Thorlabs
Thorlabs
Thorlabs designer og fremstiller fotonikudstyr til forskning, industriel produktion og biomedicinske anvendelser. Sortimentet omfatter over 20.000 produkter inden for optik, lasere og billedbehandling og henvender sig til teams, der arbejder med lysbaserede teknologier. Virksomheden blev grundlagt i 1989 og har cirka 2.500 medarbejdere verden over. Jobsøgende kan udforske muligheder hos Thorlabs på tværs af virksomhedens globale aktiviteter.

Specialist i talent acquisition

Lede hele rekrutteringsforløbet på Thorlabs’ amerikanske lokationer, fra kandidatsøgning og kandidatpleje til tilbud og onboarding. Rollen udvikler også ansættelsesplaner, følger rekrutteringsmålinger og støtter universitets- og studieplaceringsprogrammer.

Beskrivelse

  • Have ansvar for rekrutteringen på alle lokationer i USA
  • Varetage kandidatpleje fra udarbejdelse af jobbeskrivelser til tilbud og godkendte baggrundstjek
  • Udarbejde lokale og nationale rekrutteringsstrategier, der opfylder bemandingsmålene
  • Samarbejde med virksomhedsledere og chefer om at identificere ansættelsesbehov og udforme rekrutteringsplaner
  • Skrive standardiserede og rollespecifikke jobbeskrivelser
  • Søge efter kandidater, gennemføre telefoniske screeninger og indledende samtaler samt forklare fordelspakker
  • Koordinere samtaler, kandidaters rejser og overnatning samt refusion af udgifter
  • Håndtere tilbud, herunder udarbejdelse og forhandling af vilkår, fordele og flyttedetaljer, referencer og baggrundstjek
  • Koordinere startdatoer samt HR- og IT-opsætning for nyansatte
  • Forberede og præsentere rekrutteringsanalyser og vedligeholde nøgletal for antal medarbejdere i forhold til budgettet
  • Følge ansøgerflow og EEO-målinger og hjælpe med at udarbejde den årlige EEO-rapport
  • Administrere vikarbureauer og rekrutteringsfirmaer, herunder forhandle og kontrollere honorarer
  • Organisere og deltage i jobmesser og fagmesser
  • Opbygge partnerskaber med jobformidlinger på colleges, universiteter og community colleges samt med lokale organisationer
  • Udvikle og vedligeholde et program for erhvervsrettet uddannelse for elever og studerende på gymnasier og colleges
  • Referere til Talent Acquisition Manager

Krav

  • Mindst 2–3 års erfaring med rekruttering
  • Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring
  • Evne til at læse, analysere og fortolke erhvervspublikationer, fagtidsskrifter, tekniske procedurer og myndighedsregler
  • Evne til at skrive rapporter, forretningskorrespondance og proceduremanualer
  • Evne til at præsentere information tydeligt og besvare spørgsmål fra chefer, klienter, kunder og offentligheden
  • Indgående kendskab til arbejdsret
  • Fremragende interpersonelle og skriftlige kommunikationsevner
  • Rutine i Microsoft Office
  • Mulighed for at rejse 20 %

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring betalt af virksomheden
  • Generøs betalt ferie
  • 401(k)-ordning
  • Tilskud til uddannelse

Relaterede job

Dane Street

Lægerekrutterer – hybrid i New York City hos Dane Street

Dane Street
51 – 200 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen

Dane Street søger en lægerekrutterer til at udvide og vedligeholde virksomhedens netværk af sundhedsundersøgelser i New York City-området. Stillingen omfatter sourcing af læger, kontraktforhandling, onboarding, compliance-dokumentation og relationsstyring af regionale paneler.

Åbn
Mobile Air & Power Rentals

Rekrutteringsspecialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Medarbejdere
B2BEnergi

Rekrutteringsspecialist, der understøtter talentanskaffelsen i Mobile Air & Power Rentals' udlejningsforretning for udstyr. Rollen håndterer sourcing, screening, interviews, koordinering af ansættelser og rekrutteringspraksis i overensstemmelse med reglerne.

Åbn