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Insperity
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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaSeguros
Insperity ofrece servicios externalizados de recursos humanos y gestión de la fuerza laboral para empresas de los sectores de consultoría, seguros, atención sanitaria y otros. Como organización profesional de empleadores, la empresa integra la gestión de nóminas, la administración de beneficios, el apoyo en materia de cumplimiento normativo y los servicios de talento mediante soluciones como Insperity HR 360, HR Core y HR Scale. Su cartera más amplia incluye la gestión de contratistas, la adquisición de talento, servicios de jubilación y seguros, y ventajas para empleados. Insperity combina tecnología de recursos humanos con experiencia gestionada en este ámbito para ayudar a organizaciones pequeñas, medianas y grandes a simplificar la administración, abordar el cumplimiento normativo laboral y mejorar la experiencia de los empleados.
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Empleos de la empresa

Analista sénior de inteligencia empresarial

Desarrolla paneles de Tableau y modelos de datos para las soluciones de recursos humanos de Insperity, convirtiendo datos operativos en información útil para el negocio. El puesto apoya el análisis del desempeño y las mejoras mediante informes fiables y escalables.

USEstados UnidosTXTexasWIWisconsinHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDesarrollador de inteligencia empresarial
SQLTableau

Descripción

  • Crear, probar y mantener paneles, informes y análisis visuales en Tableau.
  • Colaborar con líderes empresariales, analistas, responsables de datos y otros equipos para recopilar necesidades de informes y definir medidas de éxito.
  • Conectar Tableau con fuentes de datos aprobadas, crear modelos de datos eficientes y preparar estructuras de informes escalables.
  • Crear y mantener flujos de Tableau Prep, campos calculados, parámetros, filtros y lógica de paneles.
  • Comprobar los datos de origen y los resultados de los paneles, investigar discrepancias y resolver problemas antes de su publicación.
  • Mejorar el rendimiento de libros de trabajo, extracciones, consultas, filtros y visualizaciones.
  • Crear visualizaciones que muestren tendencias, factores que impulsan el desempeño, riesgos, excepciones y oportunidades de mejora.
  • Publicar, programar y gestionar contenido de Tableau conforme a los estándares de gobernanza, seguridad, acceso y control de versiones.
  • Documentar los requisitos de los paneles, las definiciones de datos, los cálculos, los procesos de actualización, las hipótesis y las tareas de mantenimiento.
  • Ayudar a quienes usan los paneles a resolver problemas, responder preguntas, compartir comentarios e implementar mejoras aprobadas.
  • Supervisar los procesos de informes y el uso de los paneles para reducir el trabajo manual y reforzar la fiabilidad de los análisis.
  • Mantenerse al día sobre las funciones de Tableau, las prácticas de inteligencia empresarial y los estándares de visualización de datos.
  • Realizar otras tareas relacionadas que contribuyan a los objetivos del departamento y a las necesidades de informes de la organización.

Requisitos

  • Grado universitario en informática, sistemas de información, analítica empresarial, analítica de datos o un campo relacionado, o cuatro años de experiencia laboral relacionada.
  • Entre tres y cinco años de experiencia en inteligencia empresarial, analítica de datos, desarrollo con Tableau o un campo relacionado.
  • Conocimientos de diseño de paneles en Tableau, principios de visualización de datos y prácticas de inteligencia empresarial.
  • Conocimientos de bases de datos relacionales, estructuras de datos, modelado de datos y fuentes de datos para informes.
  • Conocimientos de gobernanza de contenido analítico, seguridad, controles de acceso, gestión de versiones y documentación.
  • Dominio de la creación de libros de trabajo, paneles, cálculos, parámetros, filtros, acciones y fuentes de datos publicadas en Tableau.
  • Dominio de SQL u otras herramientas de consulta similares para extraer, transformar, combinar, validar y analizar datos.
  • Capacidad para convertir datos complejos en narrativas visuales claras que faciliten el seguimiento del desempeño, el análisis de tendencias y la toma de decisiones.
  • Capacidad para resolver problemas de paneles, actualización de datos, rendimiento y calidad de datos.
  • Capacidad para recopilar, interpretar y documentar requisitos empresariales y convertirlos en soluciones eficaces de informes y análisis.
  • Capacidad para validar datos, detectar discrepancias, investigar las causas raíz y comunicar los hallazgos con claridad.
  • Capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos y entregar trabajo preciso y de alta calidad con supervisión limitada.
  • Capacidad para comunicarse y colaborar con partes interesadas técnicas y no técnicas, formular preguntas eficaces, incorporar comentarios y mejorar los productos analíticos.

Beneficios

  • Flexibilidad laboral y apoyo al equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
  • Programas de aprendizaje continuo.
  • Oportunidades de mentoría.
  • Formación continua.
  • Generoso tiempo libre remunerado.
  • Prestaciones médicas.
  • Prestaciones dentales.
  • Prestaciones oftalmológicas.
  • Apoyo para la salud y el bienestar.
  • Horas remuneradas para actividades de voluntariado.

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