bp on maailmanlaajuinen, integroitunut energiayhtiö, joka toimii öljyn, kaasun ja vähähiilisten energiaratkaisujen parissa. Sen toiminta kattaa öljy- ja kaasuliiketoiminnan alku- ja loppupään vaiheet, mukaan lukien energian, polttoaineiden, vähittäismyyntipalvelujen ja niihin liittyvien tuotteiden tuotannon ja toimituksen. Yhtiö julkaisee myös energia-alan näkymiä sekä talous- ja vastuullisuusraportteja ja investoi teknologiaan, jonka tavoitteena on tehdä energian toimituksesta turvallisempaa ja luotettavampaa. Työnhakijoille bp tarjoaa mahdollisuuksia suuressa kansainvälisessä energiayrityksessä, joka toimii alan perinteisillä ja vähähiilisillä osa-alueilla.
Muutoskonsultti bp:llä (Sunbury, hybridityö)
Johda bp:n yritysmuutosta edistämällä ketteriä työskentelytapoja, kulttuurin muutosta ja organisaation kehittämistä. Tee yhteistyötä johtajien, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa sitoutumisen vahvistamiseksi, käyttöönoton tukemiseksi ja mitattavien liiketoimintatulosten saavuttamiseksi.
Kuvaus
- Johda ketterien työskentelytapojen käyttöönottoa tiimeissä ja muutosohjelmissa
- Arvioi toimintamalleja, tunnista kehitysmahdollisuuksia ja laadi tietoon perustuvia suosituksia
- Järjestä työpajoja, johtamisistuntoja ja asiakastapaamisia
- Suunnittele ja toteuta liiketoimintastrategian mukaisia kulttuurin ja käyttäytymisen muutoshankkeita
- Sisällytä asiakaslähtöinen ajattelu muutostyöhön ja päätöksentekoon
- Laadi henkilöstön sitouttamissuunnitelmia, jotka edistävät käyttöönottoa ja vähentävät muutosvastarintaa
- Rakenna suhteita kaikilla organisaatiotasoilla toimiviin asiakkaisiin ja vaikuta päätöksiin ilman muodollista toimivaltaa
- Arvioi johtamiskyvykkyyksiä ja tue johtajia organisaatiomuutoksessa
- Hyödynnä vakiintuneita muutosjohtamisen menetelmiä muutoshankkeissa
- Vastaa henkilöstön huolenaiheisiin ja auta johtajia hallitsemaan organisaatiovaikutuksia
- Osallistu organisaation suunnittelu- ja kehittämistyöhön
- Mukauta muutosmenetelmiä bpn liiketoimintaympäristöön
- Tue strategista suunnittelua tuottamalla näkemyksiä, suosituksia ja oppeja
- Laadi Excelillä ja muilla työkaluilla raportteja ja suorituskykymittareita muutoksen etenemisen ja tulosten seurantaan
Vaatimukset
- Kokemusta laajamittaisten liiketoiminnan muutoshankkeiden, organisaatiomuutosten tai yritystason kehitysohjelmien johtamisesta
- Vahva ketterien menetelmien ja viitekehysten tuntemus, mukaan lukien Scrum, Kanban ja Lean-periaatteet
- Erinomaiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky muuntaa data käytännön näkemyksiksi
- Osoitettua kokemusta vaativien asiakasryhmien hallinnasta ja ylemmän johdon vaikuttamisesta
- Erittäin vahvat fasilitointi-, viestintä- ja esiintymistaidot
- Kokemusta kulttuurin muutos- ja henkilöstön sitouttamisohjelmien suunnittelusta ja toteuttamisesta
- Muutosjohtamisen menetelmien ja vakiintuneiden prosessien tuntemus
- Ymmärrys organisaation kehittämisestä, toimintamallien suunnittelusta ja työvoiman muutoksesta
- Kyky toimia tehokkaasti monimutkaisissa ja matriisimuotoisissa yritysympäristöissä
- Edistynyt Microsoft Excel -osaaminen, mukaan lukien data-analyysi ja raportointi
- Kokemusta johtamisarviointien toteuttamisesta ja johtamisen kehittämiseen osallistumisesta
- Taustaa suuressa monikansallisessa organisaatiossa, joka käy läpi merkittävää muutosta
- Konsultointikokemusta transformaatiosta, strategiasta, organisaation tehokkuudesta tai muutosjohtamisesta
Edut
- Joustavat työskentelyjärjestelyt
- Nykyaikaiset yhteistyöhön kannustavat työtilat
- Hyvinvointia tukevat aloitteet
- Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
- Mahdollisuus osallistua näkyviin hankkeisiin
- Yhteistyö lahjakkaiden kollegoiden kanssa eri puolilla organisaatiota
- Osallistava työympäristö
- Tehtävään voi kuulua enintään 10 % matkustamista