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Thorlabs
Thorlabs
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreScienceSoins de santé
Thorlabs conçoit et fabrique des équipements photoniques destinés à la recherche, à la production industrielle et aux applications biomédicales. Son catalogue comprend plus de 20 000 produits dans les domaines de l’optique, des lasers et de l’imagerie, pour les équipes qui travaillent avec des technologies fondées sur la lumière. Fondée en 1989, l’entreprise compte environ 2 500 employés dans le monde. Les personnes en recherche d’emploi peuvent découvrir les possibilités offertes au sein des activités de Thorlabs à l’échelle mondiale.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de l’acquisition de talents

Pilote l’ensemble du processus de recrutement sur les sites de Thorlabs aux États-Unis, de la recherche de candidats et de leur accompagnement jusqu’aux offres et à l’intégration. Le poste consiste également à élaborer des plans de recrutement, suivre les indicateurs de recrutement et soutenir les programmes universitaires et de placement étudiant.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
63 000 $ – 78 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Superviser le recrutement sur tous les sites aux États-Unis
  • Accompagner les candidats de la rédaction des descriptions de poste jusqu’aux offres et à la validation des vérifications d’antécédents
  • Élaborer des stratégies de recrutement locales et nationales pour atteindre les objectifs d’effectifs
  • Collaborer avec les dirigeants et les responsables d’équipe afin de cerner les besoins de recrutement et de définir les plans de recrutement
  • Rédiger des descriptions de poste standard et propres à chaque fonction
  • Rechercher des candidats, réaliser des présélections téléphoniques et des premiers entretiens, et expliquer les régimes d’avantages sociaux
  • Coordonner les entretiens, les déplacements et l’hébergement des candidats, ainsi que le remboursement de leurs frais
  • Gérer les offres, notamment la rédaction et la négociation des conditions, des avantages sociaux et des modalités de relocalisation, les références et les vérifications d’antécédents
  • Coordonner les dates d’entrée en fonction et la mise en place des accès RH et informatiques des nouvelles recrues
  • Préparer et présenter des analyses de recrutement et suivre les indicateurs d’effectifs par rapport au budget
  • Suivre le parcours des candidatures et les indicateurs d’égalité des chances en matière d’emploi (EEO), et contribuer à la préparation du rapport annuel EEO
  • Gérer les agences de placement et les cabinets de recrutement, notamment la négociation et le contrôle des honoraires
  • Organiser des salons de l’emploi et des salons professionnels, et y participer
  • Établir des partenariats avec les services de placement des établissements d’enseignement supérieur, des universités, des collèges communautaires et des organismes communautaires
  • Développer et maintenir un programme d’alternance études-travail pour les élèves du secondaire et les étudiants
  • Rendre compte au ou à la responsable de l’acquisition de talents

Exigences

  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement
  • Diplôme de premier cycle ou expérience professionnelle équivalente
  • Capacité à lire, analyser et interpréter des publications commerciales, des revues professionnelles, des procédures techniques et des réglementations gouvernementales
  • Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures
  • Capacité à présenter clairement des informations et à répondre aux questions des responsables, des clients, des consommateurs et du public
  • Solide connaissance du droit du travail
  • Excellentes aptitudes relationnelles et compétences en communication écrite
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Disponibilité pour voyager à hauteur de 20 %

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Congés payés généreux
  • Régime 401(k)
  • Remboursement des frais de scolarité

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Dane Street
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USÉtats-UnisCTConnecticutNJNew JerseyNYNew YorkHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Dane Street recherche un recruteur de médecins pour développer et maintenir son réseau de professionnels de santé chargés des examens dans la région métropolitaine de New York. Le poste couvre la recherche de médecins, la négociation des contrats, l’intégration, la documentation de conformité et la gestion des relations avec les panels régionaux.

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Mobile Air & Power Rentals

Spécialiste du recrutement – Indianapolis (hybride)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Employés
B2BÉnergie
USÉtats-Unis
65 000 $ – 75 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisRecrutement

Spécialiste du recrutement contribuant à l’acquisition de talents pour l’activité de location d’équipements de Mobile Air & Power Rentals. Le poste gère la recherche, la présélection, les entretiens, la coordination des embauches et les pratiques de recrutement conformes à la réglementation.

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