קפיטל וואן היא חברת שירותים פיננסיים וטכנולוגיה פיננסית המציעה כרטיסי אשראי, הלוואות לרכב, שירותים בנקאיים ומוצרי חיסכון. פעילותה משלבת מומחיות פיננסית עם טכנולוגיה וכלים דיגיטליים כדי לשפר את האופן שבו לקוחות מנהלים את כספם. תחומי הקריירה בחברה מתמקדים בפיתוח פתרונות המותאמים ללקוחות במסגרת כוח עבודה מגוון ומכיל.
מנהל בכיר, מדעי הנתונים – רשת התשלומים הגלובלית של קפיטל וואן
הובלת יוזמות מדעי הנתונים ולמידת מכונה עבור רשת התשלומים הגלובלית של קפיטל וואן. ניהול צוותים רב־תחומיים העוסקים בהונאות, סיכונים, קבלת תשלומים מסוחרים ומודיעין.
ארצות הברית
אילינוי
ניו יורק
וירג׳יניה209,000 $ – 286,200 $ / שנה
באתרמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמדען נתוניםתיאור
- ניהול מדעני נתונים, אנליסטים עסקיים ואנליסטים של נתונים לאורך מחזור החיים המלא של למידת המכונה, כולל תכנון, אימון, הערכה, אימות והטמעה.
- שיתוף פעולה עם מדעני נתונים, מהנדסי תוכנה ומנהלי מוצר לבניית מוצרים המתמקדים בצורכי הלקוחות.
- שימוש ב-Python, Conda, AWS, H2O, Spark ובטכנולוגיות קשורות לניתוח מערכי נתונים גדולים מסוגים מספריים וטקסטואליים.
- חיבור יוזמות מתקדמות במדעי הנתונים ליעדים עסקיים הניתנים למדידה.
- הערכת טכנולוגיות מתפתחות ושיטות אנליטיות מתקדמות לצורך יישום אפשרי.
- בחינה ביקורתית של גישות קיימות וזיהוי דרכים לשיפור שיטות העבודה הנוכחיות.
- תמיכה בצמיחה ובפיתוח של חברי הצוות ושל בעלי כישרון נוספים בארגון.
דרישות
- החזקת התואר הנדרש או לימודים לקראת קבלתו, כאשר השלמתו צפויה עד מועד תחילת העבודה המתוכנן.
- תואר ראשון בתחום כמותי ו-11 שנות ניסיון באנליטיקה של נתונים; תואר שני בתחום כמותי או תואר MBA עם התמחות כמותית ו-9 שנות ניסיון; או דוקטורט בתחום כמותי ו-6 שנות ניסיון.
- לפחות 6 שנות ניסיון בשימוש בשפות תכנות בקוד פתוח לניתוח נתונים בקנה מידה גדול.
- לפחות 6 שנות ניסיון בלמידת מכונה.
- לפחות 6 שנות ניסיון בעבודה עם מסדי נתונים יחסיים.
- קפיטל וואן תשקול מתן חסות לאישור עבודה עבור מועמד חדש מתאים.
- יתרון: דוקטורט בתחום STEM ולפחות 7 שנות ניסיון באנליטיקה של נתונים.
- יתרון: לפחות 4 שנות ניסיון בניהול עובדים.
- יתרון: לפחות 6 שנות ניסיון בשימוש ב-Python, Scala או R לניתוח נתונים בקנה מידה גדול.
- יתרון: לפחות 6 שנות ניסיון בלמידת מכונה.
הטבות
- תגמול תמריצי המבוסס על ביצועים, שעשוי לכלול מענקים כספיים ו/או תמריצים לטווח ארוך.
- מגוון רחב, תחרותי ומכיל של הטבות בריאות, הטבות פיננסיות והטבות נוספות שנועדו לתמוך ברווחה הכוללת.
- התאמות סבירות זמינות למועמדים הזקוקים להן.