Insperity hutoa huduma za rasilimali watu na usimamizi wa wafanyakazi kwa njia ya huduma za nje kwa biashara katika sekta za ushauri, bima, huduma za afya na nyinginezo. Kama shirika la kitaalamu la waajiri, kampuni huunganisha malipo ya mishahara, usimamizi wa mafao, usaidizi wa uzingatiaji wa kanuni na huduma za vipaji kupitia matoleo kama Insperity HR 360, HR Core na HR Scale. Mkusanyiko wake mpana wa huduma unajumuisha usimamizi wa wakandarasi, upatikanaji wa vipaji, huduma za kustaafu na bima, pamoja na marupurupu ya wafanyakazi. Insperity huunganisha teknolojia ya HR na utaalamu wa HR unaosimamiwa ili kusaidia mashirika madogo, ya kati na makubwa kurahisisha usimamizi, kushughulikia uzingatiaji wa kanuni za wafanyakazi na kuunga mkono uzoefu wa mfanyakazi.
Mchambuzi Mwandamizi wa Ujasusi wa Biashara
Hutengeneza dashibodi na miundo ya data ya Tableau kwa suluhu za Insperity za rasilimali watu, na kugeuza data ya shughuli kuwa maarifa muhimu ya biashara. Jukumu hili husaidia kuchanganua na kuboresha utendaji kupitia ripoti za kuaminika zinazoweza kupanuliwa.
Maelezo
- Hutengeneza, hujaribu na kudumisha dashibodi, ripoti na uchanganuzi wa kuona wa Tableau.
- Hushirikiana na viongozi wa biashara, wachambuzi, wamiliki wa data na timu nyingine kukusanya mahitaji ya ripoti na kuweka vipimo vya mafanikio.
- Huunganisha Tableau na vyanzo vya data vilivyoidhinishwa, huunda miundo bora ya data na kuandaa mifumo ya ripoti inayoweza kupanuliwa.
- Huunda na kudumisha mtiririko wa Tableau Prep, sehemu zilizokokotolewa, vigezo, vichujio na mantiki ya dashibodi.
- Hukagua data chanzo na matokeo ya dashibodi, huchunguza hitilafu na kutatua matatizo kabla ya kuchapisha.
- Huboresha utendaji wa vitabu vya kazi, data iliyotolewa, hoja, vichujio na taswira.
- Hutengeneza taswira zinazoonyesha mielekeo, vichocheo vya utendaji, hatari, hali zisizo za kawaida na fursa za kuboresha.
- Huchapisha, hupanga ratiba na kusimamia maudhui ya Tableau kulingana na viwango vya utawala, usalama, ufikiaji na udhibiti wa matoleo.
- Hurekodi mahitaji ya dashibodi, fasili za data, hesabu, michakato ya kuhuisha data, dhana na hatua za matengenezo.
- Huwasaidia watumiaji wa dashibodi kutatua matatizo, kujibu maswali, kushiriki maoni na kutekeleza maboresho yaliyoidhinishwa.
- Hufuatilia michakato ya ripoti na matumizi ya dashibodi ili kupunguza kazi za mikono na kuimarisha utegemezi wa uchanganuzi.
- Hufuatilia vipengele vipya vya Tableau, mbinu za ujasusi wa biashara na viwango vya taswira ya data.
- Hutekeleza majukumu mengine yanayohusiana yanayosaidia malengo ya idara na mahitaji ya ripoti ya shirika.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika sayansi ya kompyuta, mifumo ya taarifa, uchanganuzi wa biashara, uchanganuzi wa data au fani inayohusiana, au uzoefu wa kazi husika wa miaka minne.
- Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano katika ujasusi wa biashara, uchanganuzi wa data, uundaji wa Tableau au fani inayohusiana.
- Ujuzi wa usanifu wa dashibodi za Tableau, kanuni za taswira ya data na mbinu za ujasusi wa biashara.
- Ujuzi wa hifadhidata za uhusiano, miundo ya data, uundaji wa miundo ya data na vyanzo vya data za ripoti.
- Ujuzi wa utawala wa maudhui ya uchanganuzi, usalama, vidhibiti vya ufikiaji, usimamizi wa matoleo na uwekaji kumbukumbu.
- Uwezo wa kitaalamu wa kuunda vitabu vya kazi vya Tableau, dashibodi, hesabu, vigezo, vichujio, vitendo na vyanzo vya data vilivyochapishwa.
- Uwezo wa kitaalamu wa kutumia SQL au zana zinazofanana za hoja kutoa, kubadilisha, kuunganisha, kuthibitisha na kuchanganua data.
- Uwezo wa kugeuza data changamano kuwa hadithi za kuona zilizo wazi kwa ufuatiliaji wa utendaji, uchanganuzi wa mielekeo na kufanya maamuzi.
- Uwezo wa kutatua matatizo ya dashibodi, uhuishaji wa data, utendaji na ubora wa data.
- Uwezo wa kukusanya, kufasiri na kuweka kumbukumbu za mahitaji ya biashara na kuyageuza kuwa suluhu bora za ripoti na uchanganuzi.
- Uwezo wa kuthibitisha data, kutambua hitilafu, kuchunguza visababishi vikuu na kueleza matokeo kwa uwazi.
- Uwezo wa kusawazisha vipaumbele, kutimiza makataa na kuwasilisha kazi sahihi yenye ubora wa juu kwa uangalizi mdogo.
- Uwezo wa kuwasiliana na kushirikiana na wadau wa kiufundi na wasio wa kiufundi, kuuliza maswali yenye tija, kupokea maoni na kuboresha matokeo ya uchanganuzi.
Manufaa
- Kazi inayoweza kubadilika na usaidizi wa kusawazisha kazi na maisha.
- Programu za mafunzo endelevu.
- Fursa za kupata ushauri wa mshauri.
- Mafunzo ya kuendelea.
- Likizo ya malipo ya ukarimu.
- Manufaa ya matibabu.
- Manufaa ya meno.
- Manufaa ya macho.
- Usaidizi wa afya na ustawi.
- Saa za kujitolea zenye malipo.