Procter & Gamble to globalna firma produkująca dobra konsumpcyjne, której historia rozpoczęła się od wytwarzania mydła i świec. Jej portfolio obejmuje marki Always®, Gillette®, Tide® i Pampers®. Zespoły firmy zajmują się projektowaniem i rozwojem produktów, ich produkcją, marketingiem oraz doświadczeniami konsumentów, tworząc produkty codziennego użytku dla ludzi na rynkach całego świata. Procter & Gamble prowadzi działalność w około 70 krajach i zatrudnia specjalistów, którzy od początku swojej kariery chcą mieć udział w rozwoju dużych marek i innowacyjnych produktów.
Letni staż w dziale zasobów ludzkich Procter & Gamble
Dołącz do 10-tygodniowego letniego stażu w dziale zasobów ludzkich Procter & Gamble w Wielkiej Brytanii i pracuj przy bieżących projektach z zakresu zarządzania talentami, rekrutacji, relacji z pracownikami oraz inkluzywności. Zdobądź praktyczne doświadczenie we wspieraniu inicjatyw personalnych w globalnej firmie z branży dóbr konsumpcyjnych dzięki ambitnym zadaniom, szkoleniom i mentoringowi menedżera.
Opis
- Odbądź 10-tygodniowy letni staż w dziale zasobów ludzkich Procter & Gamble
- Prowadź powierzone zadania w ramach bieżących projektów HR
- Wspieraj działania z zakresu zarządzania talentami, rekrutacji, relacji z pracownikami, równości i inkluzywności
- Wspieraj strategię rekrutacyjną, wdrażanie programu świadczeń i rozwój programów szkoleniowych
- Weź udział w formalnych szkoleniach i korzystaj ze stałego wsparcia menedżera
- Rozwiązuj rzeczywiste problemy biznesowe i przejmij określone obowiązki od pierwszego dnia
Wymagania
- Być studentem uczelni wyższej kończącym studia w 2027 lub 2028 roku; o staż mogą ubiegać się także osoby, które niedawno ukończyły studia
- Wykazywać zaangażowanie i osiągnięcia w działalności akademickiej lub pozalekcyjnej
- Skutecznie komunikować się w języku angielskim w mowie i piśmie
- Być dostępnym przez cały okres stażu od 5 lipca 2027 roku do 10 września 2027 roku
- Posiadać niezależne prawo do pracy w Wielkiej Brytanii przez cały okres stażu bez konieczności uzyskania sponsoringu ze strony P&G
- Posiadać pozwolenie na pracę obejmujące okres od 5 lipca 2027 roku do 10 września 2027 roku przez co najmniej 37,5 godziny tygodniowo
Benefity
- Możliwość przystąpienia do firmowego programu emerytalnego
- Elastyczne warunki pracy
- Dostęp do funduszu Flex4Me umożliwiającego rozdysponowanie części pakietu świadczeń
- Stałe formalne szkolenia i codzienny mentoring menedżera
- Możliwość uzyskania pełnoetatowego stanowiska po ukończeniu studiów
- Zapewnienie wymaganej technologii i sprzętu elektronicznego
- Dostęp do szerokiego zakresu świadczeń firmowych
- Pomoc w relokacji, w tym potencjalne pokrycie kosztów podróży do miejsca stażu
- Kandydaci z niepełnosprawnościami mogą otrzymać racjonalne usprawnienia podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej