Littelfuse
Littelfuse
Littelfuse est un fabricant diversifié de technologies industrielles qui développe des produits destinés à rendre les systèmes électriques plus sûrs, plus fiables et plus efficaces. Son portefeuille répond aux besoins des secteurs automobile, industriel, manufacturier, de l’alimentation et des boissons, ainsi que des énergies alternatives. Il comprend notamment des fusibles pour batteries, des dispositifs de surveillance de la température, des varistances à oxyde métallique, des MOSFET en carbure de silicium et des solutions de protection contre les arcs électriques. L’entreprise intervient dans les systèmes de batteries au lithium rechargeables, les véhicules électrifiés et tout-terrain, les véhicules électriques, les smartphones, les outils électriques et les infrastructures d’énergies renouvelables telles que les parcs éoliens et solaires.

Responsable senior de catégories, approvisionnement mondial (télétravail en Inde)

Pilotez l’approvisionnement mondial, la gestion des fournisseurs, les négociations et la réduction des coûts pour les activités de fabrication de technologies électriques de Littelfuse. Ce poste à temps plein en télétravail est basé en Inde.

Description

  • Gérer les catégories comprenant le moulage, le caoutchouc, la résine, les contacts en argent et les éléments de fixation.
  • Gérer les catégories de matériaux utilisées dans toutes les installations EII à travers le monde.
  • Définir les stratégies de catégorie et tenir à jour la liste des fournisseurs approuvés (AVL).
  • Diriger les activités d’approvisionnement, les négociations commerciales et les demandes de devis (RFQ).
  • Gérer les fournisseurs par le recours à plusieurs sources, le rééquilibrage, la consolidation et l’élaboration de modèles de coûts.
  • Soutenir le développement des fournisseurs et les négociations pour d’autres catégories mondiales dans la région.
  • Collaborer avec les différentes fonctions afin d’appliquer les stratégies de catégorie à toutes les gammes de produits.
  • Consolider et renationaliser la base mondiale de fournisseurs tout en transférant les dépenses et les allocations vers des fournisseurs stratégiques.
  • Superviser la performance des fournisseurs en matière de coûts, de qualité, de livraison et de service.
  • Organiser régulièrement des revues d’activité avec les fournisseurs stratégiques et diriger les actions correctives en cas de sous-performance.
  • Créer et mettre en œuvre des plans annuels de réduction des coûts couvrant les projets VeVa, le CoS, les négociations et la mise en œuvre de modèles de coûts.
  • Collaborer avec l’ingénierie pour mettre en œuvre les initiatives d’économies dans les délais prévus.
  • Négocier les conditions de paiement afin de maintenir un délai compétitif de jours de dettes fournisseurs (DPO).
  • Coordonner avec les responsables de catégories d’autres régions pour soutenir ou diriger les négociations, identifier les fournisseurs et développer de nouvelles sources.
  • Suivre les tendances du secteur, la réglementation, la performance, les conditions du marché, les concurrents et les données de marché.
  • Partager les données de marché et les informations sectorielles avec les équipes interfonctionnelles.

Exigences

  • Plus de 10 ans d’expérience dans les achats, avec une spécialisation en gestion de catégories.
  • Plus de 10 ans d’expérience avec des produits manufacturés ; une expérience des marchés industriels finaux est préférable.
  • Expérience dans la création de relations solides et mutuellement bénéfiques avec les principales parties prenantes.
  • Capacité à analyser plusieurs ensembles de données et à produire des informations concises et exploitables.
  • Expertise des processus d’approvisionnement, de la contractualisation et de la négociation.
  • Capacité à réaliser des analyses approfondies de données et à présenter clairement les résultats.
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies de catégorie à l’aide de cadres tels que les cinq forces de Porter, l’analyse SWOT et l’échiquier d’AT Kearney.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les collègues.
  • Capacité à travailler de manière autonome sous pression tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe.
  • Grande capacité d’autogestion et esprit d’initiative.
  • La maîtrise écrite et orale de l’anglais est exigée.
  • Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’outils comparables.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Compétences en gestion de projet.
  • Connaissance de la modélisation des coûts.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Package d’avantages sociaux.
  • Incentives fondés sur la performance.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Possibilités d’évolution et de développement pour les employés.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Culture de travail inclusive.

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