bp
bp
bp er et globalt, integrert energiselskap som arbeider med olje, gass og energiløsninger med lavere karbonutslipp. Virksomheten omfatter aktiviteter både innen oppstrøms- og nedstrømsleddet, inkludert produksjon og levering av energi, drivstoff, detaljhandelstjenester og relaterte produkter. Selskapet publiserer også energiutsikter sammen med finansiell rapportering og bærekraftsrapportering, samtidig som det investerer i teknologi som skal gjøre energileveranser sikrere og mer pålitelige. For jobbsøkere tilbyr bp muligheter i en stor, internasjonal energivirksomhet som omfatter både tradisjonelle områder og områder med lavere karbonutslipp.

Transformasjonskonsulent hos bp (Sunbury, hybrid)

Led bp sin virksomhetstransformasjon ved å videreutvikle agile arbeidsmetoder, endre kulturen og forbedre organisasjonen. Samarbeid med ledere, medarbeidere og kunder for å styrke engasjementet, støtte implementeringen og skape målbare forretningsresultater.

Beskrivelse

  • Lede innføringen av agile arbeidsmetoder på tvers av team og transformasjonsprogrammer
  • Evaluere driftsmodeller, identifisere forbedringsmuligheter og utarbeide datadrevne anbefalinger
  • Lede workshopper, ledersamlinger og kundemøter
  • Skape og gjennomføre initiativer for kultur- og atferdsendring i tråd med virksomhetens strategi
  • Integrere kundesentrert tenkning i transformasjonsarbeidet og beslutningstakingen
  • Utvikle planer for medarbeiderengasjement som fremmer implementering og reduserer motstand mot endring
  • Bygge relasjoner med kunder på alle nivåer og påvirke beslutninger uten formell myndighet
  • Vurdere lederkompetanse og støtte ledere gjennom organisatoriske endringer
  • Bruke etablerte metoder for endringsledelse i transformasjonsinitiativer
  • Håndtere medarbeidernes bekymringer og hjelpe ledere med å håndtere organisatoriske konsekvenser
  • Bidra til arbeid med organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling
  • Tilpasse transformasjonstilnærminger til bp sitt virksomhetsmiljø
  • Bidra til strategisk planlegging gjennom innsikt, anbefalinger og lærdommer
  • Utarbeide rapportering og resultatmålinger i Excel og andre verktøy for å følge transformasjonens fremdrift og resultater

Krav

  • Dokumentert erfaring med å lede storskala virksomhetstransformasjon, organisatoriske endringer eller programmer for virksomhetsforbedring
  • Sterk kunnskap om agile metoder og rammeverk, inkludert Scrum, Kanban og Lean-prinsipper
  • Avanserte analytiske evner og problemløsningsevner, med ferdigheter i å omsette data til praktisk innsikt
  • Dokumentert erfaring med å håndtere komplekse kundegrupper og påvirke ledere på høyt nivå
  • Svært gode ferdigheter innen fasilitering, kommunikasjon og presentasjon
  • Erfaring med å utvikle og gjennomføre programmer for kulturendring og medarbeiderengasjement
  • Praktisk kunnskap om metoder for endringsledelse og standardprosesser
  • Forståelse for organisasjonsutvikling, utforming av driftsmodeller og transformasjon av arbeidsstyrken
  • Evne til å prestere effektivt i komplekse, matriseorganiserte virksomhetsmiljøer
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert dataanalyse og rapportering
  • Erfaring med å gjennomføre ledervurderinger og bidra til lederutvikling
  • Bakgrunn fra en stor multinasjonal organisasjon som gjennomgår omfattende transformasjon
  • Konsulenterfaring innen transformasjon, strategi, organisatorisk effektivitet eller endringsledelse

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger
  • Moderne samarbeidsorienterte arbeidsområder
  • Tiltak for trivsel
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Muligheten til å bidra til profilerte prosjekter
  • Samarbeid med dyktige kolleger på tvers av organisasjonen
  • En inkluderende arbeidsplass
  • Opptil 10 prosent reisevirksomhet som en del av rollen

Relaterte jobber