Intrepid Asia potrošniškim blagovnim znamkam pomaga rasti na trgih e-trgovine v jugovzhodni Aziji z integrirano večkanalno trgovino, družbeno trgovino in digitalnim trženjem vzdolž celotnega prodajnega lijaka. Njeno delo združuje lastniška orodja SaaS in integracije s sistemi ERP, OMS in AdTech ter tržne vpoglede, analitiko uspešnosti, svetovalno podporo in praktično usposabljanje. Podjetje podpira tudi prodajo v živo in v kratkih formatih na družbenih omrežjih s produkcijo vsebin, mrežami ustvarjalcev in regionalnim poslovanjem. Njena ekipa deluje na področjih e-trgovine, trženja in SaaS, zaposlovanje pa je osredotočeno na vzpostavljanje in širjenje zmogljivosti digitalne trgovine po vsej jugovzhodni Aziji.
Višji poslovni partner za kadre, Džakarta (hibridno)
Vodite kadrovske programe, odnose z zaposlenimi, procese upravljanja talentov in pobude za kulturo v poslovanju Intrepid Asia v Indoneziji. Sodelujte z deležniki v pisarni v Džakarti pri podpori organizacijski rasti.
Opis
- Podpirati širitev poslovanja in hkrati krepiti na ljudi osredotočeno kulturo v indonezijski pisarni
- Zagovarjati kadrovske pobude na ravni skupine in pomagati pri njihovi lokalni uvedbi
- Graditi zaupanja vredna partnerstva s poslovnimi deležniki z rednimi srečanji in aktivnim sodelovanjem pri načrtovanju zaposlenih in poslovanja
- Svetovati menedžerjem in jih usmerjati pri kadrovskih programih, politikah in procesih, ki zajemajo uspešnost, nagrajevanje, zadržanje zaposlenih, učenje, razvoj in kariere
- Obravnavati zadeve, povezane z odnosi z zaposlenimi, vključno s pritožbami, obtožbami nadlegovanja in pomisleki glede državljanskih pravic
- Oblikovati in voditi pobude za upravljanje sprememb in učenje, ki izboljšujejo zdravje organizacije
- Nadzirati načrtovanje nasledstva in s procesi upravljanja talentov vzdrževati točne podatke o ocenjevanju talentov
- Spodbujati pregledno komunikacijo, etično ravnanje in dosledno visoke standarde vedenja
- Koordinirati pobude za zavzetost, kot so sestanki vseh zaposlenih na ravni podjetja in države, večeri družabnih iger ter seje AMA
- Nadzirati kadrovske načrte in razporejanje delovne sile za dodeljeno poslovno enoto
- Upravljati uvajanje, odhode in premestitve, povezane s premiki zaposlenih
- Koordinirati dejavnosti ob prihodu novih zaposlenih in odhodih, obvestila o premikih osebja, uvajanja ekip, pozdravne oglede pisarne in programe skupnosti pripravnikov
- Pripravljati in razlagati kadrovska poročila za izboljšanje učinkovitosti in kakovosti odločitev, povezanih z zaposlenimi
- Poročati višjemu regionalnemu kadrovskemu vodji
Zahteve
- Diploma prve stopnje ali druga univerzitetna kvalifikacija
- Najmanj pet let strokovnih izkušenj na področju človeških virov
- Praktične izkušnje in dokazane sposobnosti na celotnem področju kadrovskih funkcij
- Izkušnje v hitro rastoči organizaciji ali okolju preobrazbe so prednost
- Samozavest pri vključevanju deležnikov v strateške razprave
- Sposobnost usmerjanja novih menedžerjev pri kadrovskih vprašanjih, zlasti v hibridnem delovnem okolju
- Močna usmerjenost v storitve ter sposobnost gradnje odnosov, ki temeljijo na zaupanju, spoštovanju, verodostojnosti in samozavesti
- Pragmatičen pristop, usmerjen v rešitve, ter sposobnost hitrega oblikovanja jasnih odgovorov
- Delovno poznavanje indonezijskih delovnih predpisov in kadrovskih praks
- Temeljitost in osredotočenost na podrobnosti s strukturiranim in logičnim pristopom k reševanju problemov
- Sposobnost samostojnega dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v angleščini
Ugodnosti
- Delo na inovativnih projektih z možnostjo podjetniške pobude
- Sodelovalna, podporna, pregledna in agilna delovna kultura
- Skupinska kosila, neformalna druženja po delu, dogodki in skupne družabne dejavnosti
- Strukturirano usposabljanje prek srečanj v živo, coachinga in Intrepid Academy
- Praktični razvoj z vodenjem strank, napredno tehnologijo in visokokakovostnimi procesi
- Konkurenčno plačilo
- Celovito zavarovalno kritje
- Velikodušen dopust
- Organizirani učni programi, ki zajemajo funkcionalno strokovno znanje in širši razvoj kariere