bp je globalno integrirano energetsko podjetje, ki deluje na področju nafte, plina in nizkoogljičnih energetskih rešitev. Njegove dejavnosti obsegajo področja pred proizvodnjo in po njej, vključno s proizvodnjo in dobavo energije, goriv, maloprodajnih storitev ter povezanih izdelkov. Podjetje poleg finančnega poročanja in poročanja o trajnostnem razvoju objavlja tudi napovedi razvoja energetike ter vlaga v tehnologije, namenjene varnejši in zanesljivejši dobavi energije. Iskalcem zaposlitve bp ponuja priložnosti v velikem mednarodnem energetskem podjetju, ki deluje na tradicionalnih in nizkoogljičnih področjih sektorja.
Svetovalec za transformacijo v družbi bp (Sunbury, hibridno)
Vodite poslovno transformacijo v družbi bp z uvajanjem agilnih načinov dela, spreminjanjem kulture in izboljševanjem organizacije. Sodelujte z vodji, zaposlenimi in strankami pri krepitvi zavzetosti, podpori sprejemanju sprememb ter doseganju merljivih poslovnih rezultatov.
Opis
- Vodite uvajanje agilnih načinov dela v ekipah in programih transformacije
- Ocenjujte operativne modele, prepoznavate priložnosti za izboljšave in pripravljajte priporočila na podlagi podatkov
- Vodite delavnice, srečanja z vodstvom in sodelovanja s strankami
- Ustvarjajte in izvajajte pobude za spreminjanje kulture in vedenja, usklajene s poslovno strategijo
- Vključujte osredotočenost na stranke v delo na področju transformacije in odločanje
- Razvijajte načrte za zavzetost zaposlenih, ki spodbujajo sprejemanje sprememb in zmanjšujejo odpor do njih
- Vzpostavljajte odnose s strankami na vseh ravneh in vplivajte na odločitve brez formalnih pooblastil
- Ocenjujte vodstvene sposobnosti in podpirajte vodje pri organizacijskih spremembah
- Pri transformacijskih pobudah uporabljajte uveljavljene metode upravljanja sprememb
- Odzivajte se na pomisleke zaposlenih in pomagajte vodjem upravljati organizacijske vplive
- Prispevajte k delu na področju organizacijskega oblikovanja in razvoja
- Prilagajajte pristope transformacije poslovnemu okolju družbe bp
- S spoznanji, priporočili in pridobljenimi izkušnjami prispevajte k strateškemu načrtovanju
- Ustvarjajte poročila in kazalnike uspešnosti v Excelu in drugih orodjih za spremljanje napredka in rezultatov transformacije
Zahteve
- Dokazane izkušnje z vodenjem obsežnih programov poslovne transformacije, organizacijskih sprememb ali izboljševanja poslovanja
- Dobro poznavanje agilnih metod in ogrodij, vključno z načeli Scrum, Kanban in Lean
- Napredne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov ter spretnost pretvarjanja podatkov v praktična spoznanja
- Dokazane izkušnje z upravljanjem kompleksnih skupin strank in vplivanjem na višje vodje
- Zelo učinkovite sposobnosti facilitiranja, komuniciranja in predstavljanja
- Izkušnje z ustvarjanjem in izvajanjem programov za spreminjanje kulture in zavzetost zaposlenih
- Delovno poznavanje metod upravljanja sprememb in standardnih procesov
- Razumevanje organizacijskega razvoja, oblikovanja operativnih modelov in transformacije delovne sile
- Sposobnost učinkovitega delovanja v kompleksnih matričnih korporativnih okoljih
- Napredno znanje Microsoft Excela, vključno z analizo podatkov in poročanjem
- Izkušnje z izvajanjem ocen vodstvenih sposobnosti in prispevanjem k razvoju vodij
- Izkušnje v veliki multinacionalni organizaciji, ki doživlja obsežno transformacijo
- Svetovalne izkušnje na področju transformacije, strategije, organizacijske učinkovitosti ali upravljanja sprememb
Ugodnosti
- Prilagodljive oblike dela
- Sodobni prostori za sodelovanje
- Pobude za dobro počutje
- Priložnosti za strokovni razvoj
- Priložnost za sodelovanje pri pomembnih projektih
- Sodelovanje z nadarjenimi sodelavci po vsej organizaciji
- Vključujoče delovno okolje
- Do 10 % potovanj v okviru delovnega mesta