Intrepid Asia pomáha spotrebiteľským značkám rásť na trhoch elektronického obchodu v juhovýchodnej Ázii prostredníctvom integrovaného omnichannel obchodu, sociálneho obchodu a digitálneho marketingu pokrývajúceho celý nákupný lievik. Jej práca spája proprietárne nástroje SaaS a integrácie so systémami ERP, OMS a AdTech s trhovými informáciami, výkonnostnou analytikou, poradenskou podporou a praktickým školením. Spoločnosť podporuje aj živý a krátky sociálny obchod prostredníctvom tvorby obsahu, sietí tvorcov a regionálnych operácií. Jej tím pôsobí v oblasti elektronického obchodu, marketingu a SaaS, pričom nábor sa zameriava na budovanie a rozširovanie kapacít digitálneho obchodu v celej juhovýchodnej Ázii.
Senior HR Business Partner, Jakarta (hybridne)
Veďte HR programy, vzťahy so zamestnancami, talentové procesy a kultúrne iniciatívy pre indonézsku pobočku spoločnosti Intrepid Asia. Spolupracujte so zainteresovanými stranami v jakartskej kancelárii na podpore organizačného rastu.
Popis
- Podporovať rozširovanie podnikania a zároveň posilňovať kultúru orientovanú na ľudí v indonézskej kancelárii
- Presadzovať celoskupinové HR iniciatívy a pomáhať s ich zavádzaním na miestnej úrovni
- Budovať dôveryhodné partnerstvá s obchodnými zainteresovanými stranami prostredníctvom pravidelných stretnutí a aktívnej účasti na plánovaní v oblasti ľudí a podnikania
- Poskytovať manažérom poradenstvo a koučing v oblasti HR programov, politík a procesov týkajúcich sa výkonu, odmeňovania, udržania zamestnancov, vzdelávania, rozvoja a kariéry
- Riešiť záležitosti týkajúce sa vzťahov so zamestnancami vrátane sťažností, obvinení zo šikanovania a obáv v oblasti občianskych práv
- Navrhovať a viesť iniciatívy riadenia zmien a vzdelávania, ktoré zlepšujú zdravie organizácie
- Dohliadať na plánovanie nástupníctva a prostredníctvom procesov riadenia talentov udržiavať presné údaje o hodnotení talentov
- Podporovať transparentnú komunikáciu, etické správanie a trvalo vysoké štandardy správania
- Koordinovať iniciatívy na podporu angažovanosti, ako sú firemné a celoštátne zhromaždenia, herné večery a AMA stretnutia
- Dohliadať na personálne plány a nasadenie pracovnej sily pre pridelenú obchodnú jednotku
- Administratívne zabezpečovať nástup, odchod a presuny súvisiace s pohybom zamestnancov
- Koordinovať aktivity spojené s nástupom nových zamestnancov a odchodmi, oznamy o pohybe zamestnancov, orientáciu tímov, uvítacie prehliadky kancelárie a komunitné programy pre stážistov
- Pripravovať a interpretovať HR reporty s cieľom zvýšiť efektívnosť a kvalitu rozhodnutí súvisiacich so zamestnancami
- Podávať správy seniornému regionálnemu HR manažérovi
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo iná vysokoškolská kvalifikácia
- Najmenej päť rokov odbornej praxe v oblasti ľudských zdrojov
- Praktické skúsenosti a preukázaná schopnosť pracovať v celom rozsahu HR funkcií
- Skúsenosti z rýchlo rastúcej organizácie alebo prostredia transformácie sú výhodou
- Sebavedomie pri zapájaní zainteresovaných strán do strategických diskusií
- Schopnosť koučovať nových manažérov v otázkach HR, najmä v hybridnom pracovnom prostredí
- Silná orientácia na služby a schopnosť budovať vzťahy založené na dôvere, rešpekte, dôveryhodnosti a istote
- Pragmatický prístup zameraný na riešenia a schopnosť rýchlo vytvárať jasné odpovede
- Pracovná znalosť indonézskych pracovnoprávnych predpisov a HR postupov
- Dôkladnosť a zmysel pre detail, so štruktúrovaným a logickým prístupom k riešeniu problémov
- Schopnosť pracovať samostatne v rýchlo sa meniacom prostredí
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti v angličtine
Benefity
- Práca na inovatívnych projektoch s priestorom na podnikateľskú iniciatívu
- Spolupracujúca, podporná, transparentná a agilná pracovná kultúra
- Tímové obedy, neformálne stretnutia po práci, podujatia a spoločenské aktivity
- Štruktúrované školenia prostredníctvom osobných stretnutí, koučingu a Intrepid Academy
- Praktický rozvoj prostredníctvom vedenia klientov, pokročilých technológií a kvalitných procesov
- Konkurenčné finančné ohodnotenie
- Komplexné poistné krytie
- Veľkorysý nárok na voľno
- Organizované vzdelávacie programy pokrývajúce odborné znalosti aj širší kariérny rozvoj