Cornell University es una institución de la Ivy League cuya enseñanza e investigación abarcan una amplia variedad de disciplinas académicas. Su comunidad incluye Weill Cornell Medicine, que reúne la formación médica, la investigación biomédica y la atención al paciente, y contribuye a los avances en el ámbito de la salud y la biotecnología.
Subdirector de Relaciones Corporativas y con Empleadores
Forja alianzas con la industria para Cornell Duffield Engineering al conectar al profesorado con colaboradores corporativos. Coordina el contacto con empleadores, las vías de contratación, el patrocinio de investigaciones y la colaboración entre campus.
Estados Unidos
Nueva York78.474 $ – 91.199 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Desarrollar estrategias para vincular a socios corporativos con Cornell Duffield Engineering.
- Organizar reuniones entre el profesorado y los contactos corporativos, y brindar coordinación y apoyo.
- Seguir las tendencias, los intereses y las oportunidades corporativas que coincidan con las fortalezas del profesorado.
- Mantener actualizados los registros del sistema de gestión de relaciones con clientes.
- Preparar documentos de contexto, informes y presentaciones para reuniones con socios.
- Apoyar alianzas en investigación, innovación y servicios profesionales.
- Colaborar con Relaciones con Fundaciones Universitarias, Filantropía Corporativa de Asuntos de Exalumnos y Desarrollo, el vicerrectorado de Investigación, la vicepresidencia de Innovación y Estrategia de Vinculación Externa y Desarrollo Profesional Universitario.
- Colaborar en eventos, visitas al campus y comunicaciones que presenten oportunidades de colaboración.
- Fortalecer las relaciones corporativas y alinear las alianzas con la industria con las prioridades de investigación, educación y desarrollo del talento.
- Ayudar a gestionar relaciones, elaborar propuestas, realizar actividades de vinculación corporativa y hacer seguimiento de las métricas de colaboración.
Requisitos
- Título universitario y de 3 a 5 años de experiencia, o experiencia equivalente, en desarrollo empresarial, vinculación corporativa, relaciones públicas o un campo relacionado.
- Sólidas habilidades de facilitación de grupos, organización y gestión de proyectos.
- Se valorará especialmente la experiencia en la creación proactiva de alianzas entre empresas y universidades.
- Capacidad para comprender y comunicar trabajos técnicos, científicos y educativos.
- Eficacia demostrada en la comunicación oral y escrita.
- Capacidad para desarrollar y redactar propuestas que impulsen acciones concretas.
- Enfoque colaborativo y autónomo.
- Capacidad para gestionar eficazmente prioridades y proyectos simultáneos.
- Se prefiere un título de maestría.
- Sería especialmente útil contar con experiencia en desarrollo institucional, recaudación de fondos, asuntos públicos o marketing.
- Para que la candidatura sea considerada, se requiere una carta de presentación y un currículum.
- Disponibilidad para trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana.
Beneficios
- Opciones integrales de atención médica.
- Generosas aportaciones para la jubilación.
- Programas de bienestar.
- Descuentos para empleados en comercios locales y nacionales.
- Tres semanas de vacaciones.
- 13 días festivos.
- Dos días festivos flotantes adicionales.
- Programa de estudios extramuros y de titulación para empleados sin costo de matrícula.
- Ayuda para cubrir la matrícula de estudios externos.
- Programa de ayuda para la matrícula de Cornell Children's.
- Flexibilidad híbrida que normalmente permite trabajar a distancia dos días por semana.
- No se ofrece ayuda para la reubicación.
- No se ofrece patrocinio de visa.