
Intrepid Asia مربوطہ اومنی چینل کامرس، سوشل کامرس اور فل فنل ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے ذریعے جنوب مشرقی ایشیا کی ای کامرس مارکیٹوں میں صارف برانڈز کو ترقی دینے میں مدد دیتی ہے۔ اس کے کام میں ملکیتی SaaS ٹولز اور ERP، OMS اور AdTech نظاموں کے ساتھ انضمام کو مارکیٹ انٹیلیجنس، کارکردگی کے تجزیے، مشاورتی معاونت اور عملی تربیت کے ساتھ یکجا کیا جاتا ہے۔ کمپنی مواد کی تیاری، کریئیٹر نیٹ ورکس اور علاقائی آپریشنز کے ذریعے لائیو اور مختصر فارمیٹ کی سوشل کامرس کو بھی سپورٹ کرتی ہے۔ اس کی ٹیم ای کامرس، مارکیٹنگ اور SaaS کے شعبوں میں کام کرتی ہے، جبکہ بھرتی کا مرکز پورے جنوب مشرقی ایشیا میں ڈیجیٹل کامرس کی صلاحیتیں تعمیر اور وسعت دینا ہے۔
سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جکارتہ (ہائبرڈ)
Intrepid Asia کے انڈونیشیا کے کاروبار کے لیے ایچ آر پروگرامز، ملازمین کے تعلقات، ٹیلنٹ کے عمل اور ثقافتی اقدامات کی قیادت کریں۔ جکارتہ آفس کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شراکت داری کرتے ہوئے تنظیمی ترقی میں معاونت کریں۔
تفصیل
- انڈونیشیا آفس میں لوگوں پر مرکوز ثقافت کو مضبوط بناتے ہوئے کاروباری توسیع میں معاونت کریں
- گروپ بھر کے ایچ آر اقدامات کی قیادت کریں اور انہیں مقامی سطح پر نافذ کرنے میں مدد دیں
- باقاعدہ رابطوں اور لوگوں و کاروبار کی منصوبہ بندی میں فعال شرکت کے ذریعے کاروباری اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ قابلِ اعتماد شراکت داری قائم کریں
- کارکردگی، معاوضے، ملازمین کو برقرار رکھنے، سیکھنے، ترقی اور کیریئرز سے متعلق ایچ آر پروگرامز، پالیسیوں اور عمل کے بارے میں مینیجرز کو مشورہ اور کوچنگ دیں
- شکایات، ہراسانی کے الزامات اور شہری حقوق سے متعلق خدشات سمیت ملازمین کے تعلقات کے معاملات حل کریں
- تنظیمی صحت بہتر بنانے والی تبدیلی کے انتظام اور سیکھنے کے اقدامات تیار کریں اور ان کی قیادت کریں
- جانشینی کی منصوبہ بندی کی نگرانی کریں اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے عمل کے ذریعے ٹیلنٹ کے درست جائزے کا ڈیٹا برقرار رکھیں
- شفاف مواصلات، اخلاقی طرزِ عمل اور مسلسل بلند رویّاتی معیار کو فروغ دیں
- کمپنی اور ملکی ٹاؤن ہالز، گیم نائٹس اور AMAز جیسے مشغولیت کے اقدامات کو مربوط کریں
- متعلقہ کاروباری یونٹ کے اسٹافنگ پلانز اور افرادی قوت کی تعیناتی کی نگرانی کریں
- ملازمین کی نقل و حرکت سے متعلق آن بورڈنگ، آف بورڈنگ اور منتقلی کے عمل کو چلائیں
- نئے ملازمین کی آمد اور روانگی کی سرگرمیوں، اسٹاف کی نقل و حرکت کے اعلانات، ٹیم اورینٹیشنز، آفس ویلکم ٹورز اور انٹرن کمیونٹی پروگرامز کو مربوط کریں
- لوگوں سے متعلق فیصلوں کی کارکردگی اور معیار بہتر بنانے کے لیے ایچ آر رپورٹس تیار اور ان کی تشریح کریں
- سینئر ریجنل ایچ آر مینیجر کو رپورٹ کریں
تقاضے
- بیچلر ڈگری یا یونیورسٹی کی کوئی دوسری اہلیت
- ہیومن ریسورسز میں کم از کم پانچ سال کا پیشہ ورانہ تجربہ
- ایچ آر کے مکمل دائرۂ کار کے عملی تجربے اور ثابت شدہ صلاحیت
- تیزی سے ترقی کرتی تنظیم یا تبدیلی کے ماحول میں تجربہ ترجیحی ہوگا
- اسٹریٹجک گفتگو میں اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ اعتماد سے شامل ہونے کی صلاحیت
- خاص طور پر ہائبرڈ کام کے ماحول میں نئے مینیجرز کو ایچ آر معاملات پر کوچ کرنے کی صلاحیت
- اعتماد، احترام، اعتبار اور بھروسے پر مبنی تعلقات قائم کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مضبوط خدمت پر مبنی رویہ
- عملی اور حل پر مرکوز انداز، جس میں تیزی سے واضح جوابات تیار کرنے کی صلاحیت ہو
- انڈونیشیا کے روزگار کے ضوابط اور ایچ آر طریقہ ہائے کار کا عملی علم
- مسئلہ حل کرنے کے لیے منظم اور منطقی انداز کے ساتھ نہایت محتاط اور باریک بین
- تیزی سے بدلتے ماحول میں آزادانہ طور پر کام کرنے میں سہولت
- تحریری اور زبانی انگریزی مواصلات میں بہترین مہارت
مراعات
- جدید منصوبوں پر کام کرنے کا موقع، جہاں کاروباری اقدام کی گنجائش ہو
- تعاون پر مبنی، معاون، شفاف اور چست کام کی ثقافت
- ٹیم لنچز، غیر رسمی دفتری اوقات کے بعد اجتماعات، تقریبات اور مشترکہ سماجی سرگرمیاں
- بالمشافہ سیشنز، کوچنگ اور Intrepid Academy کے ذریعے منظم تربیت
- کلائنٹ کی قیادت، جدید ٹیکنالوجی اور اعلیٰ معیار کے عمل کے ذریعے عملی ترقی
- مسابقتی معاوضہ
- جامع بیمہ کوریج
- سخاوت پر مبنی چھٹیوں کا الاؤنس
- فنکشنل مہارت اور وسیع تر کیریئر ترقی پر محیط منظم سیکھنے کے پروگرامز