Cornell University è un'istituzione della Ivy League la cui attività didattica e di ricerca abbraccia un'ampia gamma di discipline accademiche. La sua comunità comprende Weill Cornell Medicine, che riunisce formazione medica, ricerca biomedica e assistenza ai pazienti, contribuendo ai progressi nel settore sanitario e delle biotecnologie.
Direttore aggiunto per i rapporti con le aziende e i datori di lavoro
Sviluppa partnership con il settore industriale per Cornell Duffield Engineering, mettendo in contatto docenti e aziende. Coordina i rapporti con i datori di lavoro, i percorsi di reclutamento, il finanziamento della ricerca e le iniziative tra i campus.
Stati Uniti
New York78.474 $ – 91.199 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettoreDescrizione
- Sviluppare strategie per coinvolgere i partner aziendali con Cornell Duffield Engineering.
- Organizzare incontri tra docenti e referenti aziendali, fornendo coordinamento e supporto.
- Monitorare tendenze, interessi e opportunità aziendali in linea con i punti di forza dei docenti.
- Mantenere aggiornati i registri del sistema di gestione delle relazioni con i clienti.
- Preparare documenti informativi, briefing e presentazioni per gli incontri con i partner.
- Sostenere partnership nell’ambito della ricerca, dell’innovazione e dei servizi per la carriera.
- Collaborare con l’Ufficio Relazioni con le Fondazioni dell’Università, la Filantropia Aziendale dell’Ufficio Alumni e Sviluppo, il vice rettore per la Ricerca, la vice presidente per l’Innovazione e la Strategia di Coinvolgimento Esterno e i Servizi per lo Sviluppo Professionale dell’Università.
- Collaborare all’organizzazione di eventi, visite al campus e comunicazioni che presentino opportunità di collaborazione.
- Rafforzare i rapporti con le aziende e allineare le partnership industriali alle priorità di ricerca, istruzione e sviluppo dei talenti.
- Contribuire alla gestione dei rapporti, allo sviluppo di proposte, alle attività di contatto con le aziende e al monitoraggio delle metriche di coinvolgimento.
Requisiti
- Laurea triennale e da 3 a 5 anni di esperienza, o esperienza equivalente, nello sviluppo commerciale, nei rapporti con le aziende, nelle relazioni pubbliche o in un campo correlato.
- Solide capacità di facilitazione di gruppi, organizzazione e gestione dei progetti.
- È particolarmente apprezzata l’esperienza nella creazione proattiva di partnership tra aziende e università.
- Capacità di comprendere e comunicare attività tecniche, scientifiche e formative.
- Comprovata efficacia nella comunicazione scritta e orale.
- Capacità di sviluppare e redigere proposte che portino ad azioni concrete.
- Approccio collaborativo e autonomo.
- Capacità di gestire efficacemente priorità e progetti concorrenti.
- Laurea magistrale preferibile.
- Sarebbe particolarmente utile un’esperienza nello sviluppo istituzionale, nella raccolta fondi, negli affari pubblici o nel marketing.
- Per la valutazione della candidatura sono richiesti una lettera di presentazione e un curriculum.
- Disponibilità a lavorare occasionalmente la sera e nei fine settimana.
Benefit
- Opzioni complete per l’assistenza sanitaria.
- Generosi contributi previdenziali.
- Programmi per il benessere.
- Sconti per i dipendenti presso rivenditori locali e nazionali.
- Tre settimane di ferie.
- 13 giorni festivi.
- Due ulteriori giorni festivi flessibili.
- Programma di studi extramurali e di conseguimento di titoli per i dipendenti senza tasse universitarie.
- Contributo alle spese per la formazione esterna.
- Programma Cornell di contributo alle tasse scolastiche per i figli dei dipendenti.
- Flessibilità ibrida, che in genere consente di lavorare da remoto due giorni alla settimana.
- Non è previsto un contributo per il trasferimento.
- Non è previsto il patrocinio per il visto.