A Sterling háttérellenőrzési, személyazonosság-ellenőrzési és a felvételt követő megfelelőségi szolgáltatásokat nyújt a munkáltatóknak. Szolgáltatásai közé tartozik a büntetett előélet ellenőrzése, a digitális személyazonosság igazolása, valamint a drog- és egészségügyi szűrés; tanácsadással, egészségüggyel és logisztikával foglalkozó szervezeteket szolgál ki. A First Advantage részeként a Sterling nemzetközi szinten működik, és több iparágban támogatja a toborzást és a munkaerő-ellenőrzést.
Távoli implementációs elemző, Kanada
A Sterling Brokers kanadai csoportos juttatási és nyugdíj-adminisztrációs tevékenységében ügyfélbevezetést, adatellenőrzést és biztosítói platformok beállítását koordinálja.
Leírás
- Az ügyfelek bevezetését a kickoff megbeszéléstől a folyamat lezárásáig kezeli.
- Levezeti az implementációs megbeszéléseket az elvárások egyeztetése, az információgyűjtés és a következő lépések meghatározása érdekében.
- Beküldés előtt ellenőrzi az ügyfél dokumentumainak pontosságát és teljességét.
- Előkészíti és benyújtja az implementációs űrlapokat a biztosítói partnereknek.
- Beállítja az új ügyfeleket és a programtagokat az SCBConnectben és a biztosítói platformokon.
- Összehangolja az együttműködést az Operáció, az Értékesítés, a Rendszerek, a Biztosítói Kapcsolatok, az ügyfelek és a külső érintettek között.
- Megoldja a biztosítókhoz kapcsolódó ügyfélbevezetési kéréseket.
- Ellenőrzi és validálja az adatokat a rendszerek pontos beállításához.
- Felismeri a folyamatok hatékonysági hiányosságait, és javaslatokat tesz az ügyfélélmény javítására.
Követelmények
- Előnyt jelent legalább egyéves tapasztalat a csoportos juttatások területén vagy kapcsolódó iparágban.
- Erős adatelemzési készség.
- Excel magabiztos használata, beleértve a kimutatásokat, a FKERES függvényt és a képleteket.
- A HRIS-platformok, adatkapcsolatok és biztosítói rendszerek ismerete előnyt jelent.
- Az üzleti szintű francia nyelvtudás előnyt jelent; az iparágspecifikus kifejezések megtanulhatók.
- Több projekt párhuzamos kezelésének és szoros határidők betartásának képessége.
- Ügyfelekkel szerzett szakmai tapasztalat.
- Erős kommunikációs és érintettkezelési készség a részlegek közötti együttműködéshez.
- Alapos munkavégzés és kezdeményező problémamegoldó hozzáállás.
- Magabiztos munkavégzés gyors tempójú, változó környezetben, folyamatos fejlesztési szemlélettel.
Juttatások
- Csoportos RRSP-hozzájárulási program.
- Rugalmas szabadságolási szabályzat.
- Távmunka.
- Fejlődési lehetőségek egy nagy teljesítményű, technológiailag támogatott szervezetben.