Η Intrepid Asia βοηθά καταναλωτικές μάρκες να αναπτύσσονται στις αγορές ηλεκτρονικού εμπορίου της Νοτιοανατολικής Ασίας μέσω ολοκληρωμένου πολυκαναλικού εμπορίου, κοινωνικού εμπορίου και ψηφιακού μάρκετινγκ σε όλο το στάδιο της διοχέτευσης μετατροπής. Η δραστηριότητά της συνδυάζει ιδιόκτητα εργαλεία SaaS και διασυνδέσεις με συστήματα ERP, OMS και AdTech, μαζί με επιχειρηματική πληροφόρηση αγοράς, αναλύσεις απόδοσης, συμβουλευτική υποστήριξη και πρακτική εκπαίδευση. Η εταιρεία υποστηρίζει επίσης το ζωντανό και το σύντομης μορφής κοινωνικό εμπόριο μέσω παραγωγής περιεχομένου, δικτύων δημιουργών και περιφερειακών δραστηριοτήτων. Η ομάδα της δραστηριοποιείται στους τομείς του ηλεκτρονικού εμπορίου, του μάρκετινγκ και του SaaS, με τις προσλήψεις να επικεντρώνονται στη δημιουργία και την κλιμάκωση δυνατοτήτων ψηφιακού εμπορίου σε όλη τη Νοτιοανατολική Ασία.
Ανώτερος Συνεργάτης Επιχειρησιακού Ανθρώπινου Δυναμικού, Τζακάρτα (Υβριδικά)
Ηγεσία προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, εργασιακών σχέσεων, διαδικασιών ταλέντου και πρωτοβουλιών εταιρικής κουλτούρας για τη δραστηριότητα της Intrepid Asia στην Ινδονησία. Συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη στο γραφείο της Τζακάρτα για την υποστήριξη της οργανωσιακής ανάπτυξης.
Περιγραφή
- Υποστήριξη της επιχειρηματικής επέκτασης με παράλληλη ενίσχυση μιας ανθρωποκεντρικής κουλτούρας στο γραφείο της Ινδονησίας
- Προώθηση πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο ομίλου και υποστήριξη της τοπικής ενσωμάτωσής τους
- Ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης με τα επιχειρηματικά ενδιαφερόμενα μέρη μέσω τακτικών επαφών και ενεργού συμμετοχής στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων
- Παροχή συμβουλών και καθοδήγηση σε διευθυντές σχετικά με προγράμματα, πολιτικές και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτουν την απόδοση, τις αποδοχές, τη διακράτηση, τη μάθηση, την ανάπτυξη και τη σταδιοδρομία
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων, συμπεριλαμβανομένων καταγγελιών, ισχυρισμών παρενόχλησης και ανησυχιών για τα πολιτικά δικαιώματα
- Σχεδιασμός και ηγεσία πρωτοβουλιών διαχείρισης αλλαγών και μάθησης που βελτιώνουν την οργανωσιακή υγεία
- Εποπτεία του σχεδιασμού διαδοχής και διατήρηση ακριβών δεδομένων αξιολόγησης ταλέντου μέσω διαδικασιών διαχείρισης ταλέντου
- Προώθηση της διαφανούς επικοινωνίας, της ηθικής συμπεριφοράς και σταθερά υψηλών προτύπων συμπεριφοράς
- Συντονισμός πρωτοβουλιών συμμετοχής, όπως γενικές συνελεύσεις εταιρείας και χώρας, βραδιές παιχνιδιών και ανοιχτές συναντήσεις ερωτήσεων και απαντήσεων
- Εποπτεία των σχεδίων στελέχωσης και της κατανομής ανθρώπινου δυναμικού για την assigned επιχειρηματική μονάδα
- Διαχείριση της ένταξης, της αποχώρησης και των μετακινήσεων που συνδέονται με τις αλλαγές στο προσωπικό
- Συντονισμός δραστηριοτήτων για νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις, ανακοινώσεων μετακινήσεων προσωπικού, προσανατολισμού ομάδων, ξεναγήσεων υποδοχής στο γραφείο και προγραμμάτων κοινότητας ασκούμενων
- Προετοιμασία και ερμηνεία αναφορών ανθρώπινου δυναμικού για την ενίσχυση της αποδοτικότητας και της ποιότητας των αποφάσεων που αφορούν τους ανθρώπους
- Αναφορά στον Ανώτερο Περιφερειακό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου ή άλλο πανεπιστημιακό προσόν
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
- Πρακτική εμπειρία και αποδεδειγμένη ικανότητα σε όλο το φάσμα των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
- Επιθυμητή εμπειρία σε οργανισμό υψηλής ανάπτυξης ή σε περιβάλλον μετασχηματισμού
- Άνεση στη συμμετοχή ενδιαφερόμενων μερών σε στρατηγικές συζητήσεις
- Ικανότητα καθοδήγησης νέων διευθυντών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, ιδιαίτερα σε υβριδικό περιβάλλον εργασίας
- Ισχυρός προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση με ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων που βασίζονται στην εμπιστοσύνη, τον σεβασμό, την αξιοπιστία και την αυτοπεποίθηση
- Πρακτική προσέγγιση με επίκεντρο τις λύσεις και ικανότητα γρήγορης ανάπτυξης σαφών απαντήσεων
- Πρακτική γνώση των ινδονησιακών κανονισμών απασχόλησης και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Σχολαστικότητα και προσοχή στη λεπτομέρεια, με δομημένη και λογική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων
- Άνεση στην ανεξάρτητη εργασία σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον
- Άριστες γραπτές και προφορικές δεξιότητες επικοινωνίας στα αγγλικά
Παροχές
- Εργασία σε καινοτόμα έργα με περιθώριο για επιχειρηματική πρωτοβουλία
- Συνεργατική, υποστηρικτική, διαφανής και ευέλικτη κουλτούρα εργασίας
- Γεύματα ομάδας, ανεπίσημες συγκεντρώσεις μετά την εργασία, εκδηλώσεις και κοινές κοινωνικές δραστηριότητες
- Δομημένη εκπαίδευση μέσω δια ζώσης συνεδριών, coaching και της Intrepid Academy
- Πρακτική ανάπτυξη μέσω ηγεσίας πελατών, προηγμένης τεχνολογίας και υψηλής ποιότητας διαδικασιών
- Ανταγωνιστικές αποδοχές
- Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη
- Γενναιόδωρη άδεια
- Οργανωμένα προγράμματα μάθησης που καλύπτουν λειτουργική εξειδίκευση και ευρύτερη ανάπτυξη σταδιοδρομίας