Pension Insurance Corporation plc
Pension Insurance Corporation plc
201 – 500 Karyawan
AsuransiKeuangan
Pension Insurance Corporation plc adalah perusahaan asuransi dan jasa keuangan Inggris yang berfokus pada menjamin pendapatan masa pensiun bagi peserta program pensiun manfaat pasti. Perusahaan ini menyediakan solusi asuransi pensiun yang disesuaikan, termasuk buy-in dan buyout, dengan dukungan keahlian dalam manajemen risiko serta pengelolaan aset dan liabilitas. Perusahaan melayani program pensiun yang disponsori oleh perusahaan FTSE 100, perusahaan multinasional, dan organisasi sektor publik. Kegiatannya diawasi oleh Prudential Regulation Authority dan Financial Conduct Authority. Bagi calon karyawan, organisasi ini menawarkan lingkungan profesional yang berfokus pada pensiun, asuransi, investasi, dan keamanan keuangan jangka panjang.

Manajer Pengadaan dan Hubungan Pemasok

Pimpin strategi pengadaan, hubungan pemasok, dan efisiensi biaya di Pension Insurance Corporation. Awasi risiko pihak ketiga dan proses siklus hidup pemasok dalam lingkungan layanan keuangan yang diatur.

Deskripsi

  • Rancang strategi pengadaan dan tingkatkan efisiensi melalui tender, negosiasi kontrak, serta persyaratan harga, mutu, dan pengiriman yang menguntungkan.
  • Tafsirkan data dan bekerja sama dengan mitra internal maupun eksternal untuk merekomendasikan peningkatan sistem, proses, dan teknologi.
  • Kelola strategi pengadaan dan hubungan pemasok untuk memperoleh barang dan jasa secara tepat waktu dan hemat biaya.
  • Kelola hubungan dengan penyedia pihak ketiga dan pemasok.
  • Terapkan pengendalian dan proses yang baik di seluruh siklus hubungan pihak ketiga dan pemasok.
  • Bekerja sama dengan tim dan fungsi PIC pada setiap tahap siklus pihak ketiga dan pemasok, mulai dari uji tuntas dan seleksi hingga orientasi, perpanjangan, atau penghentian hubungan.
  • Identifikasi, mitigasi, dan kelola risiko pemasok sesuai dengan hukum, peraturan, dan kebijakan internal yang berlaku.

Persyaratan

  • Memahami kerangka peraturan FCA dan PRA serta penerapannya pada perusahaan.
  • Memiliki keahlian kuat dalam pengadaan strategis, pengelolaan pemasok, dan seleksi pihak ketiga untuk bidang TI dan Investasi.
  • Memiliki keterampilan negosiasi komersial yang menghasilkan efisiensi biaya, skala ekonomi, dan nilai pemasok yang lebih besar.
  • Memiliki pengalaman luas dalam manajemen kategori, serta menggunakan analisis pengeluaran dan wawasan pasar untuk menyusun strategi kategori yang efektif.
  • Memiliki rekam jejak dalam meningkatkan kinerja pemasok.
  • Memahami ketahanan rantai pasok dan pertimbangan ESG.
  • Menggunakan data sebagai dasar pengambilan keputusan.
  • Mampu mendorong inovasi dan kolaborasi di seluruh rantai pasok.
  • Mahir menggunakan sistem dan perangkat pengadaan serta penyumberan strategis.
  • Memiliki kualifikasi yang relevan di bidang pengadaan atau rantai pasok, atau pengalaman profesional yang setara.
  • Memiliki keterampilan proyek, organisasi, dan pengelolaan diri yang kuat, serta mampu menetapkan prioritas dan memenuhi tenggat secara konsisten.
  • Berkomunikasi, bernegosiasi, dan memengaruhi secara efektif, serta membangun dukungan dan hasil positif bersama beragam pemangku kepentingan.
  • Menerapkan penilaian komersial yang baik dan pemahaman bisnis dalam pengambilan keputusan serta pemecahan masalah.
  • Menganalisis informasi, menemukan wawasan, dan mengambil keputusan berdasarkan informasi yang memadai.
  • Bekerja secara efektif dalam kebijakan, prosedur, dan kerangka fungsi yang berlaku, serta tetap bertanggung jawab atas hasil kerja.
  • Memiliki keterampilan digital yang kuat, termasuk pengetahuan kerja tentang MS Access, PowerPoint, dan Word, serta penggunaan alat AI secara efektif.

Tunjangan

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Memenuhi syarat untuk mengikuti skema bonus tahunan berbasis kinerja.
  • Asuransi kesehatan swasta.
  • Cuti tahunan 28 hari, tidak termasuk hari libur nasional.
  • Skema pensiun yang menarik.
  • Asuransi perjalanan.
  • Asuransi penyakit kritis.
  • Asuransi jiwa.
  • Perlindungan penghasilan.
  • Tunjangan tambahan.

Lowongan Terkait

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka