beqom sviluppa software aziendale per la gestione delle retribuzioni, rivolto alle organizzazioni che desiderano amministrare le retribuzioni con maggiore chiarezza e coerenza. Fondata nel 2009, l’azienda riunisce in un’unica piattaforma la gestione delle retribuzioni, la trasparenza salariale e strumenti per l’equità, progettati per allineare la retribuzione dei dipendenti alle loro prestazioni. Il suo software basato sull’intelligenza artificiale aiuta le aziende a gestire i processi retributivi, controllare i costi del personale e affrontare gli obblighi di conformità nelle attività globali. beqom opera nei settori SaaS e delle tecnologie per le risorse umane, serve clienti aziendali e assume personale per ampliare il proprio team.
Ingegnere backend senior, piattaforma di agenti IA
Guida gli agenti IA nella creazione della piattaforma dati multi-tenant di beqom per il SaaS di intelligence retributiva. Definisci specifiche, sistemi di verifica e pipeline basate su agenti.
Descrizione
- Sviluppare funzionalità della piattaforma dati multi-tenant con agenti IA, tra cui ingestione, gestione degli schemi, validità temporale, snapshot, campi calcolati ed esportazioni
- Scrivere prompt strutturati e testabili sui requisiti di prodotto e specifiche
- Gestire la libreria di specifiche versionata che governa la codebase
- Coordinare agenti in parallelo su più flussi di lavoro
- Valutare i risultati degli agenti rispetto alle specifiche
- Migliorare il successo al primo tentativo, ridurre i difetti sfuggiti ai controlli e aumentare le modifiche integrate senza revisione umana
- Creare e mantenere la pipeline degli agenti, compresi il relativo harness, il motore dei blueprint, gli strumenti MCP, il pool di sandbox preriscaldati e il recupero di informazioni da codice, ticket e pull request precedenti
- Monitorare l’uso dei token, la latenza delle attività e i costi di esecuzione della pipeline
- Implementare l’instradamento per livello di modello e controlli del costo per risultato
- Aggiungere governance con tracce di audit, responsabili delle funzionalità e controlli di classificazione dei dati
- Creare scenari comportamentali esterni, set di holdout, gemelli digitali, controlli di revisione IA a più livelli e correzione automatizzata
- Soddisfare i requisiti prestazionali per l’ingestione in blocco, i grandi flussi di esportazione, l’uso della memoria e le query SQL complesse
- Collaborare con i team di Supporto e Ingegneria per diagnosticare e risolvere con gli agenti i problemi dei dati in produzione
- Documentare specifiche, scenari e decisioni relative alla pipeline
- Aiutare gli ingegneri ad adottare pratiche di sviluppo basate su agenti
Requisiti
- Esperienza senior nella creazione di servizi backend per la produzione
- Esperienza con sistemi .NET/C# e PostgreSQL
- Dimostrare un passaggio dalla scrittura di codice alla direzione di agenti IA, con la maggior parte della produzione recente destinata alla produzione generata dall’IA sotto la propria guida
- Padronanza pratica degli agenti di programmazione IA, preferibilmente Claude Code
- Esperienza con sessioni parallele di agenti, competenze personalizzate e sotto-agenti
- Capacità di organizzare codebase e contesto per consentire agli agenti di lavorare in modo affidabile
- Ottima capacità di scrivere prompt dei requisiti di prodotto (PRP) e file di specifiche precisi ed eseguibili dagli agenti
- Solide competenze di ingegneria della verifica, inclusi test comportamentali e basati su scenari, valutazione su set di holdout, controlli di qualità e framework di convalida
- Solido giudizio architetturale in materia di prestazioni, scalabilità e affidabilità
- Esperienza nella creazione di infrastrutture per agenti, inclusi server MCP, livelli di strumenti, esecuzione in sandbox e CI/CD per flussi di lavoro basati su agenti
- Ottima padronanza della lettura di codice .NET/C# e SQL
- Conoscenza della progettazione di schemi, dei piani di query, dello streaming rispetto al buffering e del comportamento della memoria
- Ottime capacità di comunicazione scritta
- Costituisce un plus l’esperienza con gemelli digitali o virtualizzazione di servizi
- Costituisce un plus l’esperienza nella valutazione di LLM su larga scala
- Costituisce un plus l’esperienza con architetture SaaS multi-tenant, ingestione basata su CDC o eventi, lakehouse, Azure, Docker, Kubernetes/Helm, framework di conformità del codice IA o nei settori della retribuzione, delle risorse umane o della trasparenza retributiva
Benefit
- Un ambiente di lavoro dinamico e autonomo
- Lavorare con un team appassionato, diversificato e competente in tutto il mondo
- Contribuire a un cambiamento significativo verso un futuro più equo per ogni dipendente
- Opportunità di crescita professionale e spazio per realizzare le proprie ambizioni