Hunt St
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1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
Hunt St è una società australiana di recruiting che aiuta le piccole e medie imprese ad assumere direttamente talenti internazionali. L’azienda combina la ricerca di candidati in paesi come Filippine, Nepal, Indonesia e India con la pubblicazione di offerte di lavoro, la selezione, i colloqui e il supporto legale per assunzioni da remoto conformi alla normativa. Il suo modello basato su un’unica commissione di segnalazione è pensato per offrire un’alternativa trasparente alle tradizionali agenzie di outsourcing, mentre il processo pone l’accento sul reclutamento etico, un compenso equo, la sicurezza e la conformità.

Analista immobiliare per l’espansione retail

Elabora modelli finanziari e valuta le prestazioni dei punti vendita per orientare l’espansione nel Sud-est asiatico. Supporta le trattative immobiliari, lo sviluppo dei negozi, le acquisizioni, le ristrutturazioni e il monitoraggio dei progetti.

Descrizione

  • Elabora modelli finanziari per reti di negozi retail, con previsioni di vendita, conti economici per mercato, investimenti di capitale e ritorno sull’investimento.
  • Raccoglie, pulisce, riconcilia e verifica i dati dei clienti su vendite, costi, manodopera, trasporti, immobili e aree correlate.
  • Valuta le prestazioni dei negozi e le ipotesi finanziarie per orientare la selezione delle sedi e le decisioni di espansione.
  • Gestisce modelli finanziari, registri delle trattative, modelli per l’audit dei negozi, programmi di lavoro e altri dati per la piattaforma immobiliare.
  • Carica e verifica i dati, testa i calcoli dei modelli e i report, individua i problemi e coordina le correzioni con lo sviluppatore della piattaforma.
  • Rivede le previsioni per riflettere le prestazioni effettive dei negozi dopo l’apertura.
  • Ricerca centri commerciali nel Sud-est asiatico, proprietari, condizioni di affitto, spazi sfitti, potenziali partner in franchising e marchi concorrenti.
  • Valuta le proposte dei proprietari e le condizioni dei contratti di locazione, inclusi canoni, spese di servizio, incentivi, periodi per l’allestimento e altre condizioni commerciali.
  • Prepara briefing, relazioni, presentazioni, verbali e registri delle azioni per riunioni con i clienti e interne.
  • Raccoglie planimetrie, specifiche, preventivi degli appaltatori, costi di allestimento e programmi dei lavori per supportare lo sviluppo dei negozi.
  • Monitora le tappe dei progetti, i budget, i programmi di approvvigionamento e gli articoli con tempi di consegna lunghi per individuare potenziali ritardi.
  • Quando l’attività di consulenza retail rallenta, contribuisce a modelli di fattibilità, budget, previsioni di flusso di cassa e report per acquisizioni, sviluppo e ristrutturazioni immobiliari.
  • Utilizza modelli, documentazione e registri coerenti in tutti i progetti.
  • Comunica chiaramente con le parti interessate, sollecita le informazioni in sospeso e segnala tempestivamente rischi o ritardi.

Requisiti

  • Ha da 3 a 6 anni di esperienza in analisi finanziaria, FP&A, analisi immobiliare, analisi retail o in un ruolo da analista presso una delle Big Four o una società di consulenza.
  • Ha competenze avanzate in Excel, tra cui modellazione finanziaria, analisi di scenari e sensibilità, verifica delle formule e controllo degli errori.
  • Ha esperienza nella creazione, gestione e revisione di modelli finanziari e sa spiegare chiaramente ipotesi e calcoli.
  • Dimostra solide capacità di analisi dei dati, inclusa la pulizia, la riconciliazione e la combinazione di informazioni provenienti da più fonti.
  • Comprende le dinamiche economiche del retail o del settore immobiliare, come vendite per metro quadrato, margine lordo, canoni, costi di occupazione, condizioni di locazione e costi di allestimento.
  • Ha una buona conoscenza scritta e orale dell’inglese e prepara relazioni chiare e concise per i clienti.
  • È organizzato e risolve i problemi con efficacia, gestendo più progetti e scadenze.
  • Lavora in autonomia, sollecita le informazioni mancanti e segnala i problemi in modo proattivo.
  • Si trova a proprio agio nel lavorare da remoto con parti interessate in fusi orari diversi.
  • Ha esperienza nel retail con più sedi, nel franchising, nella gestione di centri commerciali, nel settore immobiliare o nella consulenza retail.
  • Conosce i mercati del Sud-est asiatico, in particolare Filippine, Malaysia, Indonesia o Singapore.
  • Ha esperienza con programmi di progetto, diagrammi di Gantt, monitoraggio degli approvvigionamenti o programmi di sviluppo dei negozi.
  • Ha conoscenze operative di Power BI, Power Query o SQL.
  • Ha esperienza nel supporto all’implementazione di SaaS, alla migrazione dei dati o ai test di sistema.
  • Costituiscono un vantaggio l’esperienza nell’allestimento di negozi, nei costi di costruzione, negli studi di fattibilità per lo sviluppo immobiliare o una qualifica in contabilità.

Benefit

  • Lavora da remoto, da casa.

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