Intrepid Asia
Intrepid Asia
تساعد Intrepid Asia العلامات التجارية الاستهلاكية على النمو في أسواق التجارة الإلكترونية بجنوب شرق آسيا من خلال التجارة المتكاملة متعددة القنوات، والتجارة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي عبر جميع مراحل مسار التحويل. ويجمع عملها بين أدوات SaaS مملوكة وتكاملات مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الطلبات وتقنيات الإعلان، إلى جانب معلومات السوق وتحليلات الأداء والدعم الاستشاري والتدريب العملي. كما تدعم الشركة التجارة المباشرة والتجارة الاجتماعية القصيرة عبر إنتاج المحتوى وشبكات صناع المحتوى والعمليات الإقليمية. ويعمل فريقها في مجالات التجارة الإلكترونية والتسويق وSaaS، مع تركيز التوظيف على بناء قدرات التجارة الرقمية وتوسيع نطاقها في مختلف أنحاء جنوب شرق آسيا.

شريك أعمال أول للموارد البشرية، جاكرتا (هجين)

قيادة برامج الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وعمليات المواهب ومبادرات الثقافة لأعمال إنتربيد آسيا في إندونيسيا. التعاون مع أصحاب المصلحة في مكتب جاكرتا لدعم النمو التنظيمي.

الوصف

  • دعم توسع الأعمال مع تعزيز ثقافة تضع الموظفين في صميمها في مكتب إندونيسيا
  • قيادة مبادرات الموارد البشرية على مستوى المجموعة والمساعدة في ترسيخها محليًا
  • بناء شراكات موثوقة مع أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال المتابعات المنتظمة والمشاركة الفعالة في تخطيط شؤون الموظفين والأعمال
  • تقديم المشورة للمديرين وتدريبهم على برامج وسياسات وعمليات الموارد البشرية التي تغطي الأداء والتعويضات والاحتفاظ بالموظفين والتعلم والتطوير والمسارات المهنية
  • معالجة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى وادعاءات التحرش والمخاوف المتعلقة بالحقوق المدنية
  • تصميم وقيادة مبادرات إدارة التغيير والتعلم التي تحسن الصحة التنظيمية
  • الإشراف على تخطيط التعاقب الوظيفي والحفاظ على دقة بيانات تقييم المواهب من خلال عمليات إدارة المواهب
  • تعزيز التواصل الشفاف والسلوك الأخلاقي والمعايير السلوكية العالية باستمرار
  • تنسيق مبادرات التفاعل مثل الاجتماعات العامة للشركة والبلد، وأمسيات الألعاب، وجلسات الأسئلة والأجوبة المفتوحة
  • الإشراف على خطط التوظيف وتوزيع القوى العاملة لوحدة الأعمال المكلّفة
  • إدارة إجراءات انضمام الموظفين ومغادرتهم وانتقالاتهم المرتبطة بحركة الموظفين
  • تنسيق أنشطة الموظفين الجدد والمغادرين، وإعلانات حركة الموظفين، وتعريف الفرق، وجولات الترحيب بالمكتب، وبرامج مجتمع المتدربين
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتفسيرها لتعزيز كفاءة وجودة القرارات المتعلقة بالموظفين
  • رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي الأول

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس أو مؤهل جامعي آخر
  • خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية
  • خبرة عملية وقدرة مثبتة في مختلف مجالات الموارد البشرية
  • يفضل امتلاك خبرة في مؤسسة سريعة النمو أو في بيئة تحول
  • الثقة في إشراك أصحاب المصلحة في المناقشات الاستراتيجية
  • القدرة على تدريب المديرين الجدد على مسائل الموارد البشرية، لا سيما في بيئة عمل هجينة
  • توجه قوي نحو الخدمة مع القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة والاحترام والمصداقية والثقة بالنفس
  • نهج عملي يركز على الحلول مع القدرة على تطوير إجابات واضحة بسرعة
  • معرفة عملية بلوائح العمل الإندونيسية وممارسات الموارد البشرية
  • دقة واهتمام بالتفاصيل، مع نهج منظم ومنطقي في حل المشكلات
  • الارتياح للعمل باستقلالية في بيئة سريعة التغير
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية

المزايا

  • العمل على مشاريع مبتكرة مع مجال للمبادرة الريادية
  • ثقافة عمل تعاونية وداعمة وشفافة ومرنة
  • وجبات غداء جماعية وتجمعات غير رسمية بعد العمل وفعاليات وأنشطة اجتماعية مشتركة
  • تدريب منظم من خلال جلسات حضورية وتدريب عملي وأكاديمية إنتربيد
  • تطوير عملي من خلال قيادة العملاء والتقنيات المتقدمة والعمليات عالية الجودة
  • أجر تنافسي
  • تغطية تأمينية شاملة
  • إجازات سخية
  • برامج تعلم منظمة تشمل الخبرة الوظيفية والتطوير المهني الأوسع

وظائف ذات صلة

My Hero VA

أخصائي تسويق رقمي

My Hero VA

روّج لخدمات مدرّب أداء وكتابه عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين محركات البحث ومسارات GoHighLevel. أنشئ محتوى وتابع العملاء المحتملين لتشجيعهم على حجز الاستشارات.

فتح
Saaf Finance

مهندس بيانات أول – صاف للتمويل (عن بُعد، الهند)

Saaf Finance

أنشئ خطوط بيانات ومستودعات وسير عمل مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لمنصة الرهن العقاري لدى صاف للتمويل. ادعم الاكتتاب المتوافق مع المتطلبات، والأتمتة، والعمليات القائمة على البيانات.

فتح
S

استراتيجي إبداعي أول، إعلانات سناب شات (العمل من المكتب في بكين)

SNAP/SNAP
1 – 10 الموظفون
B2Cالإعلامالتسويق

ضع استراتيجيات إعلانية على سناب شات تساعد العملاء الرئيسيين على تحقيق أهدافهم التسويقية. تعاون مع المعلنين والوكالات وفريق المبيعات لتطوير حملات مبتكرة وزيادة الإيرادات.

فتح
Yunicorn Ventures

استراتيجي إبداعي عن بُعد لدى يونيكورن فنتشرز

Yunicorn Ventures
11 – 50 الموظفون
B2Bالتسويقمؤسسة

ابتكر مفاهيم ومسارات للعملاء ونصوصًا إعلانية تستند إلى الجمهور لأعمال يونيكورن فنتشرز القابلة للتوسع. يشمل هذا الدور بدوام كامل وعن بُعد منطقة DACH وصولًا إلى دبي.

فتح
Valdes Architecture & Engineering

مهندس عمليات كيميائية مبتدئ

Valdes Architecture & Engineering

دعم هندسة العمليات الكيميائية في المشاريع الصناعية ومشاريع النفط والغاز. إعداد مخططات الأنابيب والأجهزة، وحسابات العمليات، وبيانات المعدات، والوثائق الهندسية.

فتح
Walmart

مهندس برمجيات في وولمارت، المستوى الثالث، البيانات الضخمة

Walmart

طوّر تطبيقات وأدوات بيانات ضخمة قابلة للتوسع لمنصات بيانات وولمارت السحابية. أنشئ خدمات Java وPython وبنية تحتية للتحليلات ومسارات بيانات آمنة في بنغالورو.

فتح
Nomura

موظف خدمات العملاء، إدارة الثروات — نومورا، سنغافورة

Nomura

دعم مديري العلاقات والعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية في خدمات الحسابات والمعاملات وإجراءات الانضمام والدعم المستمر للعلاقات. يشمل الدور أعمال إدارة الثروات لدى نومورا في سنغافورة.

فتح
Navitus Health Solutions
Procentia - Pensions Software Solutions

محلل خدمات العملاء

Procentia - Pensions Software Solutions

دعم عملاء Procentia في استخدام برامج إدارة المعاشات عبر قيادة مراجعات الخدمة وتحليل البيانات التشغيلية. تنسيق الحوكمة والتحسينات بين الفرق.

فتح
Hoffmann.Recruiting & More

رئيس مبيعات الفعاليات، فرانكفورت

Hoffmann.Recruiting & More

قيادة المبيعات في شركة للمؤتمرات والفعاليات في فرانكفورت، مع تعزيز نمو العملاء وإشغال الموقع وتطوير مفاهيم الفعاليات. يشمل الدور أيضاً تطوير فريق المبيعات وتنسيق تنفيذ الفعاليات مع الفرق الداخلية.

فتح