bp
bp
A bp globális, integrált energetikai vállalat, amely az olaj, a földgáz és az alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású energiaipari megoldások területén működik. Tevékenysége magában foglalja a kitermelési és feldolgozási, valamint értékesítési és ellátási műveleteket, beleértve az energia, az üzemanyagok, a kiskereskedelmi szolgáltatások és a kapcsolódó termékek előállítását és biztosítását. A vállalat pénzügyi és fenntarthatósági jelentései mellett energetikai kilátásokat is közzétesz, továbbá olyan technológiákba fektet be, amelyek célja az energiaellátás biztonságosabbá és megbízhatóbbá tétele. Az álláskeresők számára a bp egy nagy, nemzetközi energetikai vállalatnál kínál lehetőségeket az iparág hagyományos és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású területein.

Transzformációs tanácsadó a bp-nél (Sunbury, hibrid)

Vezesse a vállalati transzformációt a bp-nél az agilis munkamódszerek, a kultúraváltás és a szervezeti fejlesztés előmozdításával. Működjön együtt vezetőkkel, munkatársakkal és ügyfelekkel az elköteleződés erősítése, az adaptáció támogatása és mérhető üzleti eredmények elérése érdekében.

Leírás

  • Vezesse az agilis munkamódszerek bevezetését a csapatokban és a transzformációs programokban
  • Értékelje a működési modelleket, azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket, és készítsen adatalapú javaslatokat
  • Tartson workshopokat, vezetői alkalmakat és ügyfélegyeztetéseket
  • Hozzon létre és valósítson meg az üzleti stratégiához igazodó kulturális és viselkedésbeli változásokat támogató kezdeményezéseket
  • Építse be az ügyfélközpontú gondolkodást a transzformációs munkába és a döntéshozatalba
  • Dolgozzon ki olyan munkatársi elköteleződési terveket, amelyek ösztönzik az adaptációt és csökkentik a változással szembeni ellenállást
  • Építsen kapcsolatokat az ügyfelekkel minden szinten, és hivatalos döntési jogkör nélkül is befolyásolja a döntéseket
  • Értékelje a vezetői képességeket, és támogassa a vezetőket a szervezeti változás során
  • Alkalmazzon bevált változáskezelési módszereket a transzformációs kezdeményezésekben
  • Reagáljon a munkaerő aggályaira, és segítse a vezetőket a szervezeti hatások kezelésében
  • Járuljon hozzá a szervezeti tervezéshez és fejlesztéshez
  • Igazítsa a transzformációs megközelítéseket a bp üzleti környezetéhez
  • Befolyásolja a stratégiai tervezést meglátásokkal, javaslatokkal és a levont tanulságokkal
  • Készítsen jelentéseket és teljesítménymérőszámokat Excelben és más eszközökben a transzformáció előrehaladásának és eredményeinek nyomon követésére

Követelmények

  • Nagy léptékű üzleti transzformációs, szervezeti változási vagy vállalati fejlesztési programok vezetésében szerzett bizonyított tapasztalat
  • Az agilis módszerek és keretrendszerek, köztük a Scrum, a Kanban és a Lean alapelveinek alapos ismerete
  • Fejlett elemző- és problémamegoldó képesség, valamint a célzott meglátások adatból való levezetésének készsége
  • Összetett ügyfélcsoportok kezelésében és felső vezetők befolyásolásában szerzett bizonyított tapasztalat
  • Kiemelkedő facilitációs, kommunikációs és prezentációs készségek
  • Kultúraváltási és munkatársi elköteleződési programok létrehozásában és megvalósításában szerzett tapasztalat
  • A változáskezelési módszerek és szabványos folyamatok gyakorlati ismerete
  • A szervezetfejlesztés, a működési modell tervezése és a munkaerő-transzformáció ismerete
  • Hatékony munkavégzés összetett, mátrixszervezetű vállalati környezetben
  • Haladó szintű Microsoft Excel-ismeret, beleértve az adatelemzést és a jelentéskészítést
  • Vezetői értékelések végzésében és vezetőfejlesztésben való közreműködésben szerzett tapasztalat
  • Nagy, jelentős transzformáción áteső multinacionális szervezetben szerzett háttér
  • Tanácsadói tapasztalat transzformáció, stratégia, szervezeti hatékonyság vagy változáskezelés területén

Juttatások

  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • Modern, együttműködésre kialakított munkaterek
  • Jólléti kezdeményezések
  • Szakmai fejlődési lehetőségek
  • Lehetőség kiemelt projektekhez való hozzájárulásra
  • Együttműködés tehetséges munkatársakkal a szervezet egészében
  • Befogadó munkahely
  • A munkakör részeként legfeljebb 10% utazás

Kapcsolódó állások

Test Double

Vezető szoftvertanácsadó

Test Double
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Vezesse az ügyfélcsapatok szoftverarchitektúráját és szállítási munkáját a Test Double-nél, egy alkalmazottak tulajdonában lévő tanácsadó cégnél. Adjon tanácsot Ruby-, JavaScript-, DevOps- és Java-projektekkel kapcsolatban.

Megnyitás
VPS

Vezető Red Hat Ansible automatizálási platform tanácsadó

VPS

Tervezze meg és üzemeltesse az Ansible Automation Platformot egy védelmi minisztériumi ügyfél számára; automatizálja a biztonságos RHEL- és Windows-környezeteket. Csatlakozzon a VPS-hez, egy hibrid felhőszolgáltató céghez, távoli tanácsadói munkakörben.

Megnyitás
knowmad mood

Senior Odoo-tanácsadó, gyógyszeripari projektek

knowmad mood
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Senior Odoo-tanácsadó ERP-fejlesztések és gyógyszeripari projektek irányítására a knowmad mood digitális transzformációs vállalatnál. Feladata a partnerek, az adatminőség és a felhasználói átvételi tesztelés koordinálása.

Megnyitás
Genesys

Genesys Cloud professzionális szolgáltatási tanácsadó

Genesys

Vállalati ügyfelek számára valósítson meg és támogasson Genesys Cloud ügyfélélmény-megoldásokat. Vezessen olyan műszaki projekteket, amelyek a bevezetést, az éles rendszerek támogatását, a hibaelhárítást és az ügyfelekkel való együttműködést ölelik fel.

Megnyitás
Warner Bros. Discovery

Vezető analitikai mérnök, adatelemzés – Haidarábád (hibrid)

Warner Bros. Discovery

Skálázható adatplatformokat, szemantikai rétegeket és vizualizációkat fejleszt a Warner Bros. Discovery streamingtermékeihez. Megbízható adatkészletekkel és automatizálással támogatja a kereskedelmi, növekedési és előfizetési elemzéseket.

Megnyitás
Oregon Department of Human Services

Üzletiintelligencia-elemző, Oregoni Oktatási Minisztérium

Oregon Department of Human Services

Oregon iskolai létesítményeinek adatai alapján üzletiintelligencia-rendszereket és adatvizualizációs eszközöket fejleszthet. Adatokra épülő irányítással és döntéshozatallal támogathatja az Oregoni Oktatási Minisztérium munkáját.

Megnyitás