bp转型顾问(Sunbury,混合办公)
在bp推动敏捷工作方式、文化变革和组织改进,引领企业转型。与领导者、员工和客户合作,提升参与度、支持采纳并实现可衡量的业务成果。
描述
- 推动各团队和转型项目采用敏捷工作方式
- 评估运营模式,识别改进机会,并提出基于数据的建议
- 主持研讨会、领导力会议和客户交流活动
- 根据业务战略制定并实施文化与行为变革计划
- 将以客户为中心的思维融入转型工作和决策过程
- 制定员工参与计划,促进采纳并减少对变革的抵触
- 与各层级客户建立关系,并在没有正式职权的情况下影响决策
- 评估领导力能力,并支持领导者应对组织变革
- 在各项转型计划中运用成熟的变革管理方法
- 回应员工队伍的关切,帮助领导者管理组织影响
- 参与组织设计和组织发展工作
- 根据bp的业务环境调整转型方法
- 通过洞察、建议和经验总结为战略规划提供依据
- 使用Excel及其他工具创建报告和绩效指标,以监测转型进展和成果
任职要求
- 拥有领导大规模业务转型、组织变革或企业改进项目的成熟经验
- 深入了解敏捷方法和框架,包括Scrum、Kanban和精益原则
- 具备高级分析和问题解决能力,能够将数据转化为实用洞察
- 具备管理复杂客户群体并影响高级领导者的经验
- 拥有出色的引导、沟通和演讲能力
- 具备制定并实施文化变革和员工参与项目的经验
- 了解变革管理方法和标准流程
- 了解组织发展、运营模式设计和员工队伍转型
- 能够在复杂的矩阵式企业环境中高效工作
- 精通Microsoft Excel,包括数据分析和报告制作
- 具备开展领导力评估并参与领导力发展的经验
- 曾在经历重大转型的大型跨国组织中工作
- 具备转型、战略、组织效能或变革管理领域的咨询经验
福利待遇
- 灵活的工作安排
- 现代化的协作办公空间
- 员工福祉计划
- 职业发展机会
- 参与高知名度项目的机会
- 与组织内优秀同事协作
- 包容的工作环境
- 该职位可能需要最多10%的出差
