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Pension Insurance Corporation plc
Pension Insurance Corporation plc
201 – 500 Funcionários
FinançasSeguros
A Pension Insurance Corporation plc é uma empresa britânica de seguros e serviços financeiros focada em garantir a renda de aposentadoria dos participantes de planos de previdência de benefício definido. A empresa oferece soluções personalizadas de seguro de pensão, incluindo operações de buy-in e buyout, apoiadas por sua experiência em gestão de riscos e gestão de ativos e passivos. A companhia atende planos de previdência patrocinados por empresas do FTSE 100, multinacionais e organizações do setor público, e suas atividades são supervisionadas pela Prudential Regulation Authority e pela Financial Conduct Authority. Para possíveis colaboradores, a organização oferece um ambiente profissional voltado para previdência, seguros, investimentos e segurança financeira de longo prazo.
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Vagas da empresa

Gerente de sourcing e relacionamento com fornecedores

Lidere as compras, o relacionamento com fornecedores e a eficiência de custos na Pension Insurance Corporation. Supervisione riscos de terceiros e processos do ciclo de vida de fornecedores em um ambiente regulado de serviços financeiros.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Defina estratégias de sourcing e aumente a eficiência das compras por meio de concorrências, negociações contratuais e condições vantajosas de preço, qualidade e entrega.
  • Interprete dados e trabalhe com parceiros internos e externos para recomendar melhorias em sistemas, processos e tecnologia.
  • Gerencie estratégias de sourcing e relacionamentos com fornecedores para adquirir bens e serviços no prazo e com eficiência de custos.
  • Gerencie o relacionamento com prestadores de serviços e fornecedores terceiros.
  • Aplique controles e processos sólidos em todo o ciclo de vida do relacionamento com terceiros e fornecedores.
  • Trabalhe com as equipes e áreas da PIC em cada etapa do ciclo de vida de terceiros e fornecedores, da diligência prévia e seleção à integração, renovação ou encerramento do relacionamento.
  • Identifique, mitigue e gerencie os riscos de fornecedores de acordo com as leis, regulamentações e políticas internas aplicáveis.

Requisitos

  • Compreender o arcabouço regulatório da FCA e da PRA e sua aplicação à empresa.
  • Ter sólida experiência em sourcing estratégico, gestão de fornecedores e seleção de terceiros nas áreas de TI e investimentos.
  • Demonstrar capacidade de negociação comercial para gerar eficiência de custos, economias de escala e maior valor com fornecedores.
  • Ter ampla experiência em gestão de categorias, usando análise de gastos e conhecimento de mercado para definir estratégias eficazes por categoria.
  • Apresentar histórico de melhoria do desempenho de fornecedores.
  • Compreender a resiliência da cadeia de suprimentos e os aspectos ESG.
  • Usar dados para embasar decisões.
  • Demonstrar capacidade de incentivar a inovação e a colaboração em toda a cadeia de suprimentos.
  • Ter proficiência em sistemas e ferramentas de compras e sourcing estratégico.
  • Ter formação relevante em compras ou cadeia de suprimentos, ou experiência profissional equivalente.
  • Ter fortes habilidades de gestão de projetos, organização e autogestão, além de capacidade para priorizar e cumprir prazos de forma consistente.
  • Comunicar-se, negociar e influenciar com eficácia, construindo apoio e resultados positivos com diferentes partes interessadas.
  • Aplicar bom julgamento comercial e visão de negócios nas decisões e na resolução de problemas.
  • Analisar informações, identificar insights e tomar decisões bem fundamentadas.
  • Trabalhar com eficácia dentro das políticas, dos procedimentos e das estruturas funcionais estabelecidas, mantendo a responsabilidade pelas entregas.
  • Ter sólidas habilidades digitais, incluindo conhecimento prático de MS Access, PowerPoint e Word, e uso eficaz de ferramentas de IA.

Benefícios

  • Salário-base competitivo.
  • Elegibilidade para participar de um plano anual de bônus por desempenho.
  • Plano de saúde privado.
  • 28 dias de férias anuais, além dos feriados.
  • Plano de previdência generoso.
  • Seguro-viagem.
  • Seguro contra doenças graves.
  • Seguro de vida.
  • Proteção de renda.
  • Benefícios adicionais.

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