Pension Insurance Corporation plc
Pension Insurance Corporation plc
201 – 500 Служители
ЗастрахованеФинанси
Pension Insurance Corporation plc е британска застрахователна и финансова компания, насочена към осигуряване на пенсионни доходи за членовете на пенсионни схеми с дефинирани доходи. Компанията предоставя индивидуално разработени решения за пенсионно осигуряване, включително частично и пълно изкупуване на пенсионни задължения, подкрепени от експертен опит в управлението на риска и управлението на активи и пасиви. Тя обслужва пенсионни схеми, спонсорирани от компании от индекса FTSE 100, мултинационални компании и организации от публичния сектор. Дейността ѝ се контролира от Prudential Regulation Authority и Financial Conduct Authority. За потенциалните служители организацията предлага професионална среда, съсредоточена върху пенсиите, застраховането, инвестициите и дългосрочната финансова сигурност.

Мениджър стратегическо снабдяване и отношения с доставчици

Ръководи снабдяването, отношенията с доставчиците и ефективността на разходите в Pension Insurance Corporation. Следи риска от трети страни и процесите по жизнения цикъл на доставчиците в регулирана среда на финансовите услуги.

Описание

  • Разработва стратегии за снабдяване и подобрява ефективността на възлагането чрез търгове, преговори по договори и изгодни условия за цени, качество и доставка.
  • Тълкува данни и работи с вътрешни и външни партньори, за да препоръчва подобрения на системи, процеси и технологии.
  • Управлява стратегиите за снабдяване и отношенията с доставчиците, за да осигурява навременно и рентабилно закупуване на стоки и услуги.
  • Отговаря за отношенията с доставчици и външни доставчици на услуги.
  • Прилага надеждни контролни механизми и процеси през целия жизнен цикъл на отношенията с трети страни и доставчиците.
  • Работи с екипите и функциите на PIC на всеки етап от жизнения цикъл на третите страни и доставчиците — от надлежната проверка и избора до въвеждането, подновяването или прекратяването на отношенията.
  • Идентифицира, ограничава и управлява рисковете, свързани с доставчиците, в съответствие с приложимите закони, разпоредби и вътрешни политики.

Изисквания

  • Познаване на регулаторната рамка на FCA и PRA и приложението ѝ в дружеството.
  • Задълбочени експертни познания в стратегическото снабдяване, управлението на доставчици и избора на трети страни в областта на ИТ и инвестициите.
  • Умения за търговски преговори, които водят до икономии, икономии от мащаба и по-висока стойност от доставчиците.
  • Значителен опит в управлението на категории, като се използват анализ на разходите и пазарни познания за разработване на ефективни стратегии по категории.
  • Доказан опит в подобряването на резултатите на доставчиците.
  • Познаване на устойчивостта на веригата за доставки и аспектите на ESG.
  • Използване на данни при вземането на решения.
  • Способност за насърчаване на иновациите и сътрудничеството във веригата за доставки.
  • Умения за работа със системи и инструменти за снабдяване и стратегическо осигуряване на доставки.
  • Подходяща квалификация в областта на снабдяването или веригата за доставки или равностоен професионален опит.
  • Силни умения за управление на проекти, организация и самостоятелна работа, както и постоянна способност за определяне на приоритети и спазване на срокове.
  • Ефективна комуникация, водене на преговори и влияние, с умение за изграждане на подкрепа и постигане на положителни резултати с различни заинтересовани страни.
  • Добра търговска преценка и бизнес усет при вземане на решения и решаване на проблеми.
  • Умение за анализиране на информация, извличане на прозрения и вземане на добре обосновани решения.
  • Ефективна работа в рамките на установените политики, процедури и функционални рамки, съчетана с отговорност за изпълнението.
  • Силни дигитални умения, включително работни познания по MS Access, PowerPoint и Word и ефективно използване на инструменти с изкуствен интелект.

Придобивки

  • Конкурентно основно възнаграждение.
  • Възможност за участие в годишен план за бонуси, обвързани с резултатите.
  • Частно здравно осигуряване.
  • 28 дни годишен отпуск, без официалните празници.
  • Щедра пенсионна схема.
  • Застраховка при пътуване.
  • Застраховка при критично заболяване.
  • Застраховка „Живот“.
  • Застраховка за защита на доходите.
  • Допълнителни придобивки.