Procter & Gamble
Procter & Gamble
Procter & Gamble è un'azienda globale di beni di consumo, con radici nella produzione di sapone e candele e un portafoglio che comprende Always®, Gillette®, Tide® e Pampers®. I suoi team lavorano nella progettazione, nello sviluppo, nella produzione, nel marketing e nell'esperienza del consumatore per creare prodotti di uso quotidiano destinati a persone in mercati di tutto il mondo. Con attività operative in circa 70 Paesi, Procter & Gamble assume professionisti che desiderano contribuire allo sviluppo di marchi di grande portata e all'innovazione dei prodotti fin dall'inizio della loro carriera.

Stage estivo in Risorse Umane presso Procter & Gamble

Unisciti allo stage estivo di 10 settimane in Risorse Umane di Procter & Gamble nel Regno Unito e contribuisci a progetti concreti nei settori dei talenti, del recruiting, delle relazioni con i dipendenti e dell’inclusione. Acquisisci esperienza pratica supportando le iniziative dedicate alle persone di un’azienda globale di beni di consumo attraverso attività significative, formazione e mentoring da parte del manager.

Descrizione

  • Svolgere uno stage estivo di 10 settimane in Risorse Umane presso Procter & Gamble
  • Guidare il lavoro assegnato nell’ambito di progetti HR operativi
  • Supportare le attività di gestione dei talenti, recruiting, relazioni con i dipendenti e uguaglianza e inclusione
  • Contribuire alla strategia di recruiting, all’implementazione del programma di benefit e allo sviluppo dei programmi di formazione
  • Partecipare alla formazione formale e ricevere una guida continua da parte di un manager
  • Affrontare sfide aziendali reali e assumere responsabilità definite fin dal primo giorno

Requisiti

  • Essere studenti universitari con laurea prevista nel 2027 o nel 2028; possono candidarsi anche i neolaureati
  • Dimostrare impegno e risultati nelle attività accademiche o extracurriculari
  • Comunicare efficacemente in inglese, sia oralmente sia per iscritto
  • Essere disponibili per l’intera durata dello stage, dal 5 luglio 2027 al 10 settembre 2027
  • Disporre di un’autorizzazione indipendente a lavorare nel Regno Unito per l’intero periodo dello stage, senza necessità di sponsorizzazione da parte di P&G
  • Essere in possesso di un permesso di lavoro valido dal 5 luglio 2027 al 10 settembre 2027 per almeno 37,5 ore alla settimana

Benefit

  • Possibilità di aderire al piano pensionistico aziendale
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Accesso al Flex4Me Fund per destinare parte del pacchetto di benefit
  • Formazione formale continua e mentoring quotidiano da parte di un manager
  • Possibilità di ottenere un ruolo a tempo pieno dopo la laurea
  • Fornitura della tecnologia e delle apparecchiature elettroniche necessarie
  • Accesso a una serie di benefit aziendali
  • Assistenza per il trasferimento, inclusa l’eventuale copertura dei costi di viaggio fino alla sede dello stage
  • Disponibilità di soluzioni ragionevoli per i candidati con disabilità durante la candidatura o il colloquio

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