bp เป็นบริษัทพลังงานแบบครบวงจรระดับโลกที่ดำเนินงานด้านน้ำมัน ก๊าซ และโซลูชันพลังงานคาร์บอนต่ำ การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งกิจกรรมต้นน้ำและปลายน้ำ รวมถึงการผลิตและจัดหาพลังงาน เชื้อเพลิง บริการค้าปลีก และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ บริษัทยังเผยแพร่แนวโน้มพลังงานควบคู่กับรายงานทางการเงินและรายงานด้านความยั่งยืน พร้อมลงทุนในเทคโนโลยีที่มุ่งทำให้การส่งมอบพลังงานปลอดภัยและเชื่อถือได้มากขึ้น สำหรับผู้หางาน bp มอบโอกาสในการทำงานกับธุรกิจพลังงานระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่ครอบคลุมทั้งภาคพลังงานแบบดั้งเดิมและพลังงานคาร์บอนต่ำ
ที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงที่ bp (Sunbury, ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กรที่ bp ด้วยการพัฒนาวิธีการทำงานแบบ Agile การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม และการปรับปรุงองค์กร ร่วมมือกับผู้นำ พนักงาน และลูกค้าเพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วม สนับสนุนการนำไปใช้ และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการนำวิธีการทำงานแบบ Agile ไปใช้ในทีมและโครงการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ
- ประเมินรูปแบบการดำเนินงาน ระบุโอกาสในการปรับปรุง และจัดทำข้อเสนอแนะที่อิงข้อมูล
- ดำเนินการเวิร์กช็อป การประชุมกับผู้นำ และกิจกรรมร่วมกับลูกค้า
- สร้างและดำเนินโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและพฤติกรรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- ผสานแนวคิดที่ให้ลูกค้าเป็นศูนย์กลางเข้ากับงานเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจ
- พัฒนาแผนการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อส่งเสริมการนำไปใช้และลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในทุกระดับและสร้างอิทธิพลต่อการตัดสินใจโดยไม่ต้องอาศัยอำนาจตามตำแหน่ง
- ประเมินความสามารถของผู้นำและสนับสนุนผู้นำตลอดการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ใช้วิธีการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่กำหนดไว้ในโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
- ตอบสนองต่อข้อกังวลของบุคลากรและช่วยผู้นำบริหารผลกระทบที่มีต่อองค์กร
- มีส่วนร่วมในงานออกแบบและพัฒนาองค์กร
- ปรับแนวทางการเปลี่ยนแปลงให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของ bp
- สนับสนุนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้วยข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ และบทเรียนที่ได้รับ
- จัดทำรายงานและตัวชี้วัดผลการดำเนินงานใน Excel และเครื่องมืออื่น ๆ เพื่อติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดใหญ่ การเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือโครงการปรับปรุงระดับองค์กร
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับวิธีการและกรอบการทำงานแบบ Agile รวมถึงหลักการ Scrum, Kanban และ Lean
- มีความสามารถขั้นสูงด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา พร้อมทักษะในการเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง
- มีประสบการณ์ในการบริหารกลุ่มลูกค้าที่ซับซ้อนและสร้างอิทธิพลต่อผู้นำระดับสูง
- มีทักษะการอำนวยความสะดวก การสื่อสาร และการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพสูง
- มีประสบการณ์ในการสร้างและดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีการบริหารการเปลี่ยนแปลงและกระบวนการมาตรฐาน
- มีความเข้าใจด้านการพัฒนาองค์กร การออกแบบรูปแบบการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงกำลังคน
- สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมองค์กรที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีทักษะ Microsoft Excel ขั้นสูง รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน
- มีประสบการณ์ในการประเมินความสามารถของผู้นำและมีส่วนร่วมในการพัฒนาผู้นำ
- มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ที่กำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ
- มีประสบการณ์ด้านที่ปรึกษาในงานเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์ ประสิทธิผลขององค์กร หรือการบริหารการเปลี่ยนแปลง
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- พื้นที่ทำงานร่วมสมัยที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
- โครงการริเริ่มด้านสุขภาวะ
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
- โอกาสในการมีส่วนร่วมกับโครงการที่มีความสำคัญและเป็นที่สนใจ
- การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถทั่วทั้งองค์กร
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม
- เดินทางเพื่อปฏิบัติงานสูงสุด 10% ของเวลาทำงาน