
人才招募專員
負責 Thorlabs 美國各地的全流程招募,涵蓋人才搜尋、應徵者照護、錄用與到職安排。 同時制定招募計畫、追蹤招募指標,並支援大專院校及學生實習安置計畫。
說明
- 負責美國各地的招募工作
- 從撰寫職務說明到發出錄用通知及完成背景調查,管理應徵者照護與體驗
- 制定地方及全國招募策略,以達成人力配置目標
- 與業務主管及經理合作,確認招募需求並規劃招募計畫
- 撰寫通用及特定職務的職務說明
- 搜尋應徵者、進行電話初篩及初步面談,並說明福利方案
- 協調面談、應徵者差旅與住宿,以及費用核銷
- 處理錄用事宜,包括草擬及協商錄用條件、福利與搬遷細節、查核推薦人及背景調查
- 協調到職日期,以及新進員工的人力資源和 IT 設定
- 準備並提出招募分析,維護員額與預算指標
- 追蹤應徵者流量及 EEO 指標,並協助編製年度 EEO 報告
- 管理就業仲介及獵才公司,包括協商並控管費用
- 籌辦並參加徵才活動及商展
- 與大專院校、社區大學及社區組織的就業安置辦公室建立合作關係
- 為高中及大專院校學生開發並維護建教合作計畫
- 向人才招募經理報告
職位要求
- 至少 2–3 年招募經驗
- 學士學位或同等工作經驗
- 能閱讀、分析及解讀商業出版品、專業期刊、技術程序及政府法規
- 能撰寫報告、商務信函及程序手冊
- 能清楚陳述資訊,並回答經理、客戶、顧客及大眾的問題
- 深入了解勞動法
- 優異的人際交往能力及書面溝通能力
- 熟悉 Microsoft Office
- 能配合 20% 的出差需求
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 公司支付的人壽保險
- 優渥的帶薪休假
- 401(k) 計畫
- 學費補助


