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Sponsor für H1B-VisumEnergie
bp ist ein global tätiges, integriertes Energieunternehmen, das in den Bereichen Öl, Gas und kohlenstoffärmere Energielösungen arbeitet. Die Geschäftstätigkeit umfasst vor- und nachgelagerte Aktivitäten, darunter die Erzeugung und Versorgung mit Energie, Kraftstoffen, Einzelhandelsdienstleistungen und verwandten Produkten. Darüber hinaus veröffentlicht das Unternehmen Energieprognosen sowie Finanz- und Nachhaltigkeitsberichte und investiert in Technologien, die eine sicherere und zuverlässigere Energieversorgung ermöglichen sollen. Für Arbeitssuchende bietet bp Möglichkeiten in einem großen, international tätigen Energieunternehmen, das sowohl traditionelle als auch kohlenstoffärmere Bereiche des Energiesektors abdeckt.
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Stellen im Unternehmen

Transformation Consultant bei bp (Sunbury, hybrid)

Leiten Sie die unternehmensweite Transformation bei bp, indem Sie agile Arbeitsweisen, Kulturwandel und organisatorische Verbesserungen vorantreiben. Arbeiten Sie mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Kunden zusammen, um Engagement zu stärken, die Einführung zu unterstützen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Die Einführung agiler Arbeitsweisen in Teams und Transformationsprogrammen leiten
  • Betriebsmodelle bewerten, Verbesserungspotenziale identifizieren und datenbasierte Empfehlungen erstellen
  • Workshops, Führungskräftesitzungen und Kundenkontakte durchführen
  • Initiativen für Kultur- und Verhaltensänderungen entwickeln und umsetzen, die an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind
  • Kundenorientiertes Denken in Transformationsarbeit und Entscheidungsfindung integrieren
  • Pläne zur Mitarbeitendenbindung entwickeln, die die Einführung fördern und Widerstände gegen Veränderungen verringern
  • Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufbauen und Entscheidungen ohne formale Autorität beeinflussen
  • Führungskompetenzen bewerten und Führungskräfte durch organisatorische Veränderungen begleiten
  • Etablierte Methoden des Veränderungsmanagements in Transformationsinitiativen anwenden
  • Auf Anliegen der Belegschaft eingehen und Führungskräfte beim Umgang mit organisatorischen Auswirkungen unterstützen
  • Zur Organisationsgestaltung und -entwicklung beitragen
  • Transformationsansätze an das Geschäftsumfeld von bp anpassen
  • Die strategische Planung durch Erkenntnisse, Empfehlungen und gewonnene Erfahrungen unterstützen
  • Berichte und Leistungskennzahlen in Excel und anderen Tools erstellen, um Fortschritt und Ergebnisse der Transformation zu überwachen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Geschäftstransformationen, organisatorischer Veränderungen oder unternehmensweiter Verbesserungsprogramme
  • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, einschließlich Scrum, Kanban und Lean-Prinzipien
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Daten in praktische Erkenntnisse umzuwandeln
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Kundengruppen und in der Einflussnahme auf Führungskräfte auf höchster Ebene
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Kulturwandel und Mitarbeitendenengagement
  • Praktische Kenntnisse von Methoden und Standardprozessen des Veränderungsmanagements
  • Verständnis von Organisationsentwicklung, Betriebsmodellentwicklung und Workforce-Transformation
  • Die Fähigkeit, in komplexen, matrixartigen Unternehmensumgebungen effektiv zu arbeiten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Datenanalyse und Berichterstellung
  • Erfahrung mit Führungskräftebewertungen und Beiträgen zur Führungskräfteentwicklung
  • Erfahrung in einem großen multinationalen Unternehmen mit umfassender Transformation
  • Beratungserfahrung in den Bereichen Transformation, Strategie, Organisationseffektivität oder Veränderungsmanagement

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne, kollaborative Arbeitsumgebungen
  • Initiativen für das Wohlbefinden
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, zu bedeutenden Projekten beizutragen
  • Zusammenarbeit mit talentierten Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen
  • Ein inklusiver Arbeitsplatz
  • Bis zu 10 % Reisetätigkeit im Rahmen der Rolle

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