience unterstützen können.
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Senior Business-Intelligence-Analyst

Entwickeln Sie Tableau-Dashboards und Datenmodelle für die HR-Lösungen von Insperity und verwandeln Sie Betriebsdaten in aussagekräftige Erkenntnisse. Die Rolle unterstützt Leistungsanalysen und Verbesserungen durch zuverlässiges, skalierbares Reporting.

USVereinigte StaatenTXTexasWIWisconsinHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Intelligence-Entwickler
SQLTableau

Beschreibung

  • Tableau-Dashboards, Berichte und visuelle Analysen entwickeln, testen und pflegen.
  • Mit Führungskräften, Analysten, Datenverantwortlichen und anderen Teams Reporting-Anforderungen ermitteln und Erfolgskriterien festlegen.
  • Tableau mit genehmigten Datenquellen verbinden, effiziente Datenmodelle erstellen und skalierbare Reporting-Strukturen vorbereiten.
  • Tableau-Prep-Flows, berechnete Felder, Parameter, Filter und Dashboard-Logik erstellen und pflegen.
  • Quelldaten und Dashboard-Ergebnisse prüfen, Abweichungen untersuchen und Probleme vor der Veröffentlichung beheben.
  • Die Leistung von Arbeitsmappen, Extrakten, Abfragen, Filtern und Visualisierungen verbessern.
  • Visualisierungen erstellen, die Trends, Leistungstreiber, Risiken, Ausnahmen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen.
  • Tableau-Inhalte gemäß Governance-, Sicherheits-, Zugriffs- und Versionskontrollstandards veröffentlichen, planen und verwalten.
  • Dashboard-Anforderungen, Datendefinitionen, Berechnungen, Aktualisierungsprozesse, Annahmen und Wartungsschritte dokumentieren.
  • Dashboard-Nutzer bei der Fehlerbehebung unterstützen, Fragen beantworten, Feedback aufnehmen und genehmigte Verbesserungen umsetzen.
  • Reporting-Prozesse und die Nutzung von Dashboards verfolgen, um manuelle Arbeit zu reduzieren und die Zuverlässigkeit der Analysen zu stärken.
  • Über Tableau-Funktionen, Business-Intelligence-Praktiken und Standards für Datenvisualisierung auf dem Laufenden bleiben.
  • Weitere damit verbundene Aufgaben übernehmen, die Abteilungsziele und den Reporting-Bedarf der Organisation unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen, Business Analytics, Datenanalyse oder einem verwandten Fachgebiet oder vier Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Business Intelligence, Datenanalyse, Tableau-Entwicklung oder einem verwandten Bereich.
  • Kenntnisse in Tableau-Dashboard-Design, Datenvisualisierungsprinzipien und Business-Intelligence-Praktiken.
  • Kenntnisse relationaler Datenbanken, Datenstrukturen, Datenmodellierung und Reporting-Datenquellen.
  • Kenntnisse in Governance, Sicherheit, Zugriffskontrollen, Versionsverwaltung und Dokumentation von Analyseinhalten.
  • Sicherer Umgang mit der Erstellung von Tableau-Arbeitsmappen, Dashboards, Berechnungen, Parametern, Filtern, Aktionen und veröffentlichten Datenquellen.
  • Sicherer Umgang mit SQL oder ähnlichen Abfragewerkzeugen zum Extrahieren, Transformieren, Verknüpfen, Validieren und Analysieren von Daten.
  • Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche visuelle Darstellungen für Leistungsüberwachung, Trendanalysen und Entscheidungsfindung umzuwandeln.
  • Fähigkeit, Probleme mit Dashboards, Datenaktualisierungen, Leistung und Datenqualität zu beheben.
  • Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu ermitteln, zu interpretieren und zu dokumentieren sowie in wirksame Reporting- und Analyselösungen umzusetzen.
  • Fähigkeit, Daten zu validieren, Abweichungen zu erkennen, Ursachen zu untersuchen und Ergebnisse klar zu vermitteln.
  • Fähigkeit, Prioritäten abzuwägen, Fristen einzuhalten und mit begrenzter Aufsicht präzise Arbeit von hoher Qualität zu leisten.
  • Fähigkeit, mit technischen und nichttechnischen Beteiligten zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, gezielte Fragen zu stellen, Feedback einzuarbeiten und Analyseergebnisse zu verbessern.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
  • Laufende Lernprogramme.
  • Möglichkeiten zur Betreuung durch Mentoren.
  • Fortlaufende Schulungen.
  • Großzügige bezahlte Freistellung.
  • Medizinische Leistungen.
  • Zahnmedizinische Leistungen.
  • Leistungen für die Sehkraft.
  • Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement.

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