ghSMART
ghSMART
A ghSMART globális vezetői tanácsadó és menedzsment-tanácsadó cég, amely vezérigazgatókat, igazgatótanácsokat és befektetőket szolgál ki. Munkája vezetői csapatok felépítésére és fejlesztésére összpontosít alapos elemzéssel, őszinte visszajelzéssel és strukturált tanácsadási megközelítéssel. A cég segít a vezetőknek és a szervezeteknek eligazodni az összetett kihívásokban, valamint szakmai céljaik elérésében.

Ügyvezetői üzleti partner a ghSMART-nál (távmunka, Egyesült Államok)

Nyújtson vezetői és projektmenedzsment-támogatást a vezetési tanácsadással foglalkozó ghSMART 2–3 felső vezetőjének. A teljesen távoli munkakörben koordinálja az ügyfélszámlázást, a naptárakat, az utazásokat és a költségeket.

Leírás

  • Támogasson 2–3 felső vezetőt
  • Irányítson összetett projekteket
  • Felügyelje az ügyfélszerződéseket és a számlázást
  • Végezzen kutatást és támogassa az üzletfejlesztést
  • Kezelje a naptárakat
  • Koordinálja az utazásokat
  • Készítsen részletes költségelszámolásokat
  • Koordináljon belső és külső csapatokkal, és tegyen javaslatokat értekezletekre, projekttervekre, ütemezésekre, csapathívásokra, adatgyűjtésre és kérdőívek lebonyolítására
  • Tegyen javaslatokat a tanácsadók időgazdálkodásának, prioritáskezelésének, feladatdelegálásának és szervezettségének javítására
  • Készítsen ügyfélszerződéseket, számlázási kérelmeket, jelentéssablonokat, ütemezési kérelmeket és igényesen kidolgozott, ügyfeleknek átadható dokumentumokat
  • Kövesse nyomon a projekt mérföldköveit és az egyéni, csapat- és vállalati célok felé tett előrehaladást
  • Irányítson összetett belső és ügyféltalálkozókat, oldja meg az időbeosztási ütközéseket, és állítsa fel a prioritásokat
  • Vezesse a számlák és költségelszámolások ellenőrzését és egyeztetését
  • Támogasson különleges projekteket és utazásszervezést

Követelmények

  • Legalább négy év tapasztalat vezetői asszisztensi munkakörben
  • Az alapdiploma előnyt jelent
  • Erős elkötelezettség az ügyfelek kiszolgálása iránt
  • Kiemelkedő interperszonális és kommunikációs készségek
  • Kiváló szervezőkészség, a részletekre való odafigyelés és végrehajtási készség
  • Jártasság a Microsoft Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint és Salesforce használatában
  • Fejlődésorientált szemlélet, valamint nyitottság az új technológiák alkalmazására és a munkavégzés hatékonyságának javítására
  • Képesség több projekt kezelésére gyors tempójú, szoros határidőkkel járó környezetben
  • Proaktivitás, önálló motiváció és kezdeményezőkészség
  • Képesség önálló munkavégzésre minimális felügyelet mellett, erős munkamorállal
  • Képesség az érzékeny információk tisztességes és bizalmas kezelésére
  • Otthoni irodának alkalmas, privát és csendes hely

Juttatások

  • Éves, mérlegelés alapján megítélt teljesítménybónusz
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv éves munkáltatói hozzájárulással
  • Átfogó juttatási csomag
  • Rugalmas munkaidő
  • Teljesen távoli munkavégzés
  • A cég által biztosított számítógép, nyomtató és telefon