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Procter & Gamble
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Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsIndustrie manufacturièreMarketing
Procter & Gamble est une entreprise mondiale de biens de consommation, issue de la fabrication de savons et de bougies, dont le portefeuille comprend notamment Always®, Gillette®, Tide® et Pampers®. Ses équipes travaillent dans la conception, le développement, la fabrication, le marketing et l’expérience consommateur afin de créer des produits du quotidien pour les consommateurs du monde entier. Présente dans environ 70 pays, Procter & Gamble recrute des professionnels qui souhaitent contribuer au développement de grandes marques et à l’innovation produit dès le début de leur carrière.
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Offres de l’entreprise

Stage d’été en ressources humaines chez Procter & Gamble

Rejoignez le stage d’été de 10 semaines en ressources humaines de Procter & Gamble au Royaume-Uni et contribuez à des projets concrets dans les domaines des talents, du recrutement, des relations sociales et de l’inclusion. Acquérez une expérience pratique en soutenant les initiatives liées aux collaborateurs d’une entreprise mondiale de biens de consommation grâce à des missions concrètes, des formations et l’accompagnement d’un manager.

GBRoyaume-Uni
2 625 £ / mois
Sur siteStageNiveau débutantAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Effectuer un stage d’été de 10 semaines en ressources humaines chez Procter & Gamble
  • Piloter les travaux confiés dans le cadre de projets RH opérationnels
  • Soutenir les activités de gestion des talents, de recrutement, de relations sociales et d’égalité et inclusion
  • Contribuer à la stratégie de recrutement, à la mise en œuvre du programme d’avantages et au développement des programmes de formation
  • Participer à des formations formelles et bénéficier de conseils continus de la part d’un manager
  • Répondre à de véritables enjeux de l’entreprise et assumer des responsabilités définies dès le premier jour

Exigences

  • Être étudiant universitaire et obtenir son diplôme en 2027 ou 2028 ; les diplômés récents peuvent également postuler
  • Démontrer son engagement et ses réalisations dans le cadre d’activités universitaires ou extrascolaires
  • Communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Être disponible pendant toute la durée du stage, du 5 juillet 2027 au 10 septembre 2027
  • Disposer d’une autorisation indépendante de travailler au Royaume-Uni pendant toute la durée du stage, sans avoir besoin du parrainage de P&G
  • Détenir une autorisation de travail couvrant la période du 5 juillet 2027 au 10 septembre 2027 pour au moins 37,5 heures par semaine

Avantages

  • Éligibilité au régime de retraite de l’entreprise
  • Modalités de travail flexibles
  • Accès au Flex4Me Fund pour affecter une partie du package d’avantages
  • Formation formelle continue et accompagnement quotidien par un manager
  • Possibilité d’obtenir un poste à temps plein après l’obtention du diplôme
  • Fourniture de la technologie et des équipements électroniques nécessaires
  • Accès à un éventail d’avantages proposés par l’entreprise
  • Aide à la relocalisation, avec prise en charge éventuelle des frais de déplacement jusqu’au lieu du stage
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap pendant la candidature ou l’entretien

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