Pension Insurance Corporation plc es una empresa británica de seguros y servicios financieros centrada en garantizar los ingresos de jubilación de los miembros de planes de pensiones de prestación definida. Ofrece soluciones de seguros de pensiones adaptadas, incluidos contratos de aseguramiento parcial y total de las obligaciones del plan, respaldadas por su experiencia en gestión de riesgos y gestión de activos y pasivos. La empresa presta servicio a planes de pensiones patrocinados por empresas del FTSE 100, compañías multinacionales y organizaciones del sector público, y su actividad está supervisada por la Prudential Regulation Authority y la Financial Conduct Authority. Para los posibles empleados, la organización ofrece un entorno profesional centrado en las pensiones, los seguros, las inversiones y la seguridad financiera a largo plazo.
Gerente de abastecimiento y relaciones con proveedores
Lidera las compras, las relaciones con proveedores y la eficiencia de costes en Pension Insurance Corporation. Supervisa los riesgos de terceros y los procesos del ciclo de vida de los proveedores en un entorno regulado de servicios financieros.
Descripción
- Define estrategias de abastecimiento y mejora la eficiencia de las compras mediante licitaciones, negociaciones contractuales y condiciones favorables de precio, calidad y entrega.
- Interpreta datos y colabora con socios internos y externos para recomendar mejoras en sistemas, procesos y tecnología.
- Gestiona estrategias de abastecimiento y relaciones con proveedores para adquirir bienes y servicios puntualmente y de forma rentable.
- Gestiona las relaciones con proveedores y prestadores de servicios externos.
- Aplica controles y procesos sólidos durante todo el ciclo de vida de las relaciones con terceros y proveedores.
- Colabora con los equipos y áreas de PIC en cada etapa del ciclo de vida de terceros y proveedores, desde la diligencia debida y la selección hasta la incorporación, renovación o salida.
- Identifica, mitiga y gestiona los riesgos de los proveedores conforme a las leyes, normativas y políticas internas aplicables.
Requisitos
- Comprender el marco normativo de la FCA y la PRA y su aplicación a la empresa.
- Contar con amplia experiencia en abastecimiento estratégico, gestión de proveedores y selección de terceros en los ámbitos de TI e inversiones.
- Demostrar capacidad de negociación comercial para lograr eficiencias de costes, economías de escala y mayor valor de los proveedores.
- Tener amplia experiencia en gestión de categorías y utilizar análisis del gasto y conocimiento del mercado para definir estrategias eficaces por categoría.
- Acreditar una trayectoria de mejora del rendimiento de los proveedores.
- Comprender la resiliencia de la cadena de suministro y los aspectos ESG.
- Utilizar datos para fundamentar las decisiones.
- Demostrar capacidad para impulsar la innovación y la colaboración en toda la cadena de suministro.
- Dominar los sistemas y herramientas de compras y abastecimiento estratégico.
- Contar con una titulación pertinente en compras o cadena de suministro, o experiencia profesional equivalente.
- Tener sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y autogestión, y capacidad para priorizar y cumplir los plazos de forma constante.
- Comunicarse, negociar e influir eficazmente, generando apoyo y resultados positivos con distintos grupos de interés.
- Aplicar buen criterio comercial y visión empresarial al tomar decisiones y resolver problemas.
- Analizar información, detectar conclusiones relevantes y tomar decisiones bien fundamentadas.
- Trabajar eficazmente conforme a las políticas, los procedimientos y los marcos funcionales establecidos, asumiendo la responsabilidad de los resultados.
- Tener sólidas competencias digitales, incluidos conocimientos prácticos de MS Access, PowerPoint y Word, y saber utilizar herramientas de IA de forma eficaz.
Beneficios
- Salario base competitivo.
- Posibilidad de participar en un plan anual de bonificación vinculado al rendimiento.
- Seguro médico privado.
- 28 días de vacaciones anuales, además de los festivos oficiales.
- Generoso plan de pensiones.
- Seguro de viaje.
- Seguro de enfermedades graves.
- Seguro de vida.
- Seguro de protección de ingresos.
- Beneficios adicionales.