bp là một công ty năng lượng tích hợp toàn cầu, hoạt động trong lĩnh vực dầu mỏ, khí đốt và các giải pháp năng lượng phát thải carbon thấp. Hoạt động của công ty trải rộng từ khâu thượng nguồn đến hạ nguồn, bao gồm sản xuất và cung ứng năng lượng, nhiên liệu, dịch vụ bán lẻ cùng các sản phẩm liên quan. bp cũng công bố các dự báo triển vọng năng lượng cùng với báo cáo tài chính và phát triển bền vững, đồng thời đầu tư vào công nghệ nhằm giúp việc cung cấp năng lượng an toàn và đáng tin cậy hơn. Đối với người tìm việc, bp mang đến các cơ hội trong một doanh nghiệp năng lượng quốc tế quy mô lớn, hoạt động ở cả lĩnh vực truyền thống và các lĩnh vực năng lượng phát thải carbon thấp.
Chuyên viên tư vấn chuyển đổi tại bp (Sunbury, làm việc kết hợp)
Dẫn dắt hoạt động chuyển đổi doanh nghiệp tại bp bằng cách thúc đẩy phương thức làm việc linh hoạt, thay đổi văn hóa và cải tiến tổ chức. Hợp tác với lãnh đạo, nhân viên và khách hàng để tăng cường gắn kết, hỗ trợ áp dụng và mang lại kết quả kinh doanh có thể đo lường.
Mô tả
- Dẫn dắt việc áp dụng phương thức làm việc linh hoạt trong các nhóm và chương trình chuyển đổi
- Đánh giá mô hình vận hành, xác định cơ hội cải tiến và đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu
- Điều hành hội thảo, các buổi làm việc với lãnh đạo và hoạt động tương tác với khách hàng
- Xây dựng và triển khai các sáng kiến thay đổi văn hóa, hành vi phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Tích hợp tư duy lấy khách hàng làm trung tâm vào công tác chuyển đổi và quá trình ra quyết định
- Xây dựng kế hoạch gắn kết nhân viên nhằm khuyến khích áp dụng và giảm sự phản đối đối với thay đổi
- Xây dựng quan hệ với khách hàng ở mọi cấp độ và tạo ảnh hưởng đến quyết định mà không cần quyền hạn chính thức
- Đánh giá năng lực lãnh đạo và hỗ trợ lãnh đạo trong quá trình thay đổi tổ chức
- Sử dụng các phương pháp quản lý thay đổi đã được thiết lập trong các sáng kiến chuyển đổi
- Phản hồi những mối quan tâm của lực lượng lao động và hỗ trợ lãnh đạo quản lý các tác động đến tổ chức
- Đóng góp vào công tác thiết kế và phát triển tổ chức
- Điều chỉnh phương pháp chuyển đổi cho phù hợp với môi trường kinh doanh của bp
- Đóng góp cho việc hoạch định chiến lược thông qua các nhận định, khuyến nghị và bài học kinh nghiệm
- Xây dựng báo cáo và các chỉ số hiệu suất bằng Excel cùng các công cụ khác để theo dõi tiến độ và kết quả chuyển đổi
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm được chứng minh trong việc dẫn dắt các chương trình chuyển đổi kinh doanh quy mô lớn, thay đổi tổ chức hoặc cải tiến doanh nghiệp
- Hiểu biết vững về các phương pháp và khung Agile, bao gồm nguyên tắc Scrum, Kanban và Lean
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề nâng cao, với khả năng chuyển dữ liệu thành những nhận định thực tiễn
- Có kinh nghiệm quản lý các nhóm khách hàng phức tạp và tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo cấp cao
- Kỹ năng điều phối, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình thay đổi văn hóa và gắn kết nhân viên
- Có kiến thức thực hành về phương pháp quản lý thay đổi và các quy trình tiêu chuẩn
- Hiểu biết về phát triển tổ chức, thiết kế mô hình vận hành và chuyển đổi lực lượng lao động
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp phức tạp, theo mô hình ma trận
- Thành thạo Microsoft Excel ở mức nâng cao, bao gồm phân tích dữ liệu và lập báo cáo
- Có kinh nghiệm thực hiện đánh giá năng lực lãnh đạo và đóng góp vào phát triển lãnh đạo
- Có nền tảng làm việc tại một tổ chức đa quốc gia lớn đang trải qua quá trình chuyển đổi đáng kể
- Có kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực chuyển đổi, chiến lược, hiệu quả tổ chức hoặc quản lý thay đổi
Phúc lợi
- Hình thức làm việc linh hoạt
- Không gian làm việc hiện đại và hợp tác
- Các sáng kiến chăm sóc sức khỏe và tinh thần
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Cơ hội đóng góp vào các dự án có độ nhận diện cao
- Hợp tác với các đồng nghiệp tài năng trong toàn tổ chức
- Môi trường làm việc hòa nhập
- Đi công tác tối đa 10% thời gian làm việc