Mark Allen Group
Mark Allen Group
Mark Allen Group היא חברת מדיה ומידע בבעלות משפחתית, שנוסדה בשנת 1985. הצוות שלה יוצר ומספק תוכן מקצועי באמצעות דפוס, פרסום דיגיטלי ואירועים, ומשרת קהלים מקצועיים וצרכניים במגוון תחומים, ובהם בריאות, תיירות, עסקים, חקלאות, חינוך, תערוכות, מוזיקה, פנאי, רפואת שיניים ומדיה פיננסית. עם כ-550 עובדים ופורטפוליו רחב של מותגים מבוססים, החברה תומכת בקהילות המסתמכות על ידע ממוקד בענפי תעשייה, מידע מעשי וחוויות מעוררות עניין. פעילותה של Mark Allen Group מונחית על ידי דגש על פרסום כן, הוגן ואחראי.

מנהל אירועים – תוכניות פרסים, עבודה היברידית בבריטניה

הובלת ביצוע תוכניות פרסים עבור עסקי המדיה המתמחים של קבוצת מארק אלן. תיאום ספקים, תקציבים, שיפוט, ניהול אורחים ואירועים באתר.

תיאור

  • אחריות על לוחות הזמנים של האירועים משלב התכנון הראשוני ועד לביצוע באתר ולסקירות שלאחר האירוע
  • מעקב אחר הוצאות ספקים, עיבוד חשבוניות וסיוע בשמירה על שליטה בתקציבי האירועים
  • תיאום אולמות, ספקים, שירותים audiovיזואליים, קייטרינג, לוגיסטיקה, בריאות ובטיחות ודרישות תפעוליות נוספות
  • תמיכה במנהלי האירועים באמצעות אדמיניסטרציה, תקשורת עם משתתפים וקשר עם בעלי עניין
  • הדרכה ותמיכה בחבר צוות באמצעות יעדים, משוב ופגישות אישיות קבועות
  • עבודה עם צוותי השיווק על מיתוג אירועים דיגיטלי ומודפס
  • ניהול תוכניות פרסים, מהגשת מועמדויות ושיפוט ועד להזמנת משתתפים ולהכנת רשימות אורחים
  • ניהול אתר פלטפורמת האירועים, תהליך ההגשה ומערכת ההזמנות
  • השתתפות באירועים לפי הצורך והתאמת שעות העבודה לדרישות הביצוע
  • ציפייה לבעיות, פתרון תקלות והפקת אירועי פרסים מוקפדים ומקצועיים

דרישות

  • ניסיון בניהול אירועים, רצוי במגוון פורמטים עסקיים בין חברות
  • סגנון עבודה מאורגן מאוד וממוקד בפרטים
  • יכולת לטפל במספר אירועים, מועדים משתנים וסדרי עדיפויות משתנים
  • יכולת חזקה בתיאום ובניהול פרויקטים
  • ניסיון בתמיכה בתקציבי אירועים, מעקב אחר הוצאות, ניטור עלויות ספקים וניהול רשומות מדויקות
  • כישורי תקשורת ברורים ויעילים
  • יכולת לבנות קשרים מקצועיים ובונים עם לקוחות, ספקים, משתתפים וצוותים פנימיים
  • נכונות לנסוע עבור אירועים
  • גמישות לעבוד בשעות משתנות כאשר ביצוע האירוע דורש זאת
  • זכות חוקית לחיות ולעבוד בבריטניה
  • יכולת לעבוד ללא חסות לוויזה
  • ניסיון בתוכניות פרסים או באירועים דומים הוא יתרון
  • ניסיון קודם בניהול ישיר, חניכה או פיתוח עובדים הכפופים ישירות הוא יתרון

הטבות

  • הטבות החברה
  • מתכונת עבודה היברידית
  • למידה מעשית, חניכה והזדמנויות להתקדמות בתוך החברה
  • ניסיון בעבודה עם שווקים מתמחים וקבוצות קהל מקצועיות מבוססות
  • אחריות משמעותית במסגרת התפקיד
  • הצגת וידאו אופציונלית שלא תפגע בסיכויי מועמדותך

משרות קשורות

Betfair Romania Development

מנהל בכיר לסיכוני משאבי אנוש ולציות

Betfair Romania Development

הובלת הפיקוח על דיני עבודה, ביקורות ציות וממשל, סיכונים וציות (GRC) בפעילות משאבי האנוש הגלובלית של Flutter Entertainment. התפקיד עובד בשיתוף עם מובילי משאבי אנוש לניהול שינויים רגולטוריים, בקרות והפחתת סיכונים.

פתח
TGS

מומחה/ית אנליטיקה דיגיטלית ב-TGS, הודו (עבודה מרחוק)

TGS

הטמעת GA4, Google Tag Manager, מעקב אחר אירועים וצינורות נתונים עבור לקוחות המסחר הדיגיטלי של Avatria. בניית פתרונות מדידה הניתנים להרחבה לאינטרנט ולמכשירים ניידים.

פתח
EXL

אחראי חשבונות לקוחות – כספים וחשבונאות, EXL (היברידי, נוידה)

EXL

תמיכה בפעילות חשבונות הלקוחות של EXL, כולל רישומי לקוחות, שיוך תקבולים, גבייה והתאמות. זהו תפקיד היברידי בנוידה, הודו.

פתח
Viridor

מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת במשאבי אנוש

Viridor

אחריות על קליטת עובדים וניהול שלבי מחזור חיי העובד, מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש ותמיכה בציות עבור צוות האנשים והתרבות של וירידור. התפקיד נמצא בבריטניה ומתכונת העבודה היברידית.

פתח
HR Ways - Hiring Tech Talent

רכז/ת גיוס בפקיסטן (עבודה מרחוק)

HR Ways - Hiring Tech Talent

גיוס שליחים, מפעילים, עובדי מחסן ועובדים נוספים בפקיסטן עבור חברה בינלאומית לתוספי תזונה. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, קליטה ומעקב יומי אחר נתוני הגיוס מרחוק.

פתח
Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח