LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenProduksjonVitenskap
Thorlabs designer og produserer fotonikkutstyr for forskning, industriell produksjon og biomedisinske anvendelser. Sortimentet omfatter over 20 000 produkter innen optikk, lasere og bildebehandling, og brukes av team som arbeider med lysbasert teknologi. Selskapet ble grunnlagt i 1989 og har rundt 2 500 ansatte globalt. Jobbsøkere kan utforske muligheter hos Thorlabs på tvers av selskapets virksomhet verden over.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Spesialist innen talentanskaffelse

Lede hele rekrutteringsprosessen ved Thorlabs’ lokasjoner i USA, fra kandidatsøk og kandidatoppfølging til tilbud og introduksjon. Rollen utvikler også rekrutteringsplaner, følger opp rekrutteringsmåltall og støtter universitets- og studentplasseringsprogrammer.

USUSANJNew Jersey
63 000 $ – 78 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Ha ansvar for rekruttering ved alle lokasjoner i USA
  • Følge opp kandidater fra utarbeidelse av stillingsbeskrivelser til tilbud og godkjente bakgrunnssjekker
  • Utarbeide lokale og nasjonale rekrutteringsstrategier for å nå bemanningsmålene
  • Samarbeide med virksomhetsledere og ledere for å identifisere ansettelsesbehov og utforme rekrutteringsplaner
  • Skrive standardiserte og rollespesifikke stillingsbeskrivelser
  • Finne kandidater, gjennomføre telefoniske forhåndssamtaler og innledende intervjuer samt forklare fordelspakker
  • Koordinere intervjuer, kandidaters reiser og overnatting samt refusjon av utgifter
  • Håndtere tilbud, inkludert utforming og forhandling av vilkår, fordeler og detaljer rundt flytting, referanser og bakgrunnssjekker
  • Koordinere startdatoer og HR- og IT-oppsett for nyansatte
  • Utarbeide og presentere rekrutteringsanalyser og vedlikeholde nøkkeltall for antall ansatte i forhold til budsjett
  • Følge opp søknadsflyt og EEO-måltall og bidra til den årlige EEO-rapporten
  • Administrere bemanningsbyråer og søkefirmaer, inkludert forhandling og kontroll av honorarer
  • Organisere og delta på jobb- og bransjemesser
  • Bygge partnerskap med arbeidsformidlinger ved høyskoler, universiteter og community colleges samt med lokale organisasjoner
  • Utvikle og vedlikeholde et program for yrkesrettet opplæring for elever og studenter på videregående skoler og høyskoler
  • Rapportere til Talent Acquisition Manager

Krav

  • Minst 2–3 års erfaring med rekruttering
  • Bachelorgrad eller tilsvarende arbeidserfaring
  • Evne til å lese, analysere og tolke næringslivspublikasjoner, fagtidsskrifter, tekniske prosedyrer og offentlige forskrifter
  • Evne til å skrive rapporter, forretningskorrespondanse og prosedyremanualer
  • Evne til å presentere informasjon tydelig og svare på spørsmål fra ledere, klienter, kunder og allmennheten
  • God kjennskap til arbeidsrett
  • Svært gode mellommenneskelige ferdigheter og skriftlige kommunikasjonsevner
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office
  • Mulighet til å reise 20 %

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring betalt av selskapet
  • Rikelig med betalt fri
  • 401(k)-ordning
  • Støtte til utdanningskostnader

Relaterte jobber

Dane Street

Legerekrutterer – hybrid i New York City hos Dane Street

Dane Street
51 – 200 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSACTConnecticutNJNew JerseyNYNew YorkHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Dane Street søker en legerekrutterer som skal utvide og vedlikeholde selskapets nettverk for medisinske undersøkelser i New York City-området. Stillingen omfatter legesøk, kontraktsforhandlinger, onboarding, compliance-dokumentasjon og relasjonsstyring av regionale paneler.

Åpne
Mobile Air & Power Rentals

Rekrutteringsspesialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Ansatte
B2BEnergi
USUSA
65 000 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Rekrutteringsspesialist som støtter talentanskaffelsen i Mobile Air & Power Rentals' utleievirksomhet for utstyr. Rollen håndterer søk, screening, intervjuer, koordinering av ansettelser og rekrutteringspraksis i samsvar med gjeldende regler.

Åpne