Intrepid Asia hỗ trợ các thương hiệu tiêu dùng phát triển tại các thị trường thương mại điện tử Đông Nam Á thông qua thương mại đa kênh tích hợp, thương mại xã hội và tiếp thị kỹ thuật số toàn phễu. Công ty kết hợp các công cụ SaaS độc quyền và khả năng tích hợp với hệ thống ERP, OMS và AdTech, cùng với thông tin thị trường, phân tích hiệu quả, tư vấn hỗ trợ và đào tạo thực tiễn. Intrepid Asia cũng hỗ trợ hoạt động thương mại xã hội qua hình thức phát trực tiếp và nội dung dạng ngắn thông qua sản xuất nội dung, mạng lưới nhà sáng tạo và vận hành khu vực. Đội ngũ của công ty hoạt động trong các lĩnh vực thương mại điện tử, tiếp thị và SaaS, tập trung tuyển dụng nhân sự để xây dựng và mở rộng năng lực thương mại kỹ thuật số trên toàn Đông Nam Á.
Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao, Jakarta (Kết hợp)
Dẫn dắt các chương trình nhân sự, quan hệ lao động, quy trình nhân tài và sáng kiến văn hóa cho hoạt động kinh doanh tại Indonesia của Intrepid Asia. Phối hợp với các bên liên quan tại văn phòng Jakarta để hỗ trợ tăng trưởng tổ chức.
Mô tả
- Hỗ trợ mở rộng hoạt động kinh doanh đồng thời củng cố văn hóa lấy con người làm trọng tâm tại văn phòng Indonesia
- Dẫn dắt các sáng kiến nhân sự trên toàn tập đoàn và hỗ trợ triển khai phù hợp tại địa phương
- Xây dựng quan hệ đối tác đáng tin cậy với các bên liên quan trong kinh doanh thông qua việc thường xuyên trao đổi và tích cực tham gia lập kế hoạch nhân sự và kinh doanh
- Tư vấn và hướng dẫn các quản lý về chương trình, chính sách và quy trình nhân sự liên quan đến hiệu suất, lương thưởng, giữ chân nhân viên, học tập, phát triển và lộ trình nghề nghiệp
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, bao gồm khiếu nại, cáo buộc quấy rối và quan ngại về quyền dân sự
- Thiết kế và dẫn dắt các sáng kiến quản lý thay đổi và học tập nhằm cải thiện sức khỏe tổ chức
- Giám sát công tác hoạch định kế nhiệm và duy trì dữ liệu đánh giá nhân tài chính xác thông qua các quy trình quản lý nhân tài
- Thúc đẩy giao tiếp minh bạch, ứng xử có đạo đức và các tiêu chuẩn hành vi nhất quán ở mức cao
- Điều phối các sáng kiến gắn kết như các buổi họp toàn công ty và toàn quốc, đêm trò chơi và phiên hỏi đáp AMA
- Giám sát kế hoạch biên chế và bố trí nhân lực cho đơn vị kinh doanh được phân công
- Quản lý quy trình tiếp nhận, nghỉ việc và điều chuyển liên quan đến biến động nhân sự
- Điều phối các hoạt động dành cho nhân viên mới và nhân viên rời đi, thông báo biến động nhân sự, định hướng đội ngũ, tour chào mừng văn phòng và chương trình cộng đồng thực tập sinh
- Chuẩn bị và diễn giải các báo cáo nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng của các quyết định liên quan đến con người
- Báo cáo cho Quản lý Nhân sự Khu vực Cấp cao
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc bằng cấp đại học tương đương
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự
- Có kinh nghiệm thực tế và năng lực đã được chứng minh trong toàn bộ các chức năng nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức tăng trưởng nhanh hoặc môi trường chuyển đổi
- Tự tin trao đổi với các bên liên quan trong các cuộc thảo luận chiến lược
- Có khả năng hướng dẫn các quản lý mới về các vấn đề nhân sự, đặc biệt trong môi trường làm việc kết hợp
- Định hướng dịch vụ tốt, có khả năng xây dựng quan hệ dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng, uy tín và tự tin
- Tư duy thực tế, hướng đến giải pháp, có khả năng nhanh chóng đưa ra câu trả lời rõ ràng
- Có kiến thức làm việc về quy định lao động và thực tiễn nhân sự tại Indonesia
- Cẩn thận và chú trọng chi tiết, với cách tiếp cận có hệ thống và logic trong giải quyết vấn đề
- Thoải mái làm việc độc lập trong môi trường năng động
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh viết và nói xuất sắc
Phúc lợi
- Làm việc trong các dự án đổi mới với cơ hội chủ động theo tinh thần doanh nhân
- Văn hóa nơi làm việc hợp tác, hỗ trợ, minh bạch và linh hoạt
- Bữa trưa cùng đội ngũ, các buổi gặp gỡ thân mật sau giờ làm, sự kiện và hoạt động giao lưu chung
- Đào tạo bài bản thông qua các buổi học trực tiếp, huấn luyện và Intrepid Academy
- Phát triển thực tế thông qua vai trò lãnh đạo khách hàng, công nghệ tiên tiến và các quy trình chất lượng cao
- Mức lương cạnh tranh
- Bảo hiểm toàn diện
- Chế độ nghỉ phép rộng rãi
- Các chương trình học tập có tổ chức bao quát chuyên môn chức năng và phát triển nghề nghiệp rộng hơn