LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BNaukaOpieka zdrowotnaProdukcja
Thorlabs projektuje i produkuje sprzęt fotoniczny do badań naukowych, produkcji przemysłowej i zastosowań biomedycznych. Oferta firmy obejmuje ponad 20 000 produktów z zakresu optyki, laserów i obrazowania, przeznaczonych dla zespołów pracujących z technologiami opartymi na świetle. Firma powstała w 1989 roku i zatrudnia około 2 500 osób na całym świecie. Osoby poszukujące pracy mogą sprawdzić oferty Thorlabs w jej oddziałach na całym świecie.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Prowadzi pełny proces rekrutacji w lokalizacjach Thorlabs w USA — od wyszukiwania kandydatów i dbania o ich doświadczenia po oferty pracy i wdrażanie nowych osób. Opracowuje również plany zatrudnienia, monitoruje wskaźniki rekrutacyjne oraz wspiera programy współpracy z uczelniami i staży studenckich.

USStany ZjednoczoneNJNew Jersey
63 000 $ – 78 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Nadzorować rekrutację we wszystkich lokalizacjach firmy w USA
  • Dbać o kandydatów na każdym etapie — od przygotowania opisu stanowiska po ofertę pracy i zakończenie weryfikacji przeszłości
  • Tworzyć lokalne i ogólnokrajowe strategie rekrutacyjne, aby realizować cele zatrudnienia
  • Współpracować z liderami biznesowymi i menedżerami, aby określać potrzeby kadrowe i opracowywać plany rekrutacji
  • Przygotowywać standardowe i dedykowane opisy stanowisk
  • Wyszukiwać kandydatów, prowadzić telefoniczne rozmowy wstępne i pierwsze rozmowy kwalifikacyjne oraz objaśniać pakiety świadczeń
  • Koordynować rozmowy kwalifikacyjne, podróże i zakwaterowanie kandydatów oraz zwrot kosztów
  • Obsługiwać oferty pracy, w tym przygotowywać i negocjować warunki, świadczenia i szczegóły relokacji, weryfikować referencje oraz przeprowadzać sprawdzenia przeszłości
  • Koordynować daty rozpoczęcia pracy oraz konfigurację dostępu do systemów HR i IT dla nowych pracowników
  • Przygotowywać i przedstawiać analizy rekrutacyjne oraz monitorować wskaźniki zatrudnienia w odniesieniu do budżetu
  • Monitorować przepływ aplikacji i wskaźniki EEO oraz pomagać w przygotowaniu corocznego raportu EEO
  • Zarządzać współpracą z agencjami zatrudnienia i firmami rekrutacyjnymi, w tym negocjować i kontrolować opłaty
  • Organizować i uczestniczyć w targach pracy oraz targach branżowych
  • Budować partnerstwa z biurami karier w szkołach wyższych, uniwersytetach, college'ach społecznych i organizacjach społecznych
  • Opracowywać i prowadzić program edukacji naprzemiennej dla uczniów szkół średnich i studentów
  • Podlegać menedżerowi ds. pozyskiwania talentów

Wymagania

  • Co najmniej 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji
  • Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania publikacji biznesowych, czasopism branżowych, procedur technicznych i przepisów rządowych
  • Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji proceduralnych
  • Umiejętność jasnego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania menedżerów, klientów, kontrahentów i ogółu społeczeństwa
  • Dobra znajomość prawa pracy
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji pisemnej
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office
  • Gotowość do podróży służbowych w wymiarze 20%

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
  • Hojny wymiar płatnego urlopu
  • Plan 401(k)
  • Zwrot kosztów czesnego

Powiązane oferty pracy

Dane Street

Rekruter lekarzy — praca hybrydowa w Nowym Jorku w Dane Street

Dane Street
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
USStany ZjednoczoneCTConnecticutNJNew JerseyNYNowy JorkHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Dane Street poszukuje rekrutera lekarzy do rozwijania i utrzymywania sieci badań medycznych w obszarze metropolitalnym Nowego Jorku. Rola obejmuje wyszukiwanie lekarzy, negocjowanie warunków umów, wdrażanie, dokumentację zgodności oraz zarządzanie relacjami z regionalnymi partnerami sieci.

Otwórz
Mobile Air & Power Rentals

Specjalista ds. rekrutacji — Indianapolis (praca hybrydowa)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pracownicy
B2BEnergetyka
USStany Zjednoczone
65 000 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Specjalista ds. rekrutacji wspiera pozyskiwanie talentów dla firmy Mobile Air & Power Rentals zajmującej się wynajmem sprzętu. Stanowisko obejmuje wyszukiwanie i selekcję kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, koordynację zatrudnienia oraz zgodność z przepisami rekrutacyjnymi.

Otwórz