Intrepid Asia
Intrepid Asia
1.001 – 5.000 Zaposlenici
E-trgovinaMarketingSaaS
Intrepid Asia pomaže potrošačkim brendovima da rastu na tržištima e-trgovine jugoistočne Azije putem integrirane višekanalne trgovine, društvene trgovine i digitalnog marketinga kroz cijeli prodajni lijevak. Njihov rad objedinjuje vlastite SaaS alate i integracije sa sustavima ERP, OMS i AdTech, uz tržišne uvide, analitiku uspješnosti, savjetodavnu podršku i praktičnu obuku. Tvrtka također podržava prijenose uživo i kratke formate društvene trgovine kroz produkciju sadržaja, mreže kreatora i regionalne operacije. Njihov tim djeluje u području e-trgovine, marketinga i SaaS-a, a zapošljavanje je usmjereno na izgradnju i skaliranje kapaciteta digitalne trgovine diljem jugoistočne Azije.

Viši HR poslovni partner, Jakarta (hibridno)

Vodite HR programe, odnose sa zaposlenicima, talente procese i inicijative za razvoj kulture za poslovanje Intrepid Asije u Indoneziji. Surađujte s dionicima u uredu u Jakarti kako biste podržali organizacijski rast.

Opis

  • Podržavati širenje poslovanja uz istodobno jačanje kulture usmjerene na ljude u uredu u Indoneziji
  • Zagovarati HR inicijative na razini grupe i pomagati u njihovoj lokalnoj primjeni
  • Graditi odnose povjerenja s poslovnim dionicima kroz redovite razgovore i aktivno sudjelovanje u planiranju vezanom uz zaposlenike i poslovanje
  • Savjetovati i podučavati menadžere o HR programima, politikama i procesima koji obuhvaćaju učinak, naknade, zadržavanje zaposlenika, učenje, razvoj i karijere
  • Rješavati pitanja odnosa sa zaposlenicima, uključujući pritužbe, navode o uznemiravanju i pitanja građanskih prava
  • Osmisliti i voditi inicijative upravljanja promjenama i učenja koje poboljšavaju zdravlje organizacije
  • Nadzirati planiranje nasljeđivanja i održavati točne podatke o procjeni talenata kroz procese upravljanja talentima
  • Promicati transparentnu komunikaciju, etično ponašanje i dosljedno visoke standarde ponašanja
  • Koordinirati inicijative angažiranosti poput sastanaka svih zaposlenika na razini tvrtke i zemlje, večeri društvenih igara i AMA sesija
  • Nadzirati planove zapošljavanja i raspoređivanje radne snage za dodijeljenu poslovnu jedinicu
  • Administrirati uvođenje u posao, odlazak iz tvrtke i premještaje povezane s kretanjem zaposlenika
  • Koordinirati aktivnosti povezane s dolaskom novih zaposlenika i odlascima, najave kretanja zaposlenika, orijentaciju timova, obilazak ureda dobrodošlice i programe zajednice pripravnika
  • Pripremati i tumačiti HR izvještaje radi povećanja učinkovitosti i kvalitete odluka povezanih sa zaposlenicima
  • Izvještavati višem regionalnom HR menadžeru

Zahtjevi

  • Prvostupnik ili druga sveučilišna kvalifikacija
  • Najmanje pet godina profesionalnog iskustva u ljudskim resursima
  • Praktično iskustvo i dokazana sposobnost u cijelom rasponu HR funkcija
  • Iskustvo u brzo rastućoj organizaciji ili okruženju transformacije je prednost
  • Sigurnost u uključivanju dionika u strateške rasprave
  • Sposobnost podučavanja novih menadžera o HR pitanjima, osobito u hibridnom radnom okruženju
  • Izražena usmjerenost na uslugu i sposobnost izgradnje odnosa utemeljenih na povjerenju, poštovanju, vjerodostojnosti i sigurnosti
  • Pragmatičan pristup usmjeren na rješenja uz sposobnost brzog razvijanja jasnih odgovora
  • Radno poznavanje indonezijskih propisa o radu i HR praksi
  • Temeljitost i usmjerenost na detalje, uz strukturiran i logičan pristup rješavanju problema
  • Spremnost na samostalan rad u brzom okruženju
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine na engleskom jeziku

Pogodnosti

  • Rad na inovativnim projektima uz prostor za poduzetničku inicijativu
  • Suradnička, podržavajuća, transparentna i agilna radna kultura
  • Timski ručkovi, neformalna druženja nakon posla, događaji i zajedničke društvene aktivnosti
  • Strukturirana obuka kroz susrete uživo, coaching i Intrepid Academy
  • Praktičan razvoj kroz vođenje klijenata, naprednu tehnologiju i visokokvalitetne procese
  • Konkurentna plaća
  • Sveobuhvatno osiguranje
  • Velikodušan godišnji odmor
  • Organizirani programi učenja koji obuhvaćaju funkcionalnu stručnost i širi razvoj karijere

Povezani poslovi

Buzz Solutions

Direktor/ica partnerstava, Sjedinjene Američke Države (rad na daljinu)

Buzz Solutions

Vodite partnerstva kako biste proširili platformu računalnog vida PowerAI tvrtke Buzz Solutions za energetsku infrastrukturu. Razvijajte partnerske ekosustave, integracije, podršku partnerima, prodajni kanal i prihode u SAD-u i Kanadi.

Otvori
WATI

Voditelj/ica partnerstava, Hong Kong (hibridno)

WATI

Razvijajte WATI-jevu platformu za angažman korisnika pokretanu umjetnom inteligencijom kroz partnerstva u jugoistočnoj Aziji. Pronalažite partnere, osposobljavajte ih i zajedno s njima prodajte u Indoneziji, Maleziji i Singapuru.

Otvori
Ensemble Health Partners

Suradnik za optimizaciju liječničkih ordinacija

Ensemble Health Partners
5.001 – 10.000 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje

Poboljšavajte uspješnost ciklusa prihoda liječničkih ordinacija analizom procesa i preporukama praktičnih promjena. Uloga obuhvaća i izradu edukacija te pomoć osoblju ordinacija u unapređenju poslovanja.

Otvori
SERVPRO

Partner za učenje u SERVPRO-u

SERVPRO

Održavati edukacije uživo i na daljinu za SERVPRO franšizne timove i zaposlenike središnjice. Razvijati operativne sposobnosti, učvršćivati standarde brenda te pružati podršku stručnjacima za pojedina područja i velikim edukacijskim događanjima.

Otvori
Peasy

Specijalist za performance marketing

Peasy
51 – 200 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje

U Peasyju ćete voditi akviziciju putem plaćenog pretraživanja, SEO-a i UX-a te poboljšavati rezultate kampanja i konverzije za ponudu osiguranja, kredita i energije. Planirat ćete budžete, analizirati rezultate i koordinirati vanjske stručnjake s timovima za proizvod, tehnologiju i korisničku podršku.

Otvori
DealerOn

Viši menadžer digitalnog oglašavanja

DealerOn
501 – 1.000 Zaposlenici
Automobilska industrijaMarketingSaaS

Vodit ćete savjetnike za digitalno oglašavanje tvrtke DealerOn te upravljati zadržavanjem klijenata, proračunima i rezultatima kampanja. Razvijat ćete tim, rješavati eskalacije, unapređivati procese i podržavati oglašivačke programe proizvođača automobila.

Otvori
Nuvei

Viši/a menadžer/ica za razvoj partnerstava na daljinu – Sjedinjene Američke Države

Nuvei

Vodite strateška partnerstva u Nuveiju kako biste proširili pridobivanje trgovaca, prihode partnera i primjenu platnih rješenja. Uloga obuhvaća strategiju partnerstava, velike poslovne prilike, stručnost u e-trgovini i suradnju među timovima.

Otvori